Chargé(e) de Marketing Opérationnel - TRUSTBUILDER

Rejoignez TrustBuilder en tant que Chargé(e) de Marketing Opérationnel. Vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l'optimisation de la stratégie marketing digitale et opérationnelle de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des campagnes digitales, l'animation des réseaux sociaux, l'organisation d'événements externes et le soutien aux équipes commerciales. Vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience en marketing B2B, une maîtrise des langages web et des outils de marketing digital, ainsi qu'une excellente expression écrite et orale en anglais.

Key Missions

Profile

·         Diplômé(e) d’une école de commerce ou formation universitaire de niveau Bac +5 (master en marketing, communication, ou business management).

·         Minimum 4 ans d’expérience en marketing B2B auprès d’un éditeur de logiciel et des technologies d’avenir. Une connaissance de l’écosystème cyber, du SaaS ou des environnements régulés serait un plus.

·         Maitrise des langages web type HTML/CSS (WordPress) et des outils de mesures de marketing digital et d’automatisation (CRM Salesforce, SEO, SEA, marketing automation)

·         Bonne connaissance de la chaîne graphique et des outils de création et d’impression (Photoshop, InDesign, …)

·         Expérience du travail dans une « culture start-up » dynamique et appétence pour les nouvelles technologies et solutions à forte expertise technique.

·         Compétences reconnues en matière d’organisation et de gestion simultanée de projets, campagnes, événements.

·         Véritable « team player », créatif(ve), organisé(e) et capable de prendre des initiatives avec un sens de l’urgence, une volonté d’apprendre, de relever des défis et d’interagir au cœur de l’entreprise.

·         Excellente expression écrite et orale

·         Anglais courant

Rattachement hiérarchique : Chief Marketing & Communication Officer (CMCO)

Recruitment Process

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1. Premier échange avec le CMO

Un entretien pour apprendre à se connaître, comprendre votre parcours, vos envies et vous présenter notre vision, nos enjeux et le poste.

2. Rencontre avec la CEO

Un second échange plus stratégique autour de la culture d’entreprise, des ambitions de la société et de votre futur impact au sein de l’équipe.

3. Discussions informelles avec l’équipe

Parce qu’un recrutement est aussi une question de feeling, nous organisons ensuite des échanges plus informels avec les membres de l’équipe pour découvrir notre manière de travailler au quotidien.

Nous faisons en sorte que le processus soit fluide, réactif et agréable du début à la fin ✨.

En tant que Chargé(e) de Marketing Opérationnel, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, suivre et optimiser la stratégie marketing digitale et opérationnelle de TrustBuilder. Vos responsabilités incluront :

Marketing digital & site web

·           Décliner opérationnellement le plan marketing & communication défini et assurer l’adéquation des actions mises en place avec les attentes des cibles (clients, prospects, partenaires, interne, …).

·           Mettre en place et exécuter les campagnes digitales de génération de leads pour alimenter le pipe commercial (webinars, campagne de sponsoring avec des partenaires, Google Ads, LinkedIn Ads …).

·           Définir et monitorer les campagnes digitales depuis leur mise en place jusqu’à la gestion des retours (préparation des landing page, définition des supports marketing à télécharger, gestion des leads …).

·           Surveiller les performances des campagnes et apporter des améliorations si nécessaire tout en s’assurant du bon fonctionnement des outils et de leurs interactions.

·           Être force de proposition et rédiger des contenus éditoriaux engageants et pertinents pour divers canaux numériques parmi lesquels site web, blog, réseaux sociaux, emailings, newsletter, webinars, podcasts, vidéos, …

·           Animer les réseaux sociaux de l’entreprise pour fédérer les différentes communautés d’utilisateurs.

·           Gérer, alimenter et optimiser les outils opérationnels du marketing (site web, CRM, outil de gestion de campagnes, base de données, …) pour améliorer les performances.

·           Surveiller des indicateurs de performance clés (KPI) tels que Conversion Rate: inbound lead, le trafic du site Web, les taux de conversion, les taux de clics, les mesures d’engagement, Customer satisfaction, lead analyses, CPM, etc.).

·           Améliorer la visibilité du site internet (acquisition de trafic et de référencement SEO, SEA, SMO).

·           Concevoir, piloter et optimiser les parcours d’acquisition clients et prospects (leads) du site web et autres supports digitaux : découverte, prise d’informations, call-to-action, suivi du funnel marketing (MQL, SQL, nurtering, scoring, …).

·           Piloter le référencement, SEO, SEA, campagnes payantes et organiques au quotidien.

·           Mettre en place et gérer les outils analytiques, des plateformes d’automatisation du marketing (marketing automation) et des analyses de médias sociaux pour collecter des données, analyser les tendances et créer des rapports sur les performances des campagnes digitales.

Evénementiel

·         Organiser et promouvoir les événements externes (salons, webinars, conférences, …) pour accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise et de ses produits.

·           Superviser les aspects logistiques de ces événements.

·           Gérer les opérations sur site et/ou à distance en interaction avec les équipes présentes.

·           Suivre les leads et mettre en place les KPIs associés pour évaluer le succès des événements par rapport à des objectifs et des mesures prédéterminés.

Support business

·         Organiser, construire et suivre la déclinaison des supports d’aide à la vente (présentations, slide deck, brochures, mailing, webinars, site web …)

·         En collaboration avec les équipes business, technique et produit, construire et développer la stratégie de « targetting » marketing des comptes stratégiques et des verticaux prioritaires.

·         Obtenir l’adhésion des différentes parties prenantes internes.

·         Définir, mettre en place et assurer le suivi opérationnel d’évènements virtuels ou présentiels à destination du réseau de partenaires (définition du planning, des verticaux à adresser, identification de sources de leads, …)

·         Proposer et créer des supports marketing dédiés : visuels réseaux sociaux, outils de communication, vidéos, tutoriels, brochures, fiches produit, présentations …

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Éditeur SaaS en MFA et gestion des accès pour organisations.