Responsable Marketing Acquisition et CRM (H/F/NB)

Responsable Marketing Acquisition et CRM (H/F)

CDD 5 mois - 15/09/25 au 1/3/26

Fourchette : 50-62k en fonction de l’expérience

🕵️ ♀️ Qui sommes-nous ?

SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté de plus de 900 expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud.

Nous avons une culture Tech forte, fondée sur :

✨ L'expertise

📚 La transmission des savoirs

🤝 La bienveillance

🌍 La diversité

🎯 L'excellence, la liberté et la responsabilité

📊 Le contexte

SFEIR accélère sa croissance et place la donnée client au cœur de sa stratégie commerciale. Tu rejoins un moment clé où HubSpot devient le pilier central qui alimente nos ventes B2B et notre offre de formation (SFEIR Institute). C'est le moment où l'acquisition et le CRM ne sont pas juste des outils, ils deviennent des leviers stratégiques.

🎯 Tes missions principales

Pilotage du CRM HubSpot

Tu es responsable de l'intégrité et de l'évolution de HubSpot :

• Développements & configuration

  : tu structures les données (propriétés customisées, pipelines) pour coller aux vrais besoins des équipes commerciales et du staffing (NAPTA)

• Automatisations

  : tu déploies des workflows intelligents (notifications, relances, updates automatiques) pour accélérer les cycles commerciaux

• Reportings & dashboards

  : tu garantis que chaque commercial voit son pipeline en temps réel, que la Direction pilote sur des données fiables (taux de Win/Loss, hygiène des données)

• Gouvernance des accès

  : tu gères les utilisateurs, les droits et tu veilles à la qualité des données (dédoublonnage, fiabilisation, cohérence)

• Interface technique

  : tu es le point de contact avec le support HubSpot et tu veilles à l'adoption des nouvelles features

Lead Management, Le cœur de la conversion

• Récupération, attribution et suivi des leads (inbound, événements, campagnes)
• Relances des leads non traités et assurance qu'ils tombent chez les bons commerciaux
• Garantie d'un traitement fluide et rapide pour maximiser les conversions

Acquisition & Growth, Focus SFEIR Institute

• Définition et déploiement

  de la stratégie d'acquisition : tu identifies les leviers (webinaires, email nurturing, contenus premium) et tu les pilotes

• Webinaires

  : de la mise en place à l'analyse post-événement

• Workflows d'emails

  : conception et suivi des campagnes de nurturing et confirmation

• Analytics & optimisation

  : tu mesures la perf de chaque dispositif et tu l'améliores en continu

• AI first

  : tu intègres les outils IA (assistants, analytics avancées) pour amplifier chaque action

💼 Profil recherché

🔧 Hard Skills

✔️ Maîtrise avancée de HubSpot (CRM + Sales + Marketing), tu dois pouvoir configurer des workflows et des dashboards sans dépendre du support

✔️ Aisance avec la donnée : structuration, fiabilisation, analyse de reportings

✔️ À l'aise avec les mécanique d'acquisition : webinaires, email marketing, lead nurturing, conversion

✔️ Connaissance d'outils d'IA et d'analytics web (type Matomo, ou équivalent)

✔️ Bonne maîtrise d'Excel (pour les analyses rapides et les exports)

🌟 Soft Skills

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Rigueur & organisation

: tu peux piloter plusieurs initiatives en parallèle sans rien perdre de vue

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Relationnel

: tu construis des dialogues fluides avec les équipes commerciales, la Direction, les interlocuteurs externes

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Autonomie

: tu prends en main un périmètre existant avec une posture de continuité intelligente (tu n'es pas venu·e tout refondre, mais améliorer)

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Pédagogie

: tu sais expliquer pourquoi une donnée est importante et comment l'utiliser

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Curiosité

: tu suis l'évolution des outils, des pratiques IA, et tu trouves des opportunités avant qu'on te les demande

🧭 Le processus de recrutement

• 🎥 Entretien en visio avec Vanessa, Talent Acquisition
• 🎥 Entretien présentiel avec Aude du marketing
• 🎟 Entretien final avec Xavier, ton N+1

🎁 Ce que nous offrons

• 💰 Package salarial compétitif
• ⚖️ Respect du Work / Life balance et télétravail flexible
• 🎓 Accès à Claude, Gemini et RAISE, l'IA au cœur du travail
• 💬 Culture d'entreprise engagée (RSE, communauté, projets internes)
• 🎟 Mutuelle avantageuse, carte resto, CE, matériel complet
• 💡 Culture bottom-up : tes idées comptent, on t'écoute

📍 Infos pratiques

Contrat

: CDD, durée du congé maternité (avec possibilité de période de tuilage avec la titulaire)

Localisation

: Paris, Neuilly-sur-Seine (92), Hybride

Prise de poste

: Mi septembre 2026