Paid Media Manager, SEA & Social Ads (H/F)

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2016, Pickers est une agence de marketing digital orientée performance, implantée à Paris et à Lyon. Notre équipe d’expert(e)s accompagne des marques et des entreprises aux enjeux variés (e-commerce, retail, B2B, génération de leads) dans le développement de leur acquisition digitale.

Notre approche : conjuguer expertise média, data et créativité pour générer une croissance mesurable. Nos expertises couvrent le SEA, le Social Ads, le SEO, l’IA et la Performance Créative.

Chez Pickers, chaque collaborateur travaille en proximité directe avec les clients et les associés, dans une structure à taille humaine où l’autonomie et l’initiative sont valorisées.

Le poste

Nous recherchons un(e) Paid Media Manager pour assurer à la fois la gestion d'un portefeuille clients et le management de consultant(e)s paid media.

À la fois manager, expert.e métier et interlocuteur.rice privilégiée des clients, vous accompagnerez une équipe de 2 à 3 consultants, tout en intervenant sur des sujets de conseil, opérationnel, de développement des connaissances techniques et métiers de l’entreprise.

Le poste à pourvoir sur Paris, avec une relation directe avec le CEO de l’entreprise au quotidien, et une aide métier de l’associé en charge du développement de l’activité paid.

Tes missions

Gestion de comptes et évolutions des métiers, 70 %

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients aux enjeux variés : e-commerce, génération de leads, B2B, retail, etc.
• Comprendre leurs besoins et objectifs afin de construire des recommandations stratégiques adaptées.
• Définir et déployer les stratégies d'acquisition SEA et Social Ads en fonction des objectifs business.
• Piloter la relation client et présenter les bilans, analyses et recommandations.
• Créer, piloter, optimiser et superviser le déploiement des campagnes SEA et SMA de vos clients. 
• Analyser les performances et piloter les budgets selon les objectifs fixés avec les clients.
• Présenter les résultats aux clients, formuler des recommandations et les accompagner dans leurs décisions d'acquisition.
• Participer au développement et à l’évolution des compétences techniques et métiers des équipes. Ainsi qu’au process et méthodologie de travail.

Management, 30 %

• Manager une équipe de deux à trois consultant(e)s Paid Media de différents niveaux d'expérience : suivi individuel, réunions de management, support technique et stratégique.
• Organiser l'activité de l'équipe, définir les priorités et suivre la charge de travail.
• Faire monter les consultants en compétences à travers des formations, du coaching, du shadowing et des accompagnements clients.
• Challenger les analyses, les stratégies et les recommandations produites par l'équipe.
• Apporter un appui technique et stratégique sur les problématiques complexes.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux consultants.

Veille & amélioration continue

• Suivre les évolutions des plateformes publicitaires et identifier de nouvelles opportunités d'optimisation.
• Intégrer les outils d'IA et d'automatisation lorsque cela apporte une réelle valeur aux campagnes et aux méthodes de travail.
• Collaborer avec les autres expertises de l'agence : SEO/GEO, data et Performance Créative.
• Échanger au quotidien avec le CEO de l’entreprise pour accompagner son développement métier et business.
• Échanger au quotidien avec l’associé en charge du développement de l’activité Paid pour accompagner les développements métiers et business de notre société.

Ton profil

Compétences et expérience indispensables

• Expérience significative en Paid Media acquise obligatoirement en agence, avec une gestion autonome de plusieurs comptes clients.

• Expérience confirmée en management d'équipe

  , avec l'encadrement de consultants de différents niveaux d'expérience.

• Maîtrise opérationnelle indispensable du SEA et SMA

  : tu es capable de créer, gérer et optimiser les campagnes toi-même, sans dépendre d'une équipe d'exécution.

• Maîtrise

  des sujets de tracking et de conversions.
• Capacité à construire des stratégies d'acquisition, analyser les résultats et présenter des recommandations clients.
• Capacité et volonté à développer les métiers de l’entreprise, ainsi que ses process.

Qualités recherchées

• Leadership, pédagogie et capacité à faire progresser une équipe.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Esprit analytique et compréhension des enjeux business.
• Capacité à prioriser et à prendre des décisions.
• Aisance relationnelle et capacité à défendre ses recommandations.
• Curiosité pour les évolutions du Paid Media, de la data et de l'IA.

Package & conditions

• Contrat :

  CDI, temps plein

• Localisation :

  Paris

• Télétravail :

  2 jours par semaine après validation de la période d'essai

• Avantages :

  prime de résultats, mutuelle prise en charge à 100 %, tickets-restaurant et 1 jour de RTT par mois