Growth Marketing Manager

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B2B
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1st Growth
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Fintech
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Acquisition
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CDI
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SEO
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Inbound
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Pre-Seed ou Seed
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42 - 55k €
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Content driven
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ADS
ADS
Growth Marketing Manager
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En pleine phase d'accélération dans un secteur en croissance, du budget, de la liberté sur tes actions : le mix parfait pour les profils growth ambitieux !

Jérémy Goillot

Notre review

Un produit puissant sur un marché en pleine croissance

Le moment parfait pour rejoindre la startup

Un scope claire et focus sur l’inbound

Rien n’est en place, tout à construire, soit courageux

Priorité pour des profils à Toulouse

Ne pas mentionner Pain au Chocolat lors des interviews

La mission

le challenge

L'entreprise est en pleine phase d'accélération avec +500 clients signés en 6 mois. Aujourd'hui, ils cherchent un profil talentueux pour tester de nouveaux canaux, accélérer la croissance de la boite et structurer la partie data.

Point de depart

Point de départ :

  • +500 clients signés en 6 mois
  • Une croissance mensuelle à 2 chiffres
  • Leader sur le nombre de produits d'assurances digitalisées
  • Des canaux qui marchent (SEO, SEA, Partenariat)
  • Budget et ressources disponibles

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Mettre en place une stratégie avec des actions claires
  • Définir les objectifs à atteindre et les KPIs à suivre
  • Mettre en place des outils de tracking et de reporting (tableaux de bord)
  • Communiquer avec l'équipe sur les résultats
  • Collaborer avec l'équipe content pour accélérer le SEO
  • Lancer et optimiser des campagnes SEA

Objectif à 6 mois :

  • Générer plus de trafic grâce au SEO
  • Commencer l'internationalisation de l'entreprise (Espagne et Allemagne)
  • Améliorer la stack d'outils
  • Tester de nouveaux canaux d'acquisition
  • Développer les actions avec les partenaires pour générer plus de leads
  • Participer à la réflexion produit avec l'équipe tech

Tu vas devoir :

  • Gérer et optimiser des campagnes d’acquisition payante (SEA) et maîtrise du budget
  • Travaillez sur la conversion (CRO) et l'optimisation du funnel.
  • Tester différents canaux d'acquisition et choisir les canaux les plus rentables
  • Implémenter la customer journey, et la marketing automation pour générer plus d'upsell.
  • Mettre en place un plan de tracking et un reporting de suivis des performances

Tu pourrais travailler sur :

  • Implémenter un plan de retargeting
  • Participer au développement de nouveaux produits
  • Développer les actions avec les partenaires
TES KPIS
ROI Ads

ROI Ads

Traffic organique

Traffic organique

Nombre de SQL

Nombre de SQL

Nombre de clients

Nombre de clients

TES OUTILS
Segment

Segment

Datastudio

Datastudio

Freshworks

Freshworks

Wordpress

Wordpress

SAVOIR BONUS
Mettre en place un plan de tracking

Mettre en place un plan de tracking

Pouvoir gérer un budget mensuel de 20k en paid

Pouvoir gérer un budget mensuel de 20k en paid

Slack

Ils parlent en français sur Slack. Les ressources et le knowledge sur Notion sont anglais.

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous la responsabilité de Dorian, le COO. Il est en charge des sales et des sujets Growth. C'est un bosseur avec beaucoup d'expérience dans la gestion de projets et le management. Il est direct et saura te guider avec des feedbacks sans bullshit.

Ton équipe :

  • Tu rejoindras une équipe déjà en place avec :
    Un content manager qui te fournira le contenu nécessaire
    Une rédactrice SEO, en charge de la rédaction des articles
    Un partnership manager qui gère les partenariats et anime les webinars
    Hugo, le CTO, qui a des notions les sujets Growth

Création d'équipe ? 
Non
Il faudra d'abord atteindre tes objectifs et prouver que tes stratégies fonctionnent. La création d'une équipe et l'opportunité de devenir Head of Growth sont envisageables sur le long terme.

Le package

Salaire
Salaire

42k - 55k€

Prime

Une part de variable dans le package (environ 5k€)

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Ouvert au full remote en France pour 3 jours en présentiel par mois

Flex

Flex :

partiel

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour les employés basés à Toulouse

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Non

  • Pour certains profils clés, mais pas à l’embauche
AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Carte Swile

Carte Swile

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Un set-up complet avec double écran, place fixe au bureau

Un set-up complet avec double écran, place fixe au bureau

Une mutuelle prise en charge à 80%

Une mutuelle prise en charge à 80%

Une surcomplémentaire retraite à 100%

Une surcomplémentaire retraite à 100%

2 séminaires par an, 1 team building par mois et une friday beer chaque 2 semaines

2 séminaires par an, 1 team building par mois et une friday beer chaque 2 semaines

INSURTECH / B2B

Olino

L'assurance pro sur-mesure avec un service 100% digital et totalement intégré, répondant à l’ensemble des besoins d’assurance.

Série

Une belle annonce à venir en septembre

Employés

12

Panier moyen

500€ en brut, 100€ en net

Cible

TPE, PME

Marketing Mix

SEO, Content & Inbound, Partenariat, Paid, Outbound, Viralité, Product-Led Growth

Founders

Quentin Fabre (CEO), Dorian Jorry (COO)

Langue parlé

Français, Anglais

Compréhension du Growth

  • Précurseur de l'assurance embarquée
  • +500 clients en 6 mois.
  • Croissance mensuelle à 2 chiffres
  • 8 produits d'assurances disponibles via API
  • +30 partenaires commerciaux
  • 500 activités couvertes par leurs assurances

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Certifié non toxique par

ADN

Les fondateurs sont jeunes, ambitieux et ont pour volonté d'innover dans le secteur qui manque considérablement d'innovation. Ils sont à l'écoute et accordent beaucoup d'importance à la transparence au sein de l'entreprise. On sent qu'ils ont un réel esprit d'équipe.

Tu rejoindras une équipe jeune et structurée avec des processus documentés et rapides.

Tu auras le budget, la liberté et le soutien nécessaire pour tester de nouveaux canaux et atteindre tes objectifs.

Le lieu

Ils ont des bureaux refaits à neuf, totalement équipés en plein cœur de Toulouse. Ils partagent les bureaux avec une autre startup pour avoir des échanges et des temps de pause partagés.

Parking à vélo

Parking à vélo

Café à volonté

Café à volonté

Salle de réunion privée

Salle de réunion privée

Parking trot électrique

Parking trot électrique

Balcon sur la rue d'Alsace Lorraine

Balcon sur la rue d'Alsace Lorraine

Double écran pour tous

Double écran pour tous

Où se situe le bureau ?

Localisation

21 rue d'Alsace Lorraine, 31000, Toulouse

Community

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Olino

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu cherches une boîte jeune et ambitieuse

Tu cherches une boîte jeune et ambitieuse

Tu es capable de gérer un budget et des campagnes Ads

Tu es capable de gérer un budget et des campagnes Ads

Tu sais distribuer du content et faire un plan de promotion

Tu sais distribuer du content et faire un plan de promotion

Tu penses sincerement que la Data est une compétence clé

Tu penses sincerement que la Data est une compétence clé

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n’es pas assez analytique et Data Driven

Tu n’es pas assez analytique et Data Driven

Tu ne peux pas te déplacer à Toulouse 3j/mois

Tu ne peux pas te déplacer à Toulouse 3j/mois

Tu n'as pas au moins 2 ans d'expérience en Growth

Tu n'as pas au moins 2 ans d'expérience en Growth

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Appel de 15 min avec le bras droit CEO pour pré-qualifier le candidat, vérifier que tu connais un minimum la société, te présenter les missions, et cerner le feeling.

CASE STUDY 

  • Entretien de 30-45 min avec les fondateurs pour mieux te connaitre
  • Petit test technique pour voir quelles idées tu peux apporter sur la stratégie growth, les canaux, les cibles, etc.

VALIDATION

  • Rencontre avec l'équipe lors du weekly le lundi (ou bière si tu n'es pas dispo le lundi).

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Onboarding dans les bureaux à Toulouse

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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