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Data Bird
Lead Growth

Lead Growth

60 - 70k €
60 - 70k €
Early stage
Early stage
1st Growth
1st Growth
B2C
B2C
Paid
Paid
Senior
Senior
Impactful business
Impactful business
Lead Growth
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La maitrise de la Data devient obligatoire dans beaucoup de métiers. Participe au développement de ce nouveau Bootcamp Si tu es familier avec les Bootcamp, tu comprendras le potentiel de cette offre !

Jérémy Goillot

Notre review

Une boite avec une mission forte: l'éducation

Des fondateurs jeunes & ambitieux

Un marché énorme

Un budget et des ressources dédiés

Séniorité et forte expérience demandée

Connaissance/Experience avec les Bootcamps
Pas de remote possible

La mission

le challenge

Après plus de 200 étudiants formés, Data Bird souhaite accélérer sa croissance. C'est le moment pour eux d'internaliser la compétence Growth avec le recrutement d'une personne senior. Tout est à faire.

Point de depart

Point de départ :

  • +200 étudiants formés
  • Un campus en plein coeur de Paris
  • 3 personas clairement identifiés
  • Le recrutement de Victor (Head of Sales)
Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Reprendre le contrôle sur la stratégie Paid (majoritairement Google) et augmenter le budget (5K par mois aujourd'hui)
  • Travailler sur l'amélioration du site internet, construire plus de content, landing page et cibler beaucoup plus les personas.
  • Mettre en place un reporting simple pour suivre le CaC

Objectif à 6 mois :

  • Mettre en place une stratégie SEO, choix des cocons thématiques, rédaction du contenu (utilisation de freelances) et suivis de la performance.
  • Explorer d'autres channels (les webinars, events fonctionne bien aujourd'hui).
  • Refaire le site internet en alignement avec les apprentissages des derniers mois
  • Prendre le contrôle d'Hubspot et notamment le nurturing des leads en collaboration avec l'équipe Sales

Tu vas devoir :

  • Gérer l'acquisition payante, majoritairement SEA/Google et augmenter le budget
  • Mettre en place une strategie Growth B2C réfléchie, sur plusieurs channels d'acquisition.
  • S'assurer du suivi des performances et la maitrise du coût.
  • Augmenter le traffic organique de Data Bird
  • Collaborer avec l'équipe Sales sur la customer journey et le CRM

Tu pourrais travailler sur :

  • Améliorer ou carrément refaire le site internet de Data Bird
  • Réfléchir au Content Led Growth, mettre des parties des cours à disposition des leads
  • Reprendre la stratégie d'évènement pour transformer les Profs ou le Campus en véritable machine à lead
TES KPIS
Coût d'acquisition

Coût d'acquisition

Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

Trafic du website

Trafic du website

Nombre d'étudiants inscrits

Nombre d'étudiants inscrits

TES OUTILS
Webflow

Webflow

Hubspot

Hubspot

Make

Make

SAVOIR BONUS
Maitrise du SQL pour manipuler la data

Maitrise du SQL pour manipuler la data

Pouvoir gérer +50k de budget paid

Pouvoir gérer +50k de budget paid

Slack

Ils parlent en Français sur Slack

Ton equipe Growth

Ton manager :

Quoi de mieux que de report aux fondateurs ? En tant que l'un des premiers employés de Data Bird, Antoine et Alexandre seront tes managers.

Ton équipe :

Ils sont jeunes, ayant déjà une belle expérience en startup et comprennent les sujets Growth.

L'ambiance sera décontractée mais sérieuse, avec une ambition débordante, tu verras !

Création d'équipe ? 
Non
Ils cherchent un profil Senior, capable de mettre en place la stratégie, s'entourer de Freelance (Paid, Copywriting) mais pas d'autres recrutement prévu en 2022. La boite est encore très très jeune. Soit patient!

Le package

Salaire
Salaire

60k - 70k€

Prime

Pas de variable prévu pour ce poste

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Pas de full remote mais très flex sur le télétravail

Flex

Flex :

complet

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Oui

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Accès illimités aux formations

Accès illimités aux formations

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Carte Swile

Carte Swile

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

E-LEARNING

Data Bird

La jeune EdTech qui forme les profils business à la data et le digital

Série

Autofinancée

Employés

7

Panier moyen

5k€

Cible

B2C : Etudiants, jeunes diplômés, reconversions - B2B : Entreprises en pleine transition data

Marketing Mix

Content & Inbound (social), SEA (F.Ads), SEO

Founders

Alexandre Miny de Tornaco, Antoine Grignola

Langue parlé

Français

Compréhension du Growth

  • Leader de la formation en data analyse en France
  • + de 1000 clients sur 2021-2022
  • Présent en B2C via leur école et aussi en B2B
  • Google, BlaBlaCar, HEC Paris sont déjà clients
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Certifié non toxique par

ADN

Le lieu

Ils ont des bureaux plutôt atypiques en plein coeur de Paris

Cuisine

Cuisine

Parking à vélo

Parking à vélo

Salle de yoga / repos

Salle de yoga / repos

Terrasse

Terrasse

Où se situe le bureau ?

Localisation

99 Rue Faubourg du Temple, 75010 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Data Bird

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu cherches une boîte jeune et ambitieuse

Tu cherches une boîte jeune et ambitieuse

Si l’éducation est un sujet qui t’inspire

Si l’éducation est un sujet qui t’inspire

Tu as déjà fait un bootcamp

Tu as déjà fait un bootcamp

Tu penses sincerement que la Data est une compétence clé

Tu penses sincerement que la Data est une compétence clé

Tu as déjà une expérience en B2C

Tu as déjà une expérience en B2C

Tu cherches une petite équipe

Tu cherches une petite équipe

Tu as déjà géré un budget de +10k par mois en Paid

Tu as déjà géré un budget de +10k par mois en Paid

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu es en remote ou ne peux pas être à Paris chaque semaine

Tu es en remote ou ne peux pas être à Paris chaque semaine

Tu n'es pas intéressé par la data ou l'éducation

Tu n'es pas intéressé par la data ou l'éducation

Tu n'es pas autonome sur la création d'une roadmap Growth

Tu n'es pas autonome sur la création d'une roadmap Growth

Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO

Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO

Ne parle pas parfaitement Français

Ne parle pas parfaitement Français

Tu penses que le SQL est un élément du tableau périodique

Tu penses que le SQL est un élément du tableau périodique

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Un call de pré-qualification de 15 minutes : Pour mieux connaitre ton projet, ce qui te motive et répondre à tes questions sur le job
  • Une hiring interview d'1h : Pour rentrer dans le vif du sujet, approfondir tes expériences passées et voir si les missions match avec ton profil

CASE STUDY 

  • Un test d'1h pour évaluer ta méthode et tes compétences, en conditions semi-réelles

CLOSING 

  • Une final Interview de 30min, pour définir les conditions de l’embauche (timing, organisation dans l’équipe...)
  • Une offre d'embauche!

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Ils cherchent quelqu'un pour rejoindre l'aventure ASAP

TON PREMIER PROJET 

  • Prise en main de Google Ads
  • Définition de la roadmap Q4

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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