Paid Acquisition & Performance Manager, Startup Studio

YSO CORP

lance un incubateur de startups avec, à date, deux sociétés incubées :

Domoxa

et

Bavi

.

Domoxa

est une startup spécialisée dans la rénovation énergétique, les travaux d’installation et la domotique. La société a récemment obtenu une certification structurante pour accélérer son développement.

Bavi

est une marque de compléments alimentaires pour les femmes, avec un enjeu fort autour de l’acquisition digitale, de la performance e-commerce et de la stratégie créative.

Nous recherchons un profil opérationnel, ambitieux et analytique pour prendre en main l’acquisition transverse des deux sociétés.

OBJECTIF DU POSTE :

Construire, piloter et optimiser la machine d’acquisition des startups incubées.

Le rôle consiste à transformer des budgets d’acquisition limités en apprentissages concrets, puis en croissance rentable : tester, mesurer, apprendre, itérer et scaler progressivement les campagnes qui fonctionnent.

La priorité initiale sera

Domoxa

, avec un fort enjeu Google Ads, performance, génération de leads qualifiés et optimisation du CPA/CPL.

Le second périmètre sera

Bavi

, avec un enjeu Meta Ads, creative strategy, tests créatifs et performance e-commerce.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Lancer, configurer et optimiser les campagnes paid acquisition sur Google Ads, Meta Ads et autres canaux pertinents.
• Piloter les KPIs de performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, CTR, taux de conversion.
• Structurer une logique test & learn : hypothèses, campagnes, analyse, décisions, itérations.
• Suivre la qualité des leads générés pour Domoxa et connecter les performances ads à la réalité commerciale.
• Tester différents messages, offres, audiences, landing pages et angles créatifs.
• Pour Bavi : piloter les tests Meta Ads, briefs créatifs, hooks, formats UGC et analyse des performances créatives.
• Mettre en place un reporting hebdomadaire simple, clair et actionnable.
• Collaborer avec les équipes internes, freelances ou agences externes si nécessaire.
• Identifier ce qu’il faut couper, améliorer ou scaler.

PROFIL RECHERCHE :

Nous cherchons un profil avec

2 à 4 ans d’expérience

en acquisition digitale, paid media ou performance marketing.

Le profil idéal est encore très opérationnel

, mais capable de prendre rapidement de l’autonomie. Il ou elle aime tester, analyser, apprendre vite et construire des systèmes simples avant de les scaler.

Ce poste est adapté à quelqu’un qui veut évoluer dans un environnement startup / incubateur, avec beaucoup d’ownership et une forte proximité avec les enjeux business.

Compétences prioritaires

• Expérience concrète en paid acquisition : Google Ads et/ou Meta Ads.
• Bonne culture performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, conversion rate.
• Capacité à configurer, suivre et optimiser des campagnes de manière opérationnelle.
• Esprit analytique et logique test & learn.
• Autonomie, rigueur et capacité à avancer dans un environnement encore peu structuré.

Compétences secondaires ou à développer

• GA4, Google Tag Manager et suivi des conversions.
• Looker Studio ou reporting dashboard.
• Meta Ads creative testing.
• Landing page optimization.
• Shopify, Klaviyo ou outils e-commerce.
• CRM, lead nurturing et qualification de leads.
• TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres canaux d’acquisition.
• Brief créatif, UGC et copywriting orienté conversion.

Nous cherchons quelqu’un qui sait faire concrètement : lancer les campagnes, lire les résultats, apprendre vite, améliorer les performances et construire progressivement une machine d’acquisition scalable.

Type de contrat : CDI

Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord -

(100% présentiel)