Responsable Marketing - Growth & Campaigns (H/F)

*Qui sommes-nous ? *

LearnyLib Group réunit plusieurs marques au service des professionnels de santé, avec un ancrage fort dans le secteur dentaire : e-learning et formation continue (LearnyLib), formation en orthodontie (CISCO), formation présentielle d'excellence (l'Académie du Sourire), et des activités complémentaires en production audiovisuelle et logiciel.

Le groupe est en croissance et structure son pôle marketing pour servir l'ensemble de ses marques. C'est dans ce cadre que ce poste est créé : il ne remplace personne, il vient combler un manque que nous assumons, celui d'une culture systématique de la mesure et de l'acquisition.

Le poste

Vous possédez le fond des campagnes du groupe : à qui on parle, avec quel message, à quel moment, avec quelle intensité, et pour quel résultat mesuré. Vous travaillez en binôme quotidien avec notre responsable création & performance créative, qui possède la forme. *Votre première mission : développer activement la base de clients et de prospects du groupe. *Pas seulement travailler sur la base existante : la faire grandir, la qualifier et en démontrer la valeur.

Le fonctionnement est pensé pour l'autonomie : un calendrier commercial arbitré une fois par mois avec la directrice marketing, puis le binôme initie, exécute et pilote. Vos résultats sont visibles, mesurés et directement reliés au chiffre d'affaires.

Le profil que nous cherchons

• 3 à 5 ans d'expérience en growth, CRM ou marketing digital opérationnel, avec des campagnes menées de bout en bout.
• Au moins un cas concret où vous avez fait croître une base de contacts, et la capacité de nous dire par quels dispositifs et à quel coût par lead. C'est la question qu'on vous posera.
• Pratique réelle des outils : plateformes d'emailing et d'automation (Brevo, HubSpot), Google Analytics, Google Ads et Meta.
• Culture du résultat : vous ne défendez pas une intuition, vous montrez un chiffre.
• Autonomie dans un cadre défini : vous n'attendez pas qu'on valide chacune de vos actions.
• Curiosité pour un secteur métier exigeant (santé dentaire) et ses spécificités réglementaires.

Vos missions

• Construire et piloter le calendrier lié aux activités commerciales du groupe, toutes marques confondues (sorties produits, saisonnalité métier, campagnes récurrentes).
• Développer la base d'inscrits : lead magnets, webinaires, formulaires, optimisation des tunnels d'inscription, qualification et hygiène de la base (RGPD).
• Concevoir et exécuter les campagnes : ciblage, segmentation, messages, séquencement (email, ads, tunnels).
• Piloter la stratégie d'acquisition, payante comme organique, avec exécution en direct ou via prestataire selon les canaux.
• Piloter la contribution des réseaux sociaux à l'acquisition : définition des objectifs et des mécaniques orientées conversion, suivi des performances, dans la ligne éditoriale définie par la direction marketing.
• Mesurer et améliorer en continu : KPIs de campagne, indicateurs de croissance de la base (nouveaux inscrits, coût par lead), démarche systématique d'A/B tests.
• Piloter l'agence et les prestataires sur la performance globale, et proposer l'ouverture de nouveaux canaux d'acquisition.

Ce que nous offrons

• Rémunération : À partir de 30 k€ brut annuel fixe selon profil, complétés d'un variable sur objectifs de performance.
• Cadre : CDI, 9h-17h, télétravail hybride, poste basé à Bègles.
• Impact : Un poste créé, avec un périmètre clair, un binôme dédié à la création, et des résultats visibles au niveau de la direction.
• Moyens : Accès à des programmes de formation continue, matériel et outils fournis.
• Équipe : Événements internes, team buildings, et une attention réelle portée au bien-être au travail.

Process de recrutement

• Un échange téléphonique de 30 minutes pour valider l'adéquation mutuelle.
• Un entretien avec la directrice marketing, appuyé sur un cas pratique court (analyse d'une campagne et plan de croissance de base).
• Une rencontre avec l'équipe et la direction. Réponse rapide à chaque étape.

Pour candidater : envoyez votre CV et quelques lignes sur la base que vous avez fait grandir. Les lettres de motivation génériques ne sont pas nécessaires.

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Bègles (33))