Junior Social Media Manager (m/w/d)

About Ogilvy

Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity, innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company, powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Wir sind Social.Lab Deutschland: eine dynamische und schnell wachsende Agentur, angetrieben von der kreativen Power des globalen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks. Für nationale und internationale Top-Marken entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, die wirklich etwas bewegen. Unser Fokus liegt auf strategischer Beratung, exzellenter Kreation und messbaren Ergebnissen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Junior Social Media Manager (m/w/d) am Standort Berlin oder Hamburg.

Das bieten wir

Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort) Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health Kostenlose Nutzung der Headspace-App Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft

Deine Aufgaben

Als Junior Social Media Manager:in bist du der/die Expert:in für die Social-Media-Präsenz eines unserer Schlüsselkunden. Du tauchst tief in die Welt des Employer Brandings sowie der Unternehmenskommunikation ein.

Content-Entwicklung & Konzeption: Du unterstützt die Kreation bei der Ideenfindung und Erstellung von Konzepten und Captions für Social-Media-Inhalte in exzellentem Englisch. Analyse & Content-Optimierung: Du überwachst die Performance der Inhalte, analysierst relevante KPIs und leitest daraus datenbasierte Empfehlungen ab, um die kreative Qualität und die Wirkung des Contents kontinuierlich zu verbessern. Kreative Partnerschaft: Du arbeitest eng mit unseren Account Manager:innen und dem Kreativteam zusammen, um die übergeordnete Strategie in innovative Inhalte zu übersetzen. Redaktionsplanung Koordination von Briefings und Kommunikation / Beratung unterschiedlicher Business Units und Ansprechpartner:innen im Kundenkosmos Vorbereitung und Leitung von Content-Produktionen

Was du mitbringst

Du bist ein:e kreative:r und erfahrene:r Social-Media-Expert:in mit einer Leidenschaft für herausragenden Content. Du verstehst es, Unternehmensmarken durch brillante Texte und kreative Ideen zum Leben zu erwecken.

Erfahrung & Expertise: Du bringst bereits Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding. Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau sind für diese Rolle erforderlich, Deutsch für die professionelle Kundenkommunikation und Englisch für die Erstellung des internationalen Contents. Konzeptionelle & Kreative Stärke: Du denkst stark konzeptionell und kreativ. Das Entwickeln von Ideen und das Verfassen von anspruchsvollen Texten, die auf den Punkt sind, ist deine große Leidenschaft. Souveränität & Eigenverantwortung: Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten, eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Sehr strukturierte Arbeitsweise Leidenschaft & Engagement: Du brennst dafür, Unternehmensmarken authentisch aufzubauen und komplexe Themen kreativ zu vermitteln. Du bist belastbar und siehst Herausforderungen als Chance. Teamgeist & Humor: Du hast dein Herz am rechten Fleck, einen ausgeprägten Sinn für Humor und freust dich darauf, dein Wissen in einem tollen Team zu teilen.

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung! Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.

At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.

We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.

Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.

Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.