1st Marketing manager

Tu seras le premier profil marketing de l’entreprise.

L’équipe commerciale existe.
Les clients références existent.
Les preuves existent.

Ce qui manque : quelqu’un capable de transformer tout cela en un avantage concurrentiel clair, structuré et difficile à rattraper.

Ce rôle n’est pas un rôle d’exécution.
C’est un rôle de construction.

Tu arrives à un moment où tout est à faire côté marketing.
Rien n’est vraiment structuré, rien n’est industrialisé.
Tu pars d’une page presque blanche, avec de la matière de très grande qualité.

Si tu cherches un cadre, des process ou une roadmap déjà définie, ce n’est pas le bon poste.

Ce que tu vas faire

Le poste couvre trois périmètres.

Product Marketing

Tu définis le positionnement de Shizen et tu le rends tangible.
Tu transformes nos cas clients, notre produit et notre expertise en arguments clairs, utilisables et différenciants.

Supports de vente, battlecards, ROI, playbook, lancements produit, événements : tout passe par toi.

Demand Generation

Tu produis du contenu qui crée de l’intérêt réel, pas du bruit.
Tu structures une stratégie de contenu orientée impact, en lien avec des problématiques terrain concrètes.

Outbound

Tu soutiens les BDR pour construire une prospection crédible aux yeux d’industriels exigeants.

Ce qui rend ce rôle exigeant

Ce n’est pas un marketing “en chambre”.

Tu vas sur le terrain.
Tu visites des usines.
Tu échanges avec des directeurs d’opérations.

Tu assistes chaque semaine à des échanges commerciaux pour comprendre ce qui bloque, ce qui convainc, ce qui fait la différence.

Ce que tu produis doit tenir face à quelqu’un qui gère une usine, pas face à un marketeur.

Ce qui rend ce rôle unique

• Tu construis la fonction marketing de zéro

• Tu travailles sur des sujets stratégiques (positionnement, différenciation, marché)

• Ton impact est immédiat et visible

• Tu es exposé directement au réel, pas à une version théorique du marché

Ce qu’on attend

• Capacité à structurer dans un environnement peu cadré

• Goût pour le terrain et le concret

• Exigence élevée sur la qualité du fond

• Capacité à comprendre des sujets industriels rapidement

Ce que tu ne trouveras pas ici

• Un cadre confortable déjà en place

• Une roadmap marketing définie à l’avance

• Un rôle purement “exécution”

3 à 5 ans d'expérience en marketing B2B SaaS. Tu sais écrire, structurer un argument et traduire un concept technique en message simple. Tu as déjà produit des supports de vente utilisés par de vrais commerciaux sur de vrais deals.

La connaissance du secteur industriel ou du Lean n'est pas un prérequis, mais la curiosité pour l'apprendre l'est. Les concepts clés (AIC, Gemba Walk, TRS, QRQC, 5S) se transmettent. L'envie de comprendre ce que font vraiment les clients, non.

Tu travailleras en autonomie. Pas de direction marketing au-dessus de toi, pas de brief à attendre. Tu identifies ce qui manque et tu le produis.

Ce que nous proposons

Rémunération :

fixe entre 50 et 60 k€ selon profil.

Positionnement :

premier marketing hire, interlocuteur direct du CEO sur l'ensemble des sujets messaging, contenu et enablement.

Ressources :

tu travailles avec un freelance Ops sur la tuyauterie CRM et avec l'équipe Customer Success pour la récolte des témoignages clients.

Conditions :

CDI, bureaux à Paris, télétravail partiel.

Étape 1 : appel de 15 min.Envoie ton CV. Si le profil correspond, nous revenons vers toi sous 48 h.

Étape 2 : visio de 45 min

avec le CEO. Échange sur ton parcours, ta vision du marketing industriel et quelques mises en situation.

Étape 3 : rencontre à Paris (2h).Cas pratique, entretien culture fit avec le CTO, puis un moment avec l'équipe.

Etape 4 :

Prise de référence

auprès d'un ancien manager ou collaborateur direct.