Après une impressionnante levée en Seed et des recrutements très seniors sur des postes stratégiques, ils cherchent le ou la personne qui saura les amener de 1 à 10 sur l'acquisition, en recrutant une équipe tout aussi ambitieuse! Et le succès de leur premier produit ne fait que confirmer que Beem va rapidement devenir un acteur majeur du secteur qu'il est en train de démocratiser. Tout est à faire chez Beem mais ils ont les moyens de leurs ambitions, un très beau challenge t'attend, si tu l'acceptes
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Trafic du website
Coût d'acquisition
NPS
Klavyio
Shopify
FB Ads
Maîtrise de l'ADS
Leur équipe est internationale! Ils échangent en Anglais sur Slack
Tu seras en reporting direct à Ralph, co-fondateur et CEO de Beem Energy, un entrepreneur anciennement consultant.
L'équipe Growth compte déjà Erwan, Growth Marketer, ainsi que des freelances sur le SEA/SEO/ CRM
Tu auras l'occasion de collaborer avec l'équipe Brand managée par Aimée et Marin, en charge des opérations et du retail.
Création d'équipe ?
Oui
Ce sera clairement une de tes priorités après ton onboarding, recruter une équipe d'experts pour internaliser un maximum de compétences
80 - 90k€
Un variable est prévu pour ce poste
Remote :
oui
oui
oui
non
Flex :
complet
Des bureaux basés à Nantes
Equity :
oui
BSPCE
Tous les employés reçoivent des BSPCE chez BEEM
Un ordi tout neuf, la base.
Tickets resto
5 semaines de congés
10j de RTT
Des produits hardware & software pour permettre aux foyers de reprendre le contrôle sur leur énergie (production, consommation, stockage), avec une expérience utilisateur inégalée.
Série
Seed 7M€ - 2022
Employés
20
Panier moyen
Cible
B2C
Marketing Mix
Partenariats, Inbound, Communauté
Founders
Ralph feghali, Pierre-Emmanuel Roger, Arthur Kenzo
Site
beemenergy.fr
Langue parlée
Anglais
Compréhension du Growth
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Open space
Events réguliers
Où se situe le bureau ?
11 rue de la Noue Bras de Fer, 44200 Nantes
Tous les membres Growth.Talent passés par
Beem Energy
Pas encore de membre
Tu as au moins 5 ans d'expérience en Growth
Le B2C n'a plus de secrets pour toi
Tu as déjà une expérience de management
Le 1 à 10 est ta phase préférée dans une boîte
Tu cheches une entreprise à mission
Tu n'es pas à l'aise avec la data
Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO
Tu n'as jamais mis en place et exécuté une stratégie d'acquisition
Tu veux rejoindre une équipe Growth établie
La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.
On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.
Une réponse de Growth.Talent en 72h
Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!
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