Responsable acquisitions

Je recrute un(e)

Responsable Acquisition

pour rejoindre un groupe rentable du secteur épargne / retraite, afin piloter une filiale digitale spécialisée dans la génération de leads B2B. Il s’agit de gérer et coordonner les leviers d’acquisition digitale ainsi que le développement d’un site, avec un impact direct sur le chiffre d’affaires et la stratégie du groupe.

Le rôle allie pilotage business, stratégie marketing, acquisition digitale et développement produit, avec une forte dimension transverse et data-driven.

Missions :

• Développement et pilotage de l’activité commerciale (CA, partenaires, monétisation)
• Définition et mise en œuvre de la stratégie business et marketing de la plateforme
• Pilotage des stratégies d’acquisition (SEO, SEA, affiliation, emailing, performance…) et optimisation des taux de transformation
• Suivi des KPI, analyse des performances et reporting auprès de la Direction
• Identification de nouvelles opportunités de marché et de diversification des revenus
• Gestion et développement des partenariats (négociation, suivi, optimisation)
• Management d’un collaborateur sur les sujets acquisition
• Définition de la roadmap produit et amélioration continue de l’expérience utilisateur
• Veille réglementaire, concurrentielle et sectorielle (marché retraite / affiliation)
• Garantie de la conformité des campagnes et de la gestion des données (RGPD…)

Profil recherché :

• 7 à 10 ans minimum

  d’expérience en marketing / acquisition, idéalement dans les services financiers
• Excellente maîtrise des leviers d’acquisition (SEO, SEA, affiliation, performance marketing)
• Forte sensibilité data (web analytics, CRM, performance commerciale) et approche ROIste
• Expérience en génération de leads, optimisation des tunnels de conversion et growth marketing
• Solides compétences en gestion de partenariats et négociation
• Capacité à piloter une stratégie business et à identifier de nouveaux modèles de revenus
• Rigueur, esprit de synthèse et capacité à produire des reportings clairs pour la Direction

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle stratégique avec un fort impact business et une visibilité directe auprès de la Direction
• Un périmètre complet : acquisition, business, produit et stratégie
• Un environnement dynamique avec des interactions multiples (marketing, commerce, tech…)
• Salaire 70K fixe + variable (package à 100K avec les avantages)
• Des avantages attractifs : intéressement, participation, PEE, CSE, avantages mobilité…

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : noe@every-ware.io