Growth Manager Bilingue 🇮🇹 ou 🇩🇪

Growth Manager Bilingue 🇮🇹 ou 🇩🇪

40 - 60k
40 - 60k
Acquisition
Acquisition
B2B
B2B
International
International
Remote France
Remote France
Hypercroissance
Hypercroissance
ADS
ADS
Allbound
Allbound
Growth Manager Bilingue 🇮🇹 ou 🇩🇪
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L'opportunité de rejoindre une fintech en pleine croissance et de mener l'acquisition à international.

Jérémy Goillot

Notre review

Expansion à l'international réussie

Des moyens Ă  la hauteur de l'ambition

Une forte croissance sur les dernières années

Bilingue en 🇮🇹 ou 🇩🇪

2 ans d'expérience minimum

La mission

le challenge

L'année 2022 a été une année de transformation pour N2F qui a connu forte croissance et une expansion réussie à international. L'entreprise a bouclé une levée à 24M€ pour accélérer son développement en Europe. Aujourd'hui, ils cherchent un Growth Manager bilingue en 🇮🇹 ou en 🇩🇪 pour gérer l'acquisition en Italie ou en Allemagne.

Point de depart

Point de départ :

  • +10k clients
  • +1 million de notes de frais traitĂ©es par mois
  • +78 % de croissance en 2022
  • Des outils et du budget Ă  la hauteur de l'ambition de la boite
  • Une suite d'outils qui ne cesse d'Ă©voluer

‍

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • ComplĂ©ter l'onboarding
  • Comprendre le fonctionnement du business, le marchĂ©, le produit et la cible
  • Prendre en main les outils et l'existant

Objectif Ă  6 mois :

  • Suivre le plan de croissance de l'entreprise
  • Maitriser l'ensemble des axes stratĂ©giques
  • GĂ©nĂ©rer des leads qualifiĂ©s
  • Aimer ton quotidien

Tu vas devoir :

  • Assurer d’une dĂ©pense intelligente et orientĂ©e ROI du budget marketing,
  • RĂ©aliser l’optimisation et le suivi des campagnes SEO, SEA, SEM.
  • Mise en place de campagnes outbound et inbound.
  • Piloter et suivre les agences partenaires (crĂ©ation de landing pages, blog …)
  • Tester de nouveaux canaux et de nouvelles stratĂ©gies
  • Mesurer la qualitĂ© des leads et analyser leur rentabilitĂ©
  • RĂ©aliser un reporting rĂ©gulier Ă  la direction gĂ©nĂ©rale de l’ensemble des KPI.

Tu pourrais travailler sur :

  • Le suivi de la qualitĂ© et de la transformation des leads
  • La gestion de diffĂ©rents projets de croissance sur le pays avec l’aide des diffĂ©rences Ă©quipes de l’entreprise.
TES KPIS
CAC par canal d'acquisition

CAC par canal d'acquisition

Revenu généré

Revenu généré

Les dépenses marketing sur le pays

Les dépenses marketing sur le pays

TES OUTILS
Pipedrive

Pipedrive

Plezi

Plezi

Hubspot

Hubspot

Dropcontact

Dropcontact

Captain Data

Captain Data

G.Ads

G.Ads

G.Analytics

G.Analytics

SAVOIR BONUS
Savoir réaliser des reporting sur Looker, PowerBi ou Excel

Savoir réaliser des reporting sur Looker, PowerBi ou Excel

Slack

Ils parlent en français, anglais, espagnol, italien et allemand dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management de Brice. Il a rejoint la boite en tant que Growth Manager et a rapidement Ă©voluĂ© au poste de Head of Growth. Il a une excellente comprĂ©hension du business et du produit.

Ton Ă©quipe :

  • Tu rejoindras une Ă©quipe growth en pleine construction.
  • Tu travailleras en collaboration avec le marketing, le content et les sales.
  • Tu seras en relation directe avec la direction gĂ©nĂ©rale.

‍

Création d'équipe ? 
Non
La création d'équipe n'est pas envisagée pour l'instant.

Le package

Salaire
Salaire

40k - 60k€

Prime

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Rhône Alpes = 2 jours de présence par mois / Hors région = 1 semaine de présence par trimestre (date définie à l’année)

Flex

Flex :

partiel

2 jours de présentiel les lundis et jeudis si 1h30 autour de Bourg en Bresse

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Non

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Bureaux de ouf

Bureaux de ouf

Mutuelle

Mutuelle

Prime de vacance versée en juin

Prime de vacance versée en juin

Afterwork tous les mois

Afterwork tous les mois

Cadhoc (noel, rentrée scolaire, sport et culture)

Cadhoc (noel, rentrée scolaire, sport et culture)

Éditeurs de logiciels

N2F

N2F est une FinTech Ă©ditrice de logiciels qui accompagne les entreprises dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus administratifs et RH.

SĂ©rie

24M€ en 2023

Employés

80

Panier moyen

Version business à partir de 3,90€/mois. Panier moyen différent selon la typologie: de l’auto-entrepreneur aux grands comptes

Cible

PME et ETI européennes

Marketing Mix

Outbound (Sales Driven), Product-Led Growth, Content & Inbound, SEO, Paid Acquisition, Partenariat

Founders

Nicolas Dubouloz, Jean-Joseph Reslinger

Langue parlée

Français, Anglais, Italien, Allemand et Espagnol

Compréhension du Growth

  • Solution disponible en 11 langues
  • PrĂ©sent dans 72 pays
  • +10k clients
  • +1 million de notes de frais traitĂ©es par mois
  • 78 % de croissance en 2022
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Certifié non toxique par

ADN

Tu rejoindras une équipe sympathique avec une ambiance startup, qui place l'humain au centre de ses préoccupations. Ils valorisent l'entrepreneuriat, la bienveillance managériale et la satisfaction des clients.

Le lieu

Les bureaux sont situés à Bourg-en-Bresse en Rhône Alpes. Ils sont grands, lumineux et entourés d'espaces verts ! Ils disposent d'une salle de restauration toute équipée. Tu pourras profiter du soleil sur les deux terrasses extérieures et défier tes collègues au babyfoot (ou à la Switch).

Salle de réunion privée

Salle de réunion privée

Parking voiture

Parking voiture

Cuisine

Cuisine

Café à volonté

Café à volonté

Terrasse

Terrasse

Salle de musique

Salle de musique

Switch

Switch

OĂą se situe le bureau ?

Localisation

233, chemin des grandes terres, ZA les Métrillots – 01250 Montagnat

Community

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N2F

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu es bilingue en 🇮🇹 ou 🇩🇪

Tu es bilingue en 🇮🇹 ou 🇩🇪

Tu maitrises les outils SEA

Tu maitrises les outils SEA

Tu as envie d'être hyper opérationnel

Tu as envie d'être hyper opérationnel

Tu es orienté lead gen

Tu es orienté lead gen

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu ne maitrises pas la langue du pays ciblé

Tu ne maitrises pas la langue du pays ciblé

Tu ne maitrises pas le SEA

Tu ne maitrises pas le SEA

Tu n'es pas prêt à faire de l'opérationnel

Tu n'es pas prêt à faire de l'opérationnel

Tu n'es pas orienté lead gen

Tu n'es pas orienté lead gen

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Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

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On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Appel avec le service RH pour balayer les attentes de chacun + envoi d’un study case

CASE STUDY 

  • 1er entretien avec le Head of Growth et les RH pour faire connaissance, parler technique et dĂ©briefer le study case

VALIDATION

  • 2e entretien avec le CEO et le Manager du dĂ©veloppement international pour valider les langues et le mindset

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est Ă  pouvoir ASAP

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Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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