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Javelo
Growth Outbound Ops

Growth Outbound Ops

Outbound
Outbound
Junior
Junior
B2B
B2B
40 - 50k €
40 - 50k €
Growth team
Growth team
Growth Stack
Growth Stack
Ops
Ops
Scale up
Scale up
Growth Outbound Ops
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Quote

Apprendre l’outbound, l’un des channel growth les plus prisés, au sein d’une équipe expérimentée!

Jérémy Goillot

Notre review

Parfait pour les juniors, avec de l’autonomie et des responsabilités

Une équipe Growth établie et expérimentée

Une stack complète avec les meilleurs outils du marché

Beaucoup de tests à mener dans un premier temps

Un scope très technique et opérationnel

La mission

le challenge

Avec l'arrivée de Maxime pour renforcer le pôle Outbound, il y a de nombreux challenges à relever qui mixent sales, data, ops, sourcing, copywriting. C'est une machine Outbound que Maxime doit construire, et il cherche un renfort pour l'épauler sur la gestion des audiences ou encore le paramétrage des séquences. Une vraie opportunité de se former à l'outbound avec certains des meilleurs talents de l'éco-système!

Point de depart

Point de départ

  • Structuration des process Outbound, Ops et data
  • Maxime à besoin d'un binôme pour l'épauler
  • Une équipe Growth de 5 personnes
  • Une Growth stack et beaucoup de leads!
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Lancer tes premières campagnes
  • Générer les premiers leads qualifiés pour les sales
  • Être autonome dans tes tâches quotidiennes
  • T'être approprié la stack et les process
  • Accompagner Maxime sur le copywriting et l'optimisation des campagnes

Objectifs - 6 mois

  • Être capable de travailler sur la Modern Data Stack
  • Optimiser l'ensemble des process outbound et Ops avec Maxime
  • Aider Maxime dans sa gestion du volume de leads

Tu vas devoir :

  • Être en charge des process et outils d'outbound
  • Mettre en place des campagnes d’Outbound qui convertissent
  • Travailler avec Maxime sur la gestion de la data
  • Travailler avec les commerciaux pour améliorer leur taux de closing

Tu pourrais travailler sur :

  • Le paramétrage des campagnes
  • Tester des copywrinting, des canaux
  • Sourcer de nouvelles audiences
TES KPIS
Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

Nombre de mises en relation sales

Nombre de mises en relation sales

Conversion des campagnes

Conversion des campagnes

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Zapier

Zapier

Captain Data

Captain Data

Notion

Notion

Lemlist

Lemlist

N8N

N8N

SAVOIR BONUS
Faire fonctionner des API

Faire fonctionner des API

Travailler sur une MDS

Travailler sur une MDS

Slack

Ils parlents en français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu reporteras à Maxime, Growth Outbound. Passionné de Growth, expérimenté en Outbound et surtout en data, vous travaillerez en binôme. 

Tu auras également l'occasion de travailler avec Paul, Head of Growth & Operations, sur les sujets de stratégie et d'opérations. 

Ton équipe :

• L'équipe Growth de Javelo compte aujourd'hui 5 personnes, avec deux Growth Inbound et un Sales Operations Manager - en plus de Maxime et Paul. 

• Tu seras également amené à travailler avec les équipes sales (18 personnes) et BDR (9 personnes).

Création d’équipe ?
NON
Au contraire! C'est plutôt une opportunité de rejoindre une équipe expérimentée et établie pour te former et apprendre des meilleurs!

Le package

Salaire
Salaire

€35 - €40k

Prime

5k€ de variable annuel

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Full remote possible

Flex

Flex :

partiel

2 jours de télétravail autorisé

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Il n'y a pas de BSPCE prévus pour cette position.

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Tickets resto

Tickets resto

Accès moka.care, la santé mentale est une priorité!

Accès moka.care, la santé mentale est une priorité!

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Carte Swile

Carte Swile

10j de RTT

10j de RTT

SAAS RH

Javelo

La plateforme RH qui permet d'optimiser les entretiens et d'engager ses salariés.

Série

Rachat par PSG Equity en 2022

Employés

65

Panier moyen

7-8k / ARR

Cible

Equipes RH toutes tailles

Marketing Mix

Account base marketing, partenariats

Founders

Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Guillaume Berthault et Gautier Machelon

Langue parlé

Français

Compréhension du Growth

  • 350 clients
  • Présent chez Transavia, Oui Care, Deliveroo, Quick, Domino’s, Manpower, France TV, Les 3 Brasseurs, Unicef…
  • Présent dans 15 pays
  • Rachat récent par le fond PSG equity
Postuler
Arrow
Certifié non toxique par

ADN

  • Bienveillance
  • Culture du résultat
  • Transparence
  • Culture du feedback

Le lieu

Events off site, afterworks et tournois de pingpong t'attendent

Parking à vélo

Parking à vélo

Terrasse

Terrasse

Cuisine

Cuisine

Events réguliers

Events réguliers

Salle de jeu

Salle de jeu

Où se situe le bureau ?

Localisation

26 Rue Henry Monnier, 75009 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Javelo

Maxime Mathey

Growth Outbound Manager

Paul Baratte

Head of Growth & Operations

Dernier tweet

Demander plus d’infos

Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu sais travailler en autonomie

Tu sais travailler en autonomie

Tu sais ce que tu ne sais pas et tu aimes apprendre

Tu sais ce que tu ne sais pas et tu aimes apprendre

Tu as de l'expérience sur un job d'Outbound ou d'OPS

Tu as de l'expérience sur un job d'Outbound ou d'OPS

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu cherches une position de manager

Tu cherches une position de manager

Tu souhaites avoir une vision précise de tes 6 prochains mois

Tu souhaites avoir une vision précise de tes 6 prochains mois

Tu n'es pas à l'aise avec le copywriting de mails

Tu n'es pas à l'aise avec le copywriting de mails

Tu n’es pas prêt à te former sur de nouvelles compétences

Tu n’es pas prêt à te former sur de nouvelles compétences

Tu n’as jamais utilisé des outils d’automation et de scrapping

Tu n’as jamais utilisé des outils d’automation et de scrapping

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler
Arrow
Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Tu recevras sous 72h une réponse de notre part : une mise en relation avec Javelo, ou des conseils précieux pour la suite de tes recherches.

Qualification

SCREENING CALLS

Un premier call d'1h avec Maxime, Growth Outbound et ton futur manager.

CASE STUDY 

Tu t'en doutes, ils testeront en priorité ta maîtrise technique d'une stack outbound ainsi que ta compréhension de ce métier. 

Le test durera 2 à 4h et sera ensuite à présenter à Maxime pendant 1h.

VALIDATION

Une dernière rencontre avec Clotilde - la DRH, puis Paul le Head of Growth & Operations

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Le poste est à pouvoir ASAP
  • 2 semaines d'onboarding dans les bureaux parisiens

TON PREMIER PROJET

  • La prise en main de notre stack
  • L'envoi de tes premières campagnes
  • Définir de nouvelles audiences

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

Poser une question