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Reecall
Growth Inbound

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Pre-Seed ou Seed
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B2B
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Remote France
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Inbound
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Small team
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Junior
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Early stage
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35- 40k €
35- 40k €
Growth Inbound
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Un scope généraliste et de nombreux challenges pour lancer idéalement ta carrière dans le Growth

Jérémy Goillot

Notre review

Parfait pour un profil junior touche à tout

Toute la stratégie de contenu est à construire

De l'entrepreneuriat sans risque

Un marché en plein développement avec beaucoup d'opportunités à venir

Test & learn : on ne sait pas ce qui va marcher

Un scope très généraliste entre Ops, Outbound et content

La mission

le challenge

Le marché est énorme est pourtant encore peu adressé. D'ici 2030, ils estiment que toutes les industries/secteurs seront équipé d'une solution d'IA vocale. Pour conquérir ce marché, ils s'attaquent à l'inbound et souhaitent créer une vraie machine à contenu, en complément de l'outbound sur lequel ils ont beaucoup investi depuis le début. Tout est à faire sur le contenu!

Point de depart

Point de départ

  • Une équipe drivée par l'outbound avec 5 SDR
  • Un marché global avec de nombreuses verticales à lancer
  • La part d'inbound est minoritaire dans l'acquisition (40%)
  • On ne sait pas ce qui va marcher, tout est à tester!
  • Une agence d'ADS en support
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Augmentation de x1,5 du traffic
  • Avoir une stratégie claire de distribution pour tous les contenus
  • réussi à créer du contenu
  • compréhension de l’industrie
  • compréhension du pain, des clients, des wordings

Objectifs - 6 mois

  • Avoir un funnel en place, tracké et mesuré
  • Augmentation significative du nombre de signups
  • Gérer des leads récurrents pour les SDR’s
  • Faire de l'inbound le principal canal d'acquisition (40% aujourd'hui)
  • Gestion d'HubSpot au quotidien

Tu vas devoir :

  • Créer, utiliser et recycler ton contenu
  • Faire des campagnes de mails de A à Z
  • Mesurer et suivre les performances des campagnes mail
  • Ouvrir de nouvelles verticales secteurs
  • Optimiser la conversion du website

Tu pourrais travailler sur :

  • La création et la distribution d’un nouveau contenu
  • Les landing pages Webflow
  • La mise en place d'une Customer Journey dans Hubspot
  • L'optimisation des ADS avec l'agence
  • Les process sales avec l'équipe SDR
TES KPIS
Trafic du website

Trafic du website

MQL

MQL

Taux d'engagement sur le contenu

Taux d'engagement sur le contenu

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Webflow

Webflow

G.Analytics

G.Analytics

Tag Manager

Tag Manager

Sendinblue

Sendinblue

SAVOIR BONUS
Maitrise du marketing automation

Maitrise du marketing automation

Créer et optimiser des landing pages

Créer et optimiser des landing pages

Maîtrise d'HubSpot

Maîtrise d'HubSpot

Slack

Ils parlent en Français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras sous la responsabilité de Guillaume, CMO et premier profil marketing de l'équipe. C'est un profil très expérimenté, ancien CMO de Work4 et de Lifen. Il t'aidera à mieux comprendre la cible et le problème.

Ton équipe :

Tu seras seul dans l'équipe marketing avec Guillaume, mais tu travailleras beaucoup avec le reste de l'équipe et notamment le Head of sales, les 5 SDR’s, le CPO ou encore les 2 personnes en Ops.

Tu auras également l'occasion de collaborer avec l'agence d'ADS qui accompagne Reecall aujourd'hui. 

Création d’équipe ?
Non
L'équipe est déjà en place et n'attend que toi pour grandir!

Le package

Salaire
Salaire

€35 - €45k

Prime

Variable sur la performance individuelle

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Politique hybride, jusqu'à 2j de télétravail par semaine

Flex

Flex :

partiel

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Pour tous les employés en CDI

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

SAAS CSM

Reecall

le SAAS de productivité pour les services clients basé sur l'IA du traitement naturel du language.

Série

Seed, 1M - 2021

Employés

20

Panier moyen

1000€ / MRR

Cible

B2B, SMBs

Marketing Mix

Outbound, Paid, Partnerships

Founders

Maxime Trouche

Langue parlé

Français

Compréhension du Growth

  • 200% de croissance en 2021
  • Un pionnier dans une industrie grandissante
  • Product Market fit trouvé
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Certifié non toxique par

ADN

  • Croissance saine et durable : ils ne crament pas de cash pour rien !
  • Cohésion et entraide : tout le monde se connait et travaille ensemble
  • Test & learn : beaucoup de test et des cycles d'itérations très courts

Le lieu

Des bureaux à Paris et à Lyon (9ème)

Parking à vélo

Parking à vélo

Cuisine

Cuisine

Open space

Open space

Team buildings

Team buildings

Où se situe le bureau ?

Localisation

Saint Lazare, 75008 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Reecall

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as une première expérience en marketing ou growth

Tu as une première expérience en marketing ou growth

Tu sais distribuer du content et faire un plan de promotion

Tu sais distribuer du content et faire un plan de promotion

Tu maitrises un CRM

Tu maitrises un CRM

Tu n'as pas peur de tout tester avant de trouver ce qui fonctionne

Tu n'as pas peur de tout tester avant de trouver ce qui fonctionne

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu cherches à faire Y Combinator et bruler du cash

Tu cherches à faire Y Combinator et bruler du cash

Tu n'es pas attiré par l'early stage

Tu n'es pas attiré par l'early stage

Tu penses que le content n'est pas la meilleure strategy Growth

Tu penses que le content n'est pas la meilleure strategy Growth

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler
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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h avec une introduction à Offishall - ou des conseils pour la suite de tes recherches

Qualification

ENTRETIENS

  • Avec Guillaume, en visio, pour valider l’intérêt mutuel et creuser ton parcours - 20’

CASE STUDY

  • Ce sera surtout ta capacité de réflexion autour du contenu qui sera évaluée. Tu pourrais aussi avec un test sur ta maîtrise technique
  • Un débrief pendant 1h avec Guillaume le CMO

VALIDATION

  • Un dernier entretien culture de 30min avec le CEO
  • Prise de références

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Idéalement courant de l'été

TON PREMIER PROJET

  • Faire un audit de leur acquisition
  • Faire tes premières recommandations sur le contenu

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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