Campaign Manager Acquisition H/F

Le

Groupe Oui Care

, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.

Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu

Entreprise à Missions

. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellente et esprit d’équipe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un

Campaign Manager Acquisition (H/F) en CDI

pour O2, notre marque emblématique. Le poste sera rattaché au Responsable Digital et Marketing Transversal.

Vos principales missions :

• Piloter la stratégie d’acquisition paid social avec un focus majeur sur META (Facebook & Instagram Ads)
• Assurer le pilotage opérationnel des agences media : briefs, suivi de performance, optimisation budgétaire
• Analyser les performances et optimiser en continu le ROAS / CPA
• Identifier et tester de nouveaux leviers d’acquisition (paid social, affiliation, emailing…)
• Suivre et challenger les partenaires (agences, affiliés, routeurs emailing)
• Produire des reportings clairs et des recommandations actionnables
• Collaborer avec les équipes internes (marketing, data, créa)

Ce que nous vous apportons :

• Un rôle clé au cœur de la stratégie d’acquisition
• Une équipe pluridisciplinaire pour monter rapidement en compétences
• Un environnement orienté performance et test & learn
• Travailler dans un cadre de travail très agréable dans des locaux flambants neufs et où le bien-être règne
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Remboursement des transports en commun à 100 %
• Tickets restaurant dès 4 mois d’ancienneté

Les compétences métiers nécessaires au poste :

• Solide maîtrise du Media Buying sur META Ads
• Expérience en pilotage d’agences media et gestion de budgets
• Bonne compréhension des KPI de performance (CPA, ROAS, CPL, etc.)
• Connaissance des leviers d’acquisition digitale (paid social, affiliation, emailing…)
• Culture test & learn et optimisation continue
• Méthodes de gestion de projet
• Bonne capacité de communication écrite (reporting, recommandations)

Les soft skills nécessaires au poste :

• Rigueur et fort sens de l’organisation
• Esprit analytique orienté performance
• Autonomie et proactivité
• Force de proposition pour ouvrir de nouveaux canaux d’acquisition
• Capacité à challenger des partenaires externes (agences)
• Esprit d’équipe, sens du collectif, team player

Enfin, le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.