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ALTERNANCE 2026 - Chargé de marketing et communication digitale F/H

Berger-LevraultLimonest, FR

Growth MarketingConfirméOn-siteFull time€14K - €22K
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Ce que vous ferez

Rejoins CARL, une entreprise innovante et engagée dans la transformation numérique. En tant que Chargé de marketing et communication digitale, tu auras un impact direct sur la communication interne et la culture d'entreprise.

Key Missions

Profile

  • Vous êtes en 3ème année de Licence ou en Master en communication
  • Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment InDesign
  • Vous utilisez des logiciels de montage vidéo tels que PlayPlay
  • Vous disposez d’une appétence naturelle pour les outils informatiques
  • Vous faites preuve de rigueur à l’écrit comme à l’oral

Recruitment Process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Gouvernance documentaire et structuration interne :

    • Piloter la gestion bi-annuelle des documents d’intérêt général
    • Structurer les notes d’organisation, organigrammes, dispositifs de communication et lexique interne
    • Coordonner les validations avec le CODIR
    • Collecter, réécrire, corriger et harmoniser les contenus
    • Repenser la mise en forme graphique selon la charte CARL
    • Traduire les supports en anglais (UK) pour les filiales
    • Mettre à jour et publier les documents sur IntraCARL
    • Organiser et maintenir un système d’archivage structuré
    • Garantir l’unicité, la centralisation et l’accessibilité des versions
    • Renforcer la lisibilité de l’organisation interne et la fiabilité des supports stratégiques

    Participer mensuellement aux instances CODIR

    • Proposer les thématiques de la newsletter interne
    • Recueillir et synthétiser les orientations stratégiques
    • Présenter les indicateurs de performance (taux d’ouverture, satisfaction, plans d’actions)
    • Concevoir et piloter la newsletter interne en français et en anglais
    • Centraliser les informations auprès des différents services
    • Rédiger l’ensemble des contenus éditoriaux
    • Réaliser la mise en page graphique
    • Paramétrer, diffuser et analyser les campagnes
    • Assurer l’envoi des invitations aux événements en version bilingue

    Concevoir le message de bienvenue des nouveaux arrivants

    • Recueillir les informations nécessaires à sa personnalisation
    • Rédiger et designer les supports selon la charte CARL
    • Assurer l’envoi systématique lors de chaque arrivée
    • Suivre les mouvements d’entrées et de sorties
    • Collaborer étroitement avec les équipes RHStructurer le parcours d’intégration sous forme de frise chronologique
    • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et de la marque employeur

    Organisation d’événements institutionnels et internes

    • Planifier et orchestrer les événements stratégiques (réunion annuelle, CARLons’en, réunions trimestrielles, P’tits Déj Direction)
    • Coordonner les séminaires et team buildings
    • Gérer la logistique et le bon déroulement des événements

    Dispositifs d’engagement et animations internes

    • Concevoir des actions favorisant la cohésion d’équipe
    • Animer des initiatives renforçant la culture d’entreprise

    Missions transversales RH et RSE

    • Contribuer aux projets RH et RSE en lien avec la stratégie interne
    • Produire des contenus audiovisuels valorisant la communication interne
    • Développer l’image et la visibilité interne de l’entreprise
    • Planifier et suivre le calendrier des actions internes et externes

    About Berger-Levrault

    Éditeur de logiciels pour collectivités et administrations.

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    About Growth Marketing Roles

    Growth marketers drive user acquisition, activation, and retention through data-driven experimentation. They sit at the intersection of product, data, and marketing — running A/B tests, building funnels, and scaling what works.

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