Perfil de Cargo: Coordinador de Marketing 360

Identificación del Cargo Empresa: ACA Advisor S.A.S Cargo: Coordinador de Marketing 360 Ubicación: Medellín, Antioquia (Presencial) Salario: A convenir Tipo de Contrato: Directo con la compañía

Misión del Cargo Liderar la estrategia y ejecución integral de marketing de la marca con un enfoque implacable en resultados. El Coordinador debe ser un perfil híbrido (estratégico y ejecutor), capaz de transformar visiones en planes accionables, liderando el crecimiento escalable, la generación de leads, las ventas mediante la gestión de canales digitales y equipos creativos.

Estudios y Experiencia Formación Académica: Especialista en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración o carreras afines. (No excluyente si cuenta con experiencia comprobada sobresaliente en el área). Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en marketing digital, idealmente en roles con responsabilidad estratégica y toma de decisiones.

Logros Comprobados (Requisitos Técnicos) El candidato debe demostrar éxito previo en: Campañas Pagadas: Manejo avanzado de Meta Ads y/o Google Ads orientados a conversión. Generación de Demanda: Estrategias de captación de leads y ventas digitales. Marketing Automation: Uso de Email Marketing y flujos de automatización. Gestión Omnicanal: Coordinación de múltiples iniciativas (Redes, Web, PR, Eventos). Especialidad: Experiencia en lanzamientos digitales, infoproductos (cursos/libros) o gestión de marcas personales (Altamente valorado). Comunity manager: Manejo de redes sociales como: Facebook, instagram y tik Tok. Gestión de audiencias Growth Content Specialist (Especialista en Contenido de Crecimiento):Profesional con dominio profundo de la psicología de la audiencia y los disparadores emocionales que impulsan el contenido compartido. Experto en narrativa visual (storytelling) optimizada para retención, con historial comprobado en la creación de videos que superan el alcance promedio mediante la experimentación constante y el análisis de métricas clave de interacción.

Responsabilidades y Funciones Principales Planeación Estratégica: Convertir ideas de negocio en planes de marketing medibles y accionables. Ejecución de Pauta: Gestionar presupuestos y optimizar campañas para el mercado de EE. UU. Dirección de Equipos: Coordinar equipos internos (diseño, copy) y proveedores externos, dando dirección clara y seguimiento. Optimización de Embudos: Analizar el Customer Journey y optimizar los funnels de venta para mejorar el ROAS. Análisis de Datos: Monitorear KPIs y utilizar el CRM para la toma de decisiones basadas en rendimiento real.

Competencias y Perfil Conductual Autonomía y Resolución: Capacidad para operar con alta independencia y proactividad. Organización: Habilidad para gestionar varios proyectos simultáneamente sin perder la calidad. Mentalidad Growth: Enfoque total en el crecimiento, la experimentación y los resultados. Comunicación y Liderazgo: Capacidad para transmitir la esencia de la marca y guiar al equipo hacia la meta. Inglés Técnico: Nivel suficiente para analizar el mercado estadounidense y herramientas globales.