Growth Hacker (H/F)

Growth Hacker (H/F)

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Growth Hacker (H/F) pour son client, une agence digitale en forte croissance au service de clients SaaS, e-commerce et startups innovantes.

Dans le cadre du développement rapide de l’agence, nous recherchons un Growth Hacker talentueux capable de concevoir, tester et scaler des stratégies de croissance mesurables, en collaboration étroite avec les équipes.

Je postule à cette offre Lyon Selon profil Mission du poste

En tant que Growth Hacker, vous serez directement impliqué dans l’accélération de la croissance de l'entreprise :

Stratégie de croissance

Définir et piloter des stratégies d’acquisition et de conversion orientées business : trafic, leads, activation et rétention.

Prioriser les leviers et tests pertinents.

Expérimentation & optimisation

Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B sur les parcours utilisateurs, landing pages, offres et messages.

Optimiser les funnels de conversion en continu grâce à des analyses data-driven.

Data & indicateurs

Mettre en place et monitorer les KPIs clés (CAC, LTV, taux de conversion, activation, rétention…).

Construire des dashboards clairs pour mesurer l’impact des actions.

Automatisation & outils

Automatiser des scénarios marketing (CRM, nurturing, onboarding)

Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer tracking et data analytics.

Collaboration transverse

Travailler avec les équipes éditoriales, produit, tech et commerciales pour rendre cohérentes les actions growth avec les objectifs business.

Communiquer les résultats et recommandations aux parties prenantes.

Profil recherché

Nous cherchons une personne :

Avec une expérience en growth hacking, marketing digital ou stratégie d’acquisition (agence ou startup) Passionnée par la croissance orientée données et à l’aise avec les outils analytiques Curieuse, autonome, proactive, et capable de conduire des expérimentations rapides Capable de vulgariser des résultats complexes auprès d’équipes pluridisciplinaires.

Une forte culture digitale, un esprit analytique et une appétence pour l’innovation sont essentiels.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Rejoindre une structure dynamique, agile et portée par l’un des grands médias français.

Travailler sur des projets qui combinent contenu, lead gen et expérience digitale immersive.

Avoir un impact direct sur la croissance et sur les performances globales.

Évoluer dans une équipe à taille humaine, réactive et créative.