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Pigment
Growth Outbound Manager

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40 - 50k €
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Outbound
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B2B
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CDI
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Growth team
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International
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English
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Scale up
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Growth Stack
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Quote

Sûrement la boîte française avec la plus forte croissance cette année!

Jérémy Goillot

Notre review

Une vraie équipe Growth et une stack en place

Une croissance exponentielle et un produit qui se vend cher

Un lead Growth talenteux

Un scope Spécialisé

Un produit “Enterprise”

Besoin d'autonomie et d'expérience  

La mission

le challenge

Avec une croissance impressionnante au cours des 3 dernières années, Pigment a déjà constitué une équipe Growth de haut niveau et une Growth Stack de qualité - ils n'attendent plus que toi! Tu auras toutes les ressources (outils, ingénieurs) pour lancer de nombreux projets avec une approche qui a déjà fait ses preuves. Une autre force de cette équipe : leur parfaite compréhension du business et leur proximité avec les autres équipes!

Point de depart

Point de départ :

  • Équipe Growth de 5 personnes
  • 17 BDR's (US + EU)
  • Objectif x3 sur le nombre de BDR en 2023
  • 150 millions d’euros levés en 2022, avec les meilleurs fonds US
  • Déjà présent en France, au UK et aux USA
Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Être le relais entre les équipes Sales/Marketing et la team Growth
  • Scaler, structurer et trouver de nouvelles idées pour la stratégie d’Account Based & d’Intent
  • Appréhender la stack technique et être autonome sur son utilisation
  • Te familiariser avec les process et le marché, pour être incollable sur la partie business!

Objectif à 6 mois :

  • Augmenter l'impact de l’équipe Growth sur la génération de leads
  • Être garant de l'efficacité des process sales et outbound, malgré l'arrivée de 30 sales en 2023
  • Mettre en place une stratégie prédictive sur la lead generation
  • Être proactif et proposer des pistes d'amélioration sur les process, la stratégie d'intent-base ou encore les audiences et ICP's
  • Collaborer avec l'ensemble des équipes GTM pour identifier les actions, process et stratégies qui feront augmenter le revenu

Tu vas devoir :

  • Travailler sur les Intents et trouver toujours plus de signaux qui permettent d’identifier de nouveaux leads
  • Manager un stagiaire
  • Mettre en place un process de nurturing pour ne jamais perdre de leads, ainsi que du referral
  • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et GTM pour t'assurer de l'efficacité des process et de l'impact de l'équipe Growth
  • Participer à la création d’une des équipes Growth les plus ambitieuses!

Tu pourrais travailler sur :

  • Identifier de nouvelles audiences et travailler sur le messaging des campagnes
  • L'amélioration de la Stack existante
  • De nouveaux process sales pour augmenter l'impact et l'efficacité de l'équipe
TES KPIS
Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

NPS interne avec l'équipe sales

NPS interne avec l'équipe sales

TES OUTILS
N8N

N8N

Sales Nav

Sales Nav

Salesforce

Salesforce

Captain Data

Captain Data

Zapier

Zapier

Looker

Looker

DBT

DBT

SAVOIR BONUS
Expérience en sales

Expérience en sales

Slack

C'est une équipe internationale, ils parle majoritairement en Anglais!

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management d'Edouard, profil très expérimenté et très actif dans la communauté Growth.Talent, il maitrise très bien la vision business et c'est, lui aussi, un expert de l'outbound. Il te laissera beaucoup d’autonomie dans ton travail!

Ton équipe :

  • L'équipe Growth de Pigment compte aujourd'hui 5 personnes, dont : 2 ingénieurs, un Growth OPS, un Growth Ops, un Marketing Ops
  • L'équipe devrait s'agrandir puisqu'un data ingénieur est en cours de recrutement.

Création d'équipe ? 
Non
L'équipe est déjà bien en place, et elle est très talentueuse!

Le package

Salaire
Salaire

45k - 55k€

Prime

Non

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Flex

Flex :

partiel

Politique hybride & remote-friendly

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Oui

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Locaux au coeur de Paris

Locaux au coeur de Paris

Package compétitif

Package compétitif

Assurance santé

Assurance santé

Event off site

Event off site

SAAS B2B

Pigment

Fondée en 2019, Pigment a levé récemment plus de 160M$ pour construire la nouvelle plateforme SaaS de planification financière.

Série

65M$, Serie B (2022)

Employés

160

Panier moyen

+50K/an

Cible

CFO, FP&A director/head/analyst

Marketing Mix

Outbound (Sales Driven), partenariats, Content & Inbound

Founders

Romain Niccoli (ex-fondateur et CTO de Criteo), Eléonore Crespo (Index Ventures et Google)

Langue parlé

Anglais

Compréhension du Growth

Fondée il y a seulement 3 ans, Pigment est déjà une Scale-up internationale avec :

  • De (très) beaux logos parmi les clients : Figma, Gong, Carta, BlaBlaCar, Ledger, Deliveroo...
  • Déjà 160m de financement et une présence dans 10 pays
  • Une énorme traction sur le marché US 
  • Les meilleurs fonds du secteur comme IVP, Meritech ou encore Greenoaks
  • Une équipe de seniors, passés par les plus grandes entreprises de la tech
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Certifié non toxique par

ADN

Emmenée par Edouard, profil expérimenté et reconnu dans l'écosystème, l'ADN de l'équipe Growth compte 4 piliers :

  • Builder mindset : Ils sont toujours à la recherche de nouvelles idées pour augmenter le revenu de Pigment
  • Growth is everywhere : Au quotidien, ils collaborent avec toutes les équipes et sont parfaitement alignés sur la stratégie
  • Sales masters : Les process sales et les ICP's n'ont aucun secrets pour eux!
  • Business & Technique : Ils combinent compréhension business & compétences techniques

Le lieu

Ils ont des bureaux à Londres, New-York et Paris : dans le quartier Bourse avec terrasse et rooftop!

Terrasse

Terrasse

Shower

Shower

Open space

Open space

Rooftop

Rooftop

Où se situe le bureau ?

Localisation

46 Rue Notre Dame des Victoires, 75002 Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Pigment

Edouard

Lead Growth @Pigment

Thomas

Growth Engineer

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as une très bonne compréhension du sales

Tu as une très bonne compréhension du sales

Tu es autonome pour lancer une stratégie Outbound

Tu es autonome pour lancer une stratégie Outbound

Tu as une première expérience en SAAS B2B

Tu as une première expérience en SAAS B2B

Tu sais travailler en autonomie

Tu sais travailler en autonomie

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n’as jamais utilisé d'outils d’automation et de scraping

Tu n’as jamais utilisé d'outils d’automation et de scraping

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'es pas basé à Paris

Tu n'es pas basé à Paris

Tu n'as pas d'expérience en Outbound

Tu n'as pas d'expérience en Outbound

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Un premier call de 30minutes avec une personne de l'équipe RH
  • Un entretien avec Edouard pour valider le fit avec le poste

CASE STUDY 

  • Tu t'en doutes, ils testeront surtout ta compréhension business et ta maîtrise technique!
    Le cas sera ensuite présenté et évalué par la team Growth

VALIDATION

  • Une rencontre avec l'équipe Growth et le Manager
  • Bienvenue chez Pigment!

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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