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Offishall
Growth Inbound

Growth Inbound

1st Growth
1st Growth
Content driven
Content driven
Pre-Seed ou Seed
Pre-Seed ou Seed
B2B
B2B
Remote France
Remote France
Inbound
Inbound
Equity
Equity
Small team
Small team
Early stage
Early stage
Product Led
Product Led
35- 40k €
35- 40k €
Growth Inbound
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Quote

C'est tellement rare les startups qui investissent dans la création de content!

Jérémy Goillot

Notre review

Un marché en plein développement, beaucoup d'opportunités!

Créer une machine à contenu pour attirer des leads qualifiés

Des pionniers de l'hybrid work

Une équipe déjà en place pour t'épauler sur le contenu

Très centré sur l'ADS et le SEO

Une culture différente de la Start-up nation

La mission

le challenge

Lancé à la suite du Covid par une équipe au cœur du problème, ils ont misé exclusivement sur le content en recrutant une ancienne journaliste. 20,000 écoutes de podcast plus tard (produit par Lucky Day), il se heurtent à un problème : diffuser et monétiser leur contenu

Point de depart

Point de départ

  • 18 épisodes de podcast, 20,000 écoutes
  • Boite internationale
  • Modèle freemium
  • Partenaire de Microsoft Teams
  • Faible traffic organique sur le site
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Augmentation de x1,5 du traffic
  • Avoir une stratégie claire de distribution pour tous les contenus
  • Réussir à collaborer avec la responsable content
  • Savoir calculer un CaC
  • Lancement d'un nouveau produit

Objectifs - 6 mois

  • Avoir un funnel en place, tracké et mesuré
  • Augmentation significative du nombre de signups
  • S’attaquer au SEO

Tu vas devoir :

  • Distribuer le contenu crée
  • Être en charge de l'acquisition payante
  • Mettre en place et exécuter la stratégie SEO
  • Collaborer avec la team Content
  • Mesurer et suivre les performances des campagnes

Tu pourrais travailler sur :

  • L'optimisation des landings pages du site
  • La mise en place d'une Customer Journey dans Hubspot
  • La création et la distribution d’un nouveaux contenus
  • La roadmap du prochain produit
TES KPIS
Trafic du website

Trafic du website

Ecoutes du podcast

Ecoutes du podcast

Nombre de signups

Nombre de signups

Conversion Rate du funnel (pré/post signup)

Conversion Rate du funnel (pré/post signup)

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Webflow

Webflow

G.Analytics

G.Analytics

Tag Manager

Tag Manager

Sendinblue

Sendinblue

SAVOIR BONUS
Maitrise du marketing automation

Maitrise du marketing automation

Créer et optimiser des landing pages

Créer et optimiser des landing pages

Slack

Ils parlent en Français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras sous la responsabilité de Pierre, COO, ex sales chez Front ou Salesforce, plus expérimenté sur la partie sales que Growth.
Il t'aidera à mieux comprendre la cible et le problème.

Ton équipe :

Il y a déjà une alternante dans l'équipe Growth à ce jour, Lorraine, qui sera sous ta responsabilité.

Tu collaboreras aussi avec Edmée - Head of content, et Thanh - Brand Designer.

Création d’équipe ?
Non
L'équipe est déjà en place et n'attend que toi pour grandir! Evidemment, si tu atteins tes objectifs tu pourras recruter du renfort.

Le package

Salaire
Salaire

€35 - €45k

Prime

Variable sur la performance individuelle

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Politique hybride : remote, bureau, les deux - c'est toi qui décide!

Flex

Flex :

complet

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Pour tous les employés en CDI

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

SAAS RH

Offishall

Permettre à tous les collaborateurs de mieux se retrouver au bureau

Série

Seed 1,2M, 2021

Employés

11

Panier moyen

1k€ - MRR

Cible

Entreprises hybrides

Marketing Mix

Content lead, Marketing Indirect

Founders

Audrey Barbier-Litvak, Pierre Godret, Bruno Ronzani

Langue parlé

Français

Compréhension du Growth

  • Lancé par l'ex DG de Wework
  • Politique hybride - liberté et responsabilité
  • Un podcast qui parle d'hybrid work : The Office
  • Déjà présent chez Carambar, BHV, Jellysmack
  • Première levée d'une équipe à majorité féminine
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Certifié non toxique par

ADN

On peut sentir la différence après nos échanges avec eux. Ils ne sont pas en recherche de l'hypercroissance à tout prix.

Ça s'explique surement par l'age et le parcours des fondateurs. On est loin de la startup nation, mais au coeur d'une vraie entreprise tech!

Tu verras le calme qui règne dans les bureaux ;)

Le lieu

Leurs locaux sont dans un Wework, mais tu auras la possibilité de travailler d'un autre wework en France ou à l’étranger de temps en temps.

Parking à vélo

Parking à vélo

Terrasse

Terrasse

Cuisine

Cuisine

Open space

Open space

Team buildings

Team buildings

Où se situe le bureau ?

Localisation

198 avenue de France, 75013 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Offishall

Pas encore de membre

Pas encore de membre

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as une première expérience en marketing ou growth

Tu as une première expérience en marketing ou growth

Tu sais distribuer du content et faire un plan de promotion

Tu sais distribuer du content et faire un plan de promotion

Tu es familier avec la notion de Product Led Growth

Tu es familier avec la notion de Product Led Growth

Tu maitrises un CRM

Tu maitrises un CRM

Tu es capable de gérer un budget et des campagnes Ads

Tu es capable de gérer un budget et des campagnes Ads

Tu sais travailler en autonomie

Tu sais travailler en autonomie

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO

Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO

Tu cherches à faire Y Combinator et bruler du cash

Tu cherches à faire Y Combinator et bruler du cash

Tu as besoin d'une équipe pour déployer ta stratégie

Tu as besoin d'une équipe pour déployer ta stratégie

Tu n'es pas attiré par l'early stage

Tu n'es pas attiré par l'early stage

Tu penses que le content n'est pas la meilleure strategy Growth

Tu penses que le content n'est pas la meilleure strategy Growth

L'Afterwork du Jeudi soir est l'un de tes critères pour choisir une boite

L'Afterwork du Jeudi soir est l'un de tes critères pour choisir une boite

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h avec une introduction à Offishall - ou des conseils pour la suite de tes recherches

Qualification

ENTRETIENS

  • Avec les co-fondateurs d'Offishall
  • Avec un expert Growth de leur réseau pour évaluer tes connaissances et compétences
  1. Rencontre avec l’équipe et
  2. Dernier entretien avec fondateurs avec offre ou explication si ça marche pas

MEET YOUR TEAM

  • Une rencontre informelle avec notre équipe pour valider le fit et faire connaissance

VALIDATION

  • Un dernier entretien avec les fondateurs
  • Présentation de l'offre

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Idéalement début Juillet
  • Onboarding dans les bureaux pendant 2 semaines

TON PREMIER PROJET

  • Faire un audit de leur acquisition

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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