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Alphonse
Lead Generation Manager

Lead Generation Manager

CDI
CDI
Early stage
Early stage
Pre-Seed ou Seed
Pre-Seed ou Seed
B2C
B2C
50- 60k €
50- 60k €
Paid
Paid
Acquisition
Acquisition
Growth team
Growth team
Lead Generation Manager
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Quote

Faciliter le passage à la retraite avec un accompagnement et des formations sur mesure.

Jérémy Goillot

Notre review

Une entreprise challenger dans un marché immense

Une future position de Head of Growth

Un package très compétitif

Beaucoup d’opérationnel dans un premier temps

Rien n’est défini et tout est à faire

La mission

le challenge

Après le recrutement d'un CRM Manager, en charge d'optimiser le nurturing et le traitement des Leads, Alphonse recherche un Lead Generation Manager ayant pour mission d'augmenter le nombre de leads. Les partenariats et le content sont les 2 plus gros leviers à ce jour.

Point de depart

Point de départ

  • 80,000 retraités abonnés à la newsletter
  • Aucune campagne paid lancée
  • 1,000 personnes accompagnées
  • 2 personnes dans l’équipe content
  • 2 workflow en place sur Hubspot
  • Une opportunité de marché forte
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Créer les premières landing pages
  • Lancer des campagnes Paid précises
  • Générer les premiers leads payants

Objectifs - 6 mois

  • Être capable de briefer des gens (agences, freelances..)
  • Anticiper les nouvelles typologies de clients
  • Augmenter le nombre d'initiatives avec les partenaires existant et en développer de nouveaux.
  • Une levée de fonds prévue en Septembre, pour passer sur un modèle récurrent.
  • Janvier 2023, lancement d’un nouveau produit

Tu vas devoir :

  • Générer des leads en créant des campagnes d’ads (5/10k par mois)
  • Travailler avec le Growth Engineer pour booster la conversion du site internet
  • Optimiser et créer des landing pages adaptées aux différents persona
  • Développer plus de partenariats : avec les Key Account Manager pour la lead gen et en autonomie pour les partanaires grands publics avec des médias

Tu pourrais travailler sur :

  • Le referral n’a jamais été réussi, tu pourras utiliser les 1,000 participants.
  • La collaboration avec les partenaires (type Alan) pour actionner plus de leviers d’acquisitions.
TES KPIS
Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

Trafic du website

Trafic du website

Coût d'acquisition

Coût d'acquisition

Conversion du site web

Conversion du site web

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Make

Make

Lemlist

Lemlist

Sendinblue

Sendinblue

Airtable

Airtable

Appsmith

Appsmith

SAVOIR BONUS
Gérer une stack no code

Gérer une stack no code

Créer un dashboard sur HubSpot

Créer un dashboard sur HubSpot

Rédaction d'articles

Rédaction d'articles

Slack

Ça parle Français sur Slack et ils testent la semaine de 4 jours

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras sous la responsabilité de Barthélemy le fondateur, ayant un background Sales et une très bonne vision marketing.

C’est lui qui a créé la première version du produit avec des outils no-code. Il est le seul à gérer Hubspot aujourd’hui.

Ton équipe :

Tu auras l’occasion de travailler avec 4 autres personnes : Solenne qui a créé le media, David qui s’occupe de produire le content, Ben le Sales Manager ainsi que l'Activation & CRM Manager qui arrive en septembre.

Ils sont assez ouvert à collaborer avec des freelances, sur des besoins spécifiques.

Création d’équipe ?
Non
21 aujourd’hui, 40 en fin d’année, le pole Growth va forcément évoluer, on préfère être franc avec toi, il va d’abord falloir légitimiser ton scope.

Le package

Salaire
Salaire

€50 - €55k

Prime

Sur objectif - 500€ par trimestre

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

En France, le CEO habite à Marseille 😉

Flex

Flex :

partiel

6 jours de présence par mois au bureau à Paris

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Selon profil

  • Cliff de 12 mois
  • 4 ans vesting
AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Semaine de 4 jours

Semaine de 4 jours

Accompagnement Alphonse pour un de tes proches

Accompagnement Alphonse pour un de tes proches

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

FORMATION B2C

Alphonse

Faciliter le passage à la retraite avec un accompagnement et des formations sur mesure.

Série

Pre-Seed, 2018

Employés

21

Panier moyen

2500€

Cible

B2C

Marketing Mix

Inbound, partenariats

Founders

Thibault Bastin, Bartélémy Gas

Langue parlé

Français

Compréhension du Growth

  • Une première levée de fonds en 2018, rentable aujourd’hui
  • 500k€ de CA en Q1 2022
  • 80,000 retraités abonnés à la newsletter
  • Partenaire de mutuelle (Alan…)

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Certifié non toxique par

ADN

On peut vraiment sentir la mission quand on discute avec l’équipe, ils sont vraiment passionnés par l’accompagnement des retraités. Ils organisent même des soirées avec les anciens participants !  Les fondateurs sont jeunes, mais à la tête d’une boite depuis 6 ans, ils font confiance aux personnes et laisse une vraie liberté.

Dès ton arrivée tu recevras une formation pointue sur la retraite qui te permettra de comprendre ce que vivent près de 700.000 personnes chaque année.

Le lieu

Parking à vélo

Parking à vélo

Terrasse

Terrasse

Cuisine

Cuisine

Dog friendly

Dog friendly

Où se situe le bureau ?

Localisation

114 Rue Marcadet, 75018 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Alphonse

Pas encore de membre

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Autodidacte et pas dépendant

Autodidacte et pas dépendant

Envie d’apprendre et envie de networking

Envie d’apprendre et envie de networking

Tu souhaites résoudre un problème majeur

Tu souhaites résoudre un problème majeur

Tu as déjà discuté retraite avec tes parents

Tu as déjà discuté retraite avec tes parents

 Tu as déjà mis en place des stratégies d'acquisition via du produit, du content, de la communauté

Tu as déjà mis en place des stratégies d'acquisition via du produit, du content, de la communauté

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Ce n'est pas une boite de formation classique, pour faire du cash uniquement!

Ce n'est pas une boite de formation classique, pour faire du cash uniquement!

Tu penses que les partenariats ne sont pas une stratégie d'acquisition

Tu penses que les partenariats ne sont pas une stratégie d'acquisition

Tu n'as aucune expérience en acquisition payante

Tu n'as aucune expérience en acquisition payante

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler
Arrow
Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING CALLS

Premier échange de 30 ’par téléphone avec Barthélemy.

Un conseil : parle-leur de toi et de ce qui te motive à rejoindre Alphonse.

Deuxième échange de 45’ avec Solenne, en charge du contenu et du Media.

CASE STUDY 

A distance pendant 3h, pour tester ta méthode de réflexion et ta maîtrise du paid.

MEET YOUR TEAM

Rencontre avec Thibault, un des co-fondateurs d'Alphonse pendant 45’

Échange avec un retraité pendant 30’ : Tu rencontreras un retraité ayant suivi un des parcours, il répondra à toutes tes questions sur le produit.*

Fit Team Alphonse de 45’, autour d'un verre ou d'un déjeuner avec 2/3 personnes de l'équipe et de façon informelle

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Idéalement courant Septembre
  • Onboarding dans les bureaux pendant 2 semaines
  • Lancement d’un nouveau produit à la rentrée

TON PREMIER PROJET

  • La roadmap d'acquisition Q4 2022

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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