Gerente de Marketing & Growth

Especialista en estrategias digitales, funnels de conversión y ventas High-Ticket

En

Vivesmart™

Gerente de Marketing & Growth

Buscamos a alguien que entienda profundamente el ecosistema del marketing digital y, especialmente, las estrategias de adquisición y conversión de clientes para

programas y servicios High-Ticket

Una persona capaz de liderar, tomar decisiones y trabajar de la mano con nuestro equipo interno y agencias externas para acelerar el crecimiento de Vivesmart.

No buscamos solamente a alguien que gestione campañas. Buscamos a alguien que sepa cómo hacer crecer un negocio a través del marketing.

Principales responsabilidades

1. Estrategia de Marketing & Growth

• Diseñar y liderar estrategias de crecimiento, adquisición de audiencias y generación de oportunidades comerciales.
• Identificar nuevos canales, estrategias y oportunidades para acelerar el crecimiento.
• Definir prioridades, evaluar resultados y tomar decisiones estratégicas junto al equipo y agencias externas.

2. Funnels de Conversión y Ventas High-Ticket

• Diseñar, implementar y optimizar funnels de marketing y ventas enfocados en ofertas de alto valor.
• Desarrollar estrategias de captación, nutrición, conversión y seguimiento de leads.
• Optimizar el recorrido del cliente desde el primer contacto hasta la oportunidad de venta.
• Trabajar estrechamente con el equipo comercial para mejorar la calidad de los prospectos y las tasas de conversión.

3. Performance Marketing & Analítica

• Supervisar, evaluar y optimizar campañas digitales en Meta Ads, Google Ads, YouTube y otros canales.
• Gestionar presupuestos publicitarios con enfoque en rentabilidad y crecimiento.
• Monitorear indicadores como CPL, CAC, leads calificados, citas agendadas, conversiones y retorno de inversión.
• Implementar experimentos, pruebas A/B y mejoras continuas basadas en datos.
• Exigir resultados, identificar oportunidades de mejora y liderar las decisiones necesarias con agencias y proveedores.

4. Crecimiento de Audiencias y Posicionamiento

• Impulsar el crecimiento de audiencias propias mediante contenido, estrategias orgánicas, email marketing, comunidades y canales digitales.
• Diseñar estrategias que conviertan audiencias en prospectos y potenciales clientes.
• Velar por el posicionamiento, la diferenciación y la consistencia de la marca.

5. Comunicación, Branding y Experiencia

• Supervisar la calidad, claridad y coherencia de los mensajes en campañas, anuncios, emails, landing pages y demás puntos de contacto.
• Asegurar que cada comunicación conecte con nuestro cliente ideal y refleje la personalidad de Vivesmart.
• Participar activamente en el desarrollo y optimización de mensajes, ofertas y propuestas de valor.
• Tener especial atención a los detalles, tanto en la comunicación visual como escrita.

6. Lanzamientos y Eventos

• Liderar estrategias de marketing para lanzamientos, webinars, masterclasses y eventos online y presenciales.
• Desarrollar campañas de captación, registro, asistencia y conversión.
• Evaluar el desempeño de cada iniciativa y capitalizar los aprendizajes.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia

  en marketing digital, Growth Marketing o posiciones similares, incluyendo experiencia liderando equipos, proyectos o agencias.
• Experiencia comprobada en estrategias de marketing para ventas High-Ticket, idealmente en mentoring, coaching, educación premium, consultoría o servicios de alto valor.
• Dominio de estrategias de adquisición, lead generation, funnels de conversión y automatización.
• Experiencia sólida en Performance Marketing, Paid Media y análisis de resultados.
• Conocimiento de estrategias de crecimiento orgánico, construcción de audiencias y posicionamiento digital.
• Experiencia trabajando con CRM, email marketing, automatizaciones y herramientas de analítica. Se valorará el conocimiento de GoHighLevel.
• Capacidad de interpretar datos, construir reportes y traducir métricas en decisiones y acciones concretas.
• Criterio comercial, atención al detalle y sensibilidad por la comunicación y el branding.
• Habilidades para liderar, coordinar y exigir resultados a equipos internos, agencias y proveedores.
• Mentalidad de crecimiento, iniciativa, autonomía y orientación a resultados.

Muy importante:

Perfil que valoramos

Una persona analítica, curiosa, proactiva y exigente con los resultados. Que combine creatividad con pensamiento comercial, que no se conforme con métricas de vanidad y que tenga la capacidad de identificar qué funciona, qué debe cambiar y dónde invertir para crecer.

Que disfrute trabajar en equipo, pero que también tenga el criterio y la seguridad para proponer, cuestionar y tomar decisiones.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una empresa en crecimiento con presencia en Estados Unidos y Latinoamérica.
• Participar directamente en decisiones estratégicas de marketing y crecimiento.
• Un ambiente dinámico, innovador, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Paquete de compensación competitivo, acorde a la experiencia y los resultados.

Sector:

Tipo de empleo: