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Ringover
Head of Growth

Head of Growth

Outbound
Outbound
B2B
B2B
CDI
CDI
Paid
Paid
50 - 65k €
50 - 65k €
Scale up
Scale up
International
International
Data driven
Data driven
Head of Growth
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Quote

L'opportunité de construire et de leader l'équipe growth d'une scale-up en hyper croissance

Jérémy Goillot

Notre review

Boite mature au business model solide

Un CMO qui comprend le Growth

Une équipe en place et du management

Besoin de rigueur et de reporting

Expérience requise

La mission

le challenge

Ringover a connu une croissance explosive durant ces dernières années. Aujourd'hui, la boite attaque l'international et cherche à se structurer. Suite à l'arrivée du CMO, ils cherchent un Head of Growth pour prendre en charge l'acquisition et la génération de lead en France et à l'international.

Point de depart

Point de départ :

  • 20 personnes dans la pole marketing
  • +10k clients
  • Plusieurs marchés : France, Espagne, UK, US.
  • Un département outbound et une équipe growth à construire

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Structurer l'équipe
  • Aller chercher les premiers win
  • Mettre en place les dashboards

Objectif à 6 mois :

  • Identifier les canaux par pays
  • Scaler les canaux qui marchent bien
  • Lancer de nouveaux canaux d'acquisition (LinkedIn, Facebook)
  • Aider à structurer l'équipe outbound

Tu vas devoir :

  • Définir la stratégie Growth inbound et outbound pour atteindre les objectifs de croissance en France et à l'international
  • Générer des bases qualifiées dans Salesforce pour permettre la prospection téléphonique des équipes commerciales
  • Planifier, superviser et monitorer les campagnes d’emailing dans tous les pays
  • Mettre en place et optimiser des campagnes emailing (nurturing et scoring)
  • Lancer des nouveaux canaux d’acquisition
  • Optimiser les taux de conversion
  • Former et faire grandir l'équipe Growth
  • Aider à la structuration des process et de l'équipe sales

Tu pourrais travailler sur :

  • La partie data : customiser et améliorer la stack data pour mieux maitriser le funnel.
  • Le lancement de nouveaux produits
TES KPIS
MQL —> MRR et tout ce qu’il y a entre les deux

MQL —> MRR et tout ce qu’il y a entre les deux

KPIs liés à chaque canal d'acquisition

KPIs liés à chaque canal d'acquisition

TES OUTILS
App développée in-house

App développée in-house

Salesforce

Salesforce

SAVOIR BONUS
Une expérience de manager

Une expérience de manager

Slack

Ils parlent en anglais sur Slack et utilisent le français et l'espagnol dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management de Paul, le Head of Marketing. Il accorde beaucoup d'autonomie et attend du bon reporting et de la visibilité. Il donne beaucoup d'importance à l'organisation.

Ton équipe :

  • Tu travailleras avec plusieurs équipes du pole marketing : acquisition, content, SEO, brand et product marketing.
  • Tu seras également en collaboration avec les country managers et la team tech.

Création d'équipe ? 
Oui
Tu seras en charge de construire et de former ton équipe growth.

Le package

Salaire
Salaire

55k - 65k€

Prime

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Poste basé à Paris

Flex

Flex :

partiel

Télétravail autorisé 2j par semaine

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Non

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Bureaux de ouf

Bureaux de ouf

Mutuelle

Mutuelle

Tickets resto

Tickets resto

Cours de salsa

Cours de salsa

Event off site annuel

Event off site annuel

Team building réguliers

Team building réguliers

Formations

Formations

Telecom / CCaaS

Ringover

Ringover est une solution CCaaS qui révolutionne la téléphonie d’entreprise et la transforme en un outil de productivité globale et moderne.

Série

10M€ en 2021

Employés

250

Panier moyen

250 €

Cible

B2B

Marketing Mix

Outbound, Content & Inbound, Paid Acquisition, Partenariats, Affiliate

Founders

Jean Samuel NAJNUDEL, Renaud CHARVET, Ludovic RATEAU

Langue parlé

Anglais, Français, Espagnol

Compréhension du Growth

  • +10k clients
  • Présents dans +50 pays
  • Des bureaux à Paris, Barcelone, Londres et Atlanta
  • +400 millions de minutes de communication vocale par an.
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Arrow
Certifié non toxique par

ADN

Tu rejoindras une boite ambitieuse, composée de talents issus d’univers très différents. Tu seras entouré d'une équipe internationale, multiculturelle et dynamique (ils parlent français, anglais et espagnol au bureau).

Tu auras l'occasion de mieux connaitre tes collègues durant les afterworks ou les parties de ping-pong. Tu pourras challenger Vianney au foot ou participer aux cours de Salsa le mardi soir.

Le lieu

Les bureaux sont situés à Montrouge, ils sont spacieux et très lumineux. Tu pourras profiter du patio durant les beaux jours.

Open space

Open space

Salle de yoga / repos

Salle de yoga / repos

Salle de sport

Salle de sport

Ping pong

Ping pong

Patio

Patio

Piano

Piano

Boissons et fruits illimités

Boissons et fruits illimités

Où se situe le bureau ?

Localisation

50 bis rue Maurice Arnoux, 92120 MONTROUGE

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Ringover

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu souhaites travailler sur l'outbound des plus belles startups

Tu souhaites travailler sur l'outbound des plus belles startups

Tu parles anglais couramment

Tu parles anglais couramment

Tu es connu pour ta rigueur et ton organisation

Tu es connu pour ta rigueur et ton organisation

Tu es autonome et aime travailler en équipe

Tu es autonome et aime travailler en équipe

Tu es capable de définir et d'exécuter une roadmap

Tu es capable de définir et d'exécuter une roadmap

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n'es pas prêt à mêler opérationnel et stratégie.

Tu n'es pas prêt à mêler opérationnel et stratégie.

Tu n'es pas basé à Paris

Tu n'es pas basé à Paris

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'as pas d'expérience en Outbound

Tu n'as pas d'expérience en Outbound

Tu n'es pas autonome sur la création d'une roadmap Growth

Tu n'es pas autonome sur la création d'une roadmap Growth

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Arrow
Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Un call d'une heure avec Maja (RH) et Paul (CMO) pour discuter de l'opportunité et voir s'il y a un fit. Hard skills et soft skills.

CASE STUDY 

  • Un étude de cas pour comprendre comment tu fais pour structurer une équipe, gérer plusieurs canaux d'acquisition et travailler avec un budget.

VALIDATION

  • Un call de 45 minutes avec le CEO pour valider le fit

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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