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Screeb
Growth Manager

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Outbound
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B2B
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Equity
Equity
Full remote
Full remote
SAAS
SAAS
50- 60k €
50- 60k €
CRM
CRM
Early stage
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Pre-Seed ou Seed
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Product Led
Product Led
SEO
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Quote

Rejoindre un projet early mais déjà international dans une boîte 100% remote !

Jérémy Goillot

Notre review

Un marché immense avec beaucoup d'opportunités

Un package en Full remote attractif

1er recrutement Growth

Un scope large, parfait pour les profils généralistes

Un mix de stratégie et d'exécution

Boite 100% remote

Encore early stage (Pre-Seed)

La mission

le challenge

Après 2 ans de tests, dont certains avec succès (Outbound, LinkedIn, Partenariat), Screeb cherche à automatiser et scaler les canaux qui fonctionnent déjà. D'autres canaux tels que le paid et l'inbound sont à explorer. L'enjeu sera d'accélérer ce qui a déjà été fait et de tester le reste.

Point de depart

Point de départ :

  • Team de 6 personnes
  • 30% des users utilisent le produit tous les jours
  • 0% de churn
  • Présent dans 33 pays
  • 25% du MRR en dehors de la France
  • Un budget alloué pour le Growth

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Faire un audit des stratégies existantes de Screeb
  • Prendre en main le CRM
  • Construire une roadmap à partir de la data collectée
  • Mettre en place une stratégie SEO et améliorer le référencement
  • Optimiser la stratégie Outbound et générer plus de rendez-vous pour l'équipe sales

Objectif à 6 mois :

  • Mettre en place une stratégie d'identification, de génération et de scoring de leads
  • Lancer des itérations (outils, canaux, pratiques) pour accélérer l'acquisition de leads qualifiés
  • Augmenter le MRR généré par les self signups
  • Améliorer la relation et l’acquisition avec les partenaires, qui représente un channel important aujourd’hui
  • Automatiser les workflows entre les différents outils
  • Mettre en place des tableaux de bords pour suivre tes KPIs
  • Multiplier le MRR x3 avant mars 2023

Tu vas devoir :

  • Mettre en place une stratégie de contenu
  • Améliorer le référencement de Screeb
  • Générer plus leads qualifiés en Outbound
  • Construire une vraie collaboration avec l'équipe sales
  • Améliorer l’image de marque de Screeb
  • Améliorer la stack et mettre en place des outils de tracking

Tu pourrais travailler sur :

  • L'optimisation des process Outbound
  • Le pivot Product Led Growth : avec du SEO et de nouveaux canaux d'acquisition
TES KPIS
Nombre de leads générés

Nombre de leads générés

Trafic du website

Trafic du website

Nombre de signups

Nombre de signups

Nombre de plans payants

Nombre de plans payants

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Intercom

Intercom

G.Ads

G.Ads

Semrush

Semrush

Sales Nav

Sales Nav

Lemlist

Lemlist

Canva

Canva

Wordpress

Wordpress

Clearbit

Clearbit

SAVOIR BONUS
Experience en full remote

Experience en full remote

 Être proactif sur le setup

Être proactif sur le setup

Slack

Ils parlent en Français sur Slack, mais toutes les ressources internes (knowledge) sont en Anglais

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous la responsabilité de Michaël, co-fondateur et CEO de l'entreprise. Il a beaucoup d'énergie et une forte expertise dans la gestion de projets et de partenariats. Il valorise la rigueur et fait confiance à ses collaborateurs.

Ton équipe :

  • Tu collaboreras avec Simon, qui était en charge des sujets growth. Il t’aidera pour l’onboarding durant les premiers mois.

Création d'équipe ? 
Non
En tant que premier Growth de l'aventure, tu devras d'abord atteindre tes objectifs avant de créer ton équipe. Tu auras un budget à disposition pour t'entourer d'experts en freelance

Le package

Salaire
Salaire

52k - 65k€

Prime

Pas de variable prévu sur ce poste

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Full remote, peu importe la timezone.

Flex

Flex :

complet

Il faut prévoir un onboarding à Nantes.

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Oui

  • Equity disponible pour les employés, mise en place en 2023
AVANTAGES
Remote policy

Remote policy

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

5 semaines de congés

5 semaines de congés

Assurance santé

Assurance santé

Prise en charge de l’équipement à domicille ou pass coworking

Prise en charge de l’équipement à domicille ou pass coworking

Hardware de qualité

Hardware de qualité

SAAS B2B

Screeb

Screeb est une solution utilisée par les équipes product pour faciliter le Product-Led User Research

Série

Pre-Seed en 2021

Employés

6

Panier moyen

300€ (augmenter l’ACV est un objectif 2022)

Cible

Product Managers, User Researchers, Head of Product, CPO

Marketing Mix

Outbound, Partenariats, Social (Linkedin), Communautés Product (Slack), Content & Inbound, SEO, PLG

Founders

Michael HIRBEC (CEO), Simon ROBIC (CPO), Samuel BERTHE (CTO)

Langue parlé

Français, Anglais

Compréhension du Growth

  • Présent dans 33 pays
  • 25% du MRR en dehors de la France
  • 30% des users utilisent le produit tous les jours
  • 50% l'utilisent toutes les semaines.
  • Parmi leurs clients : Nespresso, Monoprix, Pennylane, Epsor, Legalstart, Miimosa, AB Tasty, Smallable…
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Certifié non toxique par

ADN

L’équipe est composée de passionnés avec plusieurs années d’expériences et une forte culture remote. Les fondateurs accordent beaucoup d’importance à l’utilité du produit, la transparence, l’empathie vis-à-vis des utilisateurs et des membres de l’équipe.

Les clients adorent le produit et l’utilisent quotidiennement. 

L’équipe est très ambitieuse et te fournira la liberté, le support et les moyens de réussir ta mission. 

Le lieu

Bureaux à Nantes pour réaliser l’onboarding (et aller y travailler si tu le souhaites). Screeb est 100% remote.

Open space

Open space

Où se situe le bureau ?

Localisation

4 Rue Voltaire, 44000 Nantes

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Screeb

Gabriel Gourovitch

Investisseur

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as une première expérience en Growth avec un excellent track record

Tu as une première expérience en Growth avec un excellent track record

Tu es capable de définir et d'exécuter une roadmap et de reporter dessus

Tu es capable de définir et d'exécuter une roadmap et de reporter dessus

Tu as envie d’aider la boite à construire sa culture Remote

Tu as envie d’aider la boite à construire sa culture Remote

Tu es autonome pour lancer une stratégie Outbound

Tu es autonome pour lancer une stratégie Outbound

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n’as pas l’habitude de travailler en Remote

Tu n’as pas l’habitude de travailler en Remote

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n’as pas testé le produit (inscris-toi c’est gratuit)

Tu n’as pas testé le produit (inscris-toi c’est gratuit)

Tu n’es pas à l'aise de changer de pricing régulièrement

Tu n’es pas à l'aise de changer de pricing régulièrement

Tu n'es pas attiré par l'early stage

Tu n'es pas attiré par l'early stage

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Premier entretien téléphonique de 45 min avec Simon (Co-Fondateur & CPO / Product Marketing)

CASE STUDY 

  • Présentation d'une étude de cas en Growth à l'équipe pour tester tes compétences.

VALIDATION

  • Entretien final avec Michaël (CEO) et un autre membre de l'équipe
  • Tu recevras une décision finale et du feedback sur ta candidature et tes entretiens

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Onboarding à réaliser dans les bureaux à Nantes.

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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