RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL EXPORT (F/H)

Position

Chez LVMH Fragrance Brands, nous sommes un incubateur et un accélérateur de marques et de talents.

Fortes d’un riche héritage couture, nos deux Maisons, Parfums Givenchy et Kenzo Parfums, opèrent sur trois axes clés - Parfum, Maquillage et Soin. Nous offrons un terrain de jeu unique aux esprits entrepreneurs désireux de façonner des expériences olfactives et sensorielles singulières dans l'univers de la beauté.

Animés par notre culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie), nous redéfinissons les standards de la beauté en incubant de nouveaux projets beauté innovants de haute parfumerie grâce à notre activité New Ventures. Tout en plaçant ainsi nos talents au cœur de notre créativité.

Alors, prêt(e) à devenir un entrepreneur de la beauté ?

En tant que Responsable Marketing Opérationnel Export EURAF, vous êtes le relais stratégique entre les marques et les équipes locales (distributeurs) afin d’assurer une excellente exécution marketing des marques sur les marchés Europe et Afrique, dans le respect des budgets et des spécificités locales.

Ce poste reporte à la General Manager Europe de l’Est, Europe centrale.

Job responsibilities

MISSIONS

Définition et pilotage de la stratégie marketing export

En collaboration avec les areas managers, définir les priorités par marque et par marché (élaboration et diffusion des plans marketing agents, guidelines d’investissements A&P selon les structures locales). Contrôler et valider la mise en œuvre des plans marketing locaux

Animation commerciale et trade marketing

Proposer, en partenariat avec les areas managers, des animations commerciales et des actions de trade marketing adaptées à chaque marché. Challenger et valider les plans d’activation des marchés Capitaliser sur les best practices et les partager avec les équipes et les marques. Préparation et présentation des plans annuels et des plans 360 aux agents.

Définition des plans média, influence & merchandising

Définir, en partenariat avec les marchés, les plans media et influence en accord avec les priorités et les budgets associés. Valider les briefs médias pour les agences locales en lien avec les agents et suivre les plans médias. Post analyser les campagnes media et définir des recommandations en fonction des résultats Communiquer la stratégie et les guidelines merchandising aux area managers et aux marchés. Suivre l’exécution. S’assurer de l’adaptation des outils merchandising aux spécificités locales. Définir la stratégie d’investissement Capex avec les Area Managers et déployer les projets dans les marchés

Budget

Contribuer à l’analyse et à la validation des équations budgétaires des marchés Définir les projections ITO des lignes commerciales pour chaque exercice budgétaire Contribuer à la construction des présentations budgétaires

Gestion des prévisions et coordination commerciale

Définir les guidelines pour les prévisions de vente en tenant compte des ambitions des Maisons et de la stratégie définie sur la zone. Challenger et valider, avec les areas managers, les prévisions de ventes des marchés (établies par les agents), et fournir une synthèse à la direction. Suivre et analyser la fiabilité des forecasts versus l’actuel. Etablir des plans correctifs si besoin

Analyse de la performance et recommandations

Consolider et analyser les données marchés avec le soutien des Area Managers et des coordinatrices Export (sell-out, récapitulatifs de distribution, performances des lancements, etc.). Formuler des recommandations stratégiques à destination des marques et de la direction.

Adaptation des outils et supports marketing

S’assurer de l’adéquation des outils marketing (produits, PLV, guidelines, supports digitaux) aux besoins et spécificités des marchés EURAF. Vérifier la cohérence des outils avec les contraintes et particularités locales

Veille et analyse marché

Assurer une veille concurrentielle et marché régulière sur les zones EURAF et partager les insights pertinents avec les équipes centrales et locales.

Management : Encadrer une stagiaire et un(e) Chef de Produit Marketing

Profile

Formation supérieure (Bac+5) en marketing, commerce ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en marketing opérationnel/trade marketing, idéalement dans l’univers parfums & cosmétiques, en filiale ou chez un agent/distributeur. Solide compréhension des enjeux export et des spécificités multiculturelles. Maîtrise de l’anglais courant indispensable. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de communication. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et forte orientation résultats. Esprit d’innovation, créativité et capacité à travailler en mode projet. Orientation client, sell-out et performance Créativité et capacité d’innovation Esprit d’équipe et leadership transversal

Additional information

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange avec notre Responsable RH Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer la Directrice Générale Europe Centrale, Europe de l’Est.

Informations complémentaires

Type de poste : CDI Localisation : Levallois-Perret Poste impliquant des déplacements Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

LVMH Fragrance Brands respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams. Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.