Growth Manager

Growth Manager

SAAS
SAAS
Top package
Top package
> 70k €
> 70k €
1st Growth
1st Growth
Full remote
Full remote
Serie A
Serie A
YCombinator
YCombinator
SEO
SEO
Product Led
Product Led
English
English
B2B
B2B
Equity
Equity
Efounders
Efounders
Data driven
Data driven
Growth Manager
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Quote

Un product led Growth au coeur de l’écosystème remote!

Jérémy Goillot

Notre review

Une équipe très talentueuse, suivie par des investisseurs de prestige

Un ADN très fort, ils incarnent le remote

Essaye le produit, tu vas comprendre le potentiel

Salaire et bénéfices ultra compétitifs

Exemple parfait du Product Led

Beaucoup de projets commencés par les anciens profils Growth sans trop de priorisation

Grosse attente des fondateurs

Full Remote and in English

La mission

le challenge

Slite est entièrement transparent : après 2 recrutements sans succès, car manque d’un mindset Growth et analytics, ils cherchent à reconstruire une équipe autour d’un profil plus senior! Ce manque de succès, s’explique aussi par le manque de product market fit à l’époque, ce n’est que récemment que Slite l’a enfin trouvé, avec des nouvelles features et une cible plus précise. Beaucoup de choses ont été testé, il est temps de professionnalisé cette approche, basé plus sur la data!

Point de depart
  • Une équipe & strategy content bien en place
  • Les 6 plus grosses pages SEO (non-branded) génère + 400,000 visiteurs par mois
  • 6,000 équipes créées sur la plateforme le mois dernier en organique
  • Beaucoup d’expériences lancées
Objectif

OBJECTIF À 3 MOIS

  • Définir une roadmap priorisé des actions à mener basé sur la data
  • Construire de nouvelles pages SEO pour capturer plus de traffic
  • Optimiser la conversion avant-signup
  • Utilisez les nouvelles fonctionnalités pour augmenter le traffic

OBJECTIF À 6 MOIS

  • Avoir identifié des opportunités et recruter une équipe pour les saisir
  • Travailler sur la conversion après-signup
  • Répondre à la question: Doit-on garder le modèle Freemium ?
  • Lancement de nouvelles fonctionnalités

TU VAS DEVOIR

  • Augmenter l’acquisition de Slite
  • Aider l’équipe Content a mieux distribuer le contenu créé
  • Scaler les channels qui fonctionne aujourd’hui : le SEO
  • Travailler sur la Conversion

TU POURRAIS TRAVAILLER SUR

  • Tester de nouveaux channels
  • Améliorer l’onboarding
  • Collaborer avec l’équipe Marketing et Content sur le type de contenu à créer
TES KPIS
Nombre d'équipes sur la plateforme

Nombre d'équipes sur la plateforme

Revenu généré

Revenu généré

Conversion Rate du funnel (pré/post signup)

Conversion Rate du funnel (pré/post signup)

TES OUTILS
Amplitude

Amplitude

Webflow

Webflow

Segment

Segment

Metabase

Metabase

Intercom

Intercom

SAVOIR BONUS
Maitrise du SQL pour manipuler la data

Maitrise du SQL pour manipuler la data

Etre capable de modifier le site web tout seul

Etre capable de modifier le site web tout seul

Slack

Tu t'en doutes ils collaborent majoritairement en Anglais dans Slite directement

Ton equipe Growth

TON MANAGER

  • Report au CEO :
  • Comme beaucoup en rêvent, tu reporteras à Chris, le CEO, basé à Berlin, qui a une très bonne compréhension de la data.

Tu pourras aussi compter sur Mélanie (Content lead), Jon (product marketing) et Clara (product designer)

Création d'équipe ? 
OUI 
Une fois les initiatives rationnalisées, il y aura besoin de renfort pour mener à terme tous les projets!

Le package

Salaire
Salaire

65- 75k €

Prime

Pas de variable pour le moment

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Plus d’infos sur le FAQ de Slite

Flex

Flex :

complet

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Tous les employés reçoivent des BSPCE

  • Pour tous les employés
  • Aligné aux pratiques des boites de Y Combinator
  • Entre 10 et 20% du salaire
AVANTAGES
Accès à Oliva, la santé mentale est une priorité.

Accès à Oliva, la santé mentale est une priorité.

35 jours de congés

35 jours de congés

Buy any book policy

Buy any book policy

Event off site tous les 4 mois

Event off site tous les 4 mois

Hardware de qualité

Hardware de qualité

Off site event tous les 3 mois

Off site event tous les 3 mois

PRODUCTIVITY SAAS

Slite

L’outil qui permet aux équipes remote de documenter, collaborer, et prennent des décisions!

Série

Serie A - 11M€

Employés

32

Panier moyen

140€ - MRR

Cible

Remote teams

Marketing Mix

Product led, SEO

Founders

Christophe Pasquier, Pierre Renaudin, Efounders

Langue parlé

English

Compréhension du Growth

Postuler
Arrow
Certifié non toxique par

ADN

Quand on parle remote en France, c’est surement Slite qui revient le plus souvent, on se souvient de leur “Dépendaison de crémaillère” en 2019 quand ils ont annoncé la fermeture de leurs bureaux à Paris pour devenir full remote. Bien avant tout le monde.

Ils se distinguent clairement par leur approche est politique, une boite qui incarne cette nouvelle méthode de travail. Suffit de regardé l’équipe pour comprendre la qualité de cette équipe.

Le lieu

No items found.

Où se situe le bureau ?

Localisation

Full remote 🌎

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Slite

Adrien

Product

Dernier tweet

Demander plus d’infos

Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu utilises Slite

Tu utilises Slite

Si tu sais travailler en remote

Si tu sais travailler en remote

Si tu as une forte expérience avec le SEO ou le Product Led Growth

Si tu as une forte expérience avec le SEO ou le Product Led Growth

Si tu es indépendant et que tu cherches un poste à responsabilités

Si tu es indépendant et que tu cherches un poste à responsabilités

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu ne sais pas prendre d’actions ou d’initiatives

Tu ne sais pas prendre d’actions ou d’initiatives

Tu n’es pas assez analytique et Data Driven

Tu n’es pas assez analytique et Data Driven

Tu n’es pas capable de montrer un impact dans ton ancienne boite

Tu n’es pas capable de montrer un impact dans ton ancienne boite

L’humilité n’est pas une de tes qualités

L’humilité n’est pas une de tes qualités

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler
Arrow
Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREEN CALL

Un premier call en visio avec Chris, le CEO et ton futur manager

TEST TECHNIQUE

  • Tu l'as bien compris, on attend une certaine maîtrise de la data - elle sera évaluée pendant ce test!
  • Tu présenteras ensuite le cas à Chris et Adrien

VALIDATION

  • Un dernier screen call avec Mélanie
  • Un meeting avec les autres membres de l'équipe
  • Une offre pour les rejoindre

Onboarding

  • Idéallement  fin Juillet

TON PREMIER PROJET 

  • Analyser toutes les initiaives pour savoir ce qu’on priorise pour la suite

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

Poser une question