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Alphonse
Activation & CRM Manager

Activation & CRM Manager

CDI
CDI
CRM
CRM
Early stage
Early stage
Pre-Seed ou Seed
Pre-Seed ou Seed
B2C
B2C
Content driven
Content driven
50- 60k €
50- 60k €
Activation & CRM Manager
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Quote

Faciliter le passage à la retraite avec un accompagnement et des formations sur mesure.

Jérémy Goillot

Notre review

Une entreprise challenger dans un marché immense

Une future position de Head of Growth

Un package très compétitif

Beaucoup d’opérationnel dans un premier temps

Rien n’est défini et tout est à faire

La mission

le challenge

Une boite lancée il y a presque 6 ans, devenue rentable et ayant enfin trouvé son PMF il y a 2 ans. Grâce à leur partenaire, ils arrivent à générer plusieurs milliers de Lead qualifiés. Ils sont incapables aujourd’hui de nurturer ces leads ou de les faire convertir sur le long terme. Ils cherchent un CRM & Activation manager pour convertir ces 35,000 abonnés en prochains participants.

Point de depart

Point de départ

  • 80,000 retraités abonnés à la newsletter
  • 1,000 personne accompagnées
  • 2 personnes dans l’équipe content
  • 2 workflow en place sur Hubspot
  • Une opportunité de marché forte
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Mettre en place une vrai customer journey
  • Réussir à générer un flux de rendez-vous constant
  • +50% du CA sera généré par le nurturing à terme

Objectifs - 6 mois

  • Être capable de briefer des gens (agences, freelances..)
  • Anticiper les nouveaux typologies de clients
  • Prévoir des flows différents par partenaires (en marque grise)
  • Une levée de fond prévu en Septembre, pour passer sur un modèle récurrent.
  • Janvier 2023, lancement d’un nouveau produit

Tu vas devoir :

  • Réfléchir à la customer journey et implémenter les workflows dans Hubspot
  • Briefer ou produire les campagnes
  • Mettre en place les dashboards et analyser les performances
  • Travailler la pipeline et le cycle de vente avec l’équipe Sales

Tu pourrais travailler sur :

  • Le referral n’a jamais été réussi, tu pourras utiliser les 1,000 participants.
  • La collaboration avec les partenraires (type Alan) pour actionner plus de leviers d’acquisitions.
TES KPIS
Taux d'activation

Taux d'activation

Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

Taux de désabonnement

Taux de désabonnement

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Make

Make

Lemlist

Lemlist

Sendinblue

Sendinblue

Airtable

Airtable

Appsmith

Appsmith

SAVOIR BONUS
Gérer une stack no code

Gérer une stack no code

Créer un dashboard sur HubSpot

Créer un dashboard sur HubSpot

Rédaction d'articles

Rédaction d'articles

Slack

Ça parle Français sur Slack et ils testent la semaine de 4 jours

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras sous la responsabilité de Barthélemy le fondateur, ayant un background Sales et une très bonne vision marketing.

C’est lui qui a créé la première version du produit avec des outils no-code. Il est le seul à gérer Hubspot aujourd’hui.

Ton équipe :

Tu auras l’occassion de travailler avec 3 autres, Solenne qui a créé le media, David qui s’occupe de produire le content et Ben, Sales Manager.

Ils sont assez ouvert à collaborar avec des freelances, sur des besoins spécifiques.

Création d’équipe ?
Non
21 aujourd’hui, 40 en fin d’année, le pole CRM va forcément évoluer, on préfère être franc avec toi, il va d’abord falloir légitimiser ton scope.

Le package

Salaire
Salaire

€50 - €55k

Prime

Sur objectif - 500€ par trimestre

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

En France, le CEO habite à Marseille 😉

Flex

Flex :

partiel

6 jours de présence par mois au bureau à Paris

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Selon profil

  • Cliff de 12 mois
  • 4 ans vesting
AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Semaine de 4 jours

Semaine de 4 jours

Accompagnement Alphonse pour un de tes proches

Accompagnement Alphonse pour un de tes proches

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

FORMATION B2C

Alphonse

Faciliter le passage à la retraite avec un accompagnement et des formations sur mesure.

Série

Pre-Seed, 2018

Employés

21

Panier moyen

2500€

Cible

B2C

Marketing Mix

Inbound, partenariats

Founders

Thibault Bastin, Bartélémy Gas

Langue parlé

Français

Compréhension du Growth

  • Une première levée de fonds en 2018, rentable aujourd’hui
  • 500k€ de CA en Q1 2022
  • 80,000 retraités abonnés à la newsletter
  • Partenaire de mutuelle (Alan…)

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Certifié non toxique par

ADN

On peut vraiment sentir la mission quand on discute avec l’équipe, ils sont vraiment passionnés par l’accompagnement des retraités. Ils organisent même des soirées avec les anciens participants !  Les fondateurs sont jeunes, mais à la tête d’une boite depuis 6 ans, ils font confiance aux personnes et laisse une vraie liberté.

Dès ton arrivée tu recevras une formation pointue sur la retraite qui te permettra de comprendre ce que vivent près de 700.000 personnes chaque année.

Le lieu

Parking à vélo

Parking à vélo

Terrasse

Terrasse

Cuisine

Cuisine

Dog friendly

Dog friendly

Où se situe le bureau ?

Localisation

114 Rue Marcadet, 75018 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Alphonse

Pas encore de membre

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Autodidacte et pas dépendant

Autodidacte et pas dépendant

Envie d’apprendre et envie de networking

Envie d’apprendre et envie de networking

Tu souhaites résoudre un problème majeur

Tu souhaites résoudre un problème majeur

Tu as déjà discuté retraite avec tes parents

Tu as déjà discuté retraite avec tes parents

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Ce n'est pas une boite de formation classique, pour faire du cash uniquement!

Ce n'est pas une boite de formation classique, pour faire du cash uniquement!

Tu n'as jamais utilisé un CRM et mis en place une customer journey

Tu n'as jamais utilisé un CRM et mis en place une customer journey

Tu n’es pas à l’aise pour écrire des contenus

Tu n’es pas à l’aise pour écrire des contenus

Si tu souhaites venir dans une équipe existante

Si tu souhaites venir dans une équipe existante

Ne parle pas parfaitement Français

Ne parle pas parfaitement Français

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler
Arrow
Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Tu recevras sous 72h une réponse de notre part : une mise en relation avec Hero, ou des conseils précieux pour la suite de tes recherches.

Qualification

SCREENING CALLS

Premier échange de 30’par téléphone avec Barthélemy.

Un conseil : parle-leur de toi et de ce qui te motive à rejoindre Alphonse.

Deuxième échange de 45’ avec Solenne, en charge du contenu et du Media.

CASE STUDY 

A distance pendant 3h : mets-toi dans les baskets du rôle, ça sera forcément sur le CRM ;)

MEET YOUR TEAM

Rencontre avec Thibault, un des co-fondateurs d'Alphonse pendant 45’

Échange avec un retraité pendant 30’ : Tu rencontreras un retraité ayant suivi un des parcours, il répondra à toutes tes questions sur le produit.*

Fit Team Alphonse de 45’, autour d'un verre ou d'un déjeuner avec 2/3 personnes de l'équipe et de façon informelle

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Idéallement début Juillet
  • Onboarding dans les bureaux pendant 2 semaines
  • Lancement d’un nouveau produit en Septembre

TON PREMIER PROJET

  • Création des flows post Webinars

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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