Ce que vous ferez
Principales responsabilités et missions, en acquisition et CRM :
- Définir la stratégie et déployer la roadmap acquisition pour recruter de nouveaux abonnés à nos magazines, nos participants aux événements et nos clients, essentiellement via les différents canaux online : Paid Media, SEA, e-mailings, display, auto promotion …
- Gérer et répartir le budget global d’acquisition
- Générer un trafic qualifié vers notre site e-commerce de prise d’abonnements et de ventes, coordonner les offres sur ce site
- Optimiser la visibilité de nos campagnes
- Optimiser le ROI par canal, effectuer les arbitrages nécessaires, optimiser les performances
- Définir et mettre en place les AB tests pour une recherche permanente d’amélioration des résultats de nos campagnes : wordings / créas / canaux
- Briefer les graphistes internes ou prestataires externes
- Mesurer, analyser et établir les reports de performance des campagnes en utilisant les outils de mesure à disposition.
- Explorer et proposer des nouveaux canaux d’acquisition pour s'adapter à l’évolution des consommations de nos clients
- Préparer et piloter les envois d’e-mails de prospection et de fidélisation via notre plateforme d’envoi de mails ; suivre et optimiser les KPIs (pression sur la base, taux d'ouvertures, Taux de clics, conversions, CPA …)
- En s’appuyant sur les comportements et profils des utilisateurs/lecteurs (études / insights, base abonnés), identifier les opportunités marketing pour développer l’engagement, la rétention clients et maximiser les performances
- Accompagner et coordonner en local la ou les migrations vers les différents outils et plateformes Data / CRM du groupe, et accompagner les évolutions des outils Marketing et analytiques du groupe
- Mener des campagnes de collectes de leads
- Des actions et un support efficace au développement du chiffre d’affaire BtoC
- La cohérence de nos campagnes et actions Marketing avec les lignes éditoriales de nos marques et le profil de nos lecteurs
- Des propositions nouvelles pour développer notre bassin de lectorat.
- Le benchmark des best practices des marques Condé Nast au global, mais aussi une veille sur l’univers de concurrence en France
- Une compréhension des besoins clients et de l’évolution de ces besoins
- L’alimentation des tableaux de bord groupe
- Au moins 5 ans d’expérience en marketing digital
- Organisation, planification et priorisation : être capable de travailler sur plusieurs sujets et activités en simultané
- Rigueur et forte capacité d'analyse (profil Data driven)
- Force de proposition, dynamique, curieux, en recherche d’amélioration permanente.
- Bonne connaissance du Marketing digital, maîtrise des outils d’acquisition digitale et de leur évolution
- Français langue natale de préférence, et Anglais courant
- Aisance rédactionnelle
- Esprit d’équipe (beaucoup d'interactions avec les autres membres de l’équipe Consumer locale, mais aussi Europe et globale)
- Autonomie et capacité à produire des tâches à la fois opérationnelles et plus stratégiques
- Une connaissance et expérience dans le secteur des médias et de la presse magazine seraient un plus
Paris, 75C
Job Type:
Regular
Pour nous rejoindre ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.
Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.
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