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Onepilot
Lead Outbound

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50- 60k €
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Outbound
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CDI
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International
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Team to build
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Scale up
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HubSpot
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Lead Outbound
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Quote

Une entreprise en phase de scale et d'expansion à l'international. À toi de gérer l'outbound et le revenu en Europe.

Jérémy Goillot

Notre review

Boite en pleine phase de scale

Un marché immense à aller chercher

Un mix de stratégie et d'opérationnel

Un scope axé outbound et très tech

3 ans d'expérience minimum

Maitrise parfaite d'HubSpot requise

La mission

le challenge

Après 2 ans d’existence, une série-A de 17,5 millions d’euros, une expansion en France, UK, Allemagne et en Espagne, Onepilot entre dans une phase d'accélération et de scaling. Aujourd'hui, ils cherchent un Lead Outbound pour gérer toute la partie Revenue en Europe et construire son équipe growth.

Point de depart

Point de départ :

  • +4 m de tickets traités par an
  • +800 agents de support
  • + 20 % de croissance mensuelle
  • +200 clients

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Comprendre le business, les clients et nos process
  • Audit des canaux d’acquisition existants
  • Maîtriser Hubspot sur le bout des doigts
  • Construire la roadmap growth

Objectif à 6 mois :

  • Tester de nouveaux canaux d’acquisition
  • Générer des calls pour l’équipe sales en France, aux UK et en Allemagne

Tu vas devoir :

  • Identifier, enrichir, scorer et prioriser les entreprises qui correspondent au ICP en fonction de signaux spécifiques (stack d'outils, trafic web, embauches au service client, levées de fonds, publicités, lancement d'un nouveau marché...).
  • Identifier, enrichir et nourrir les buyers personas (C-level, Head of e-commerce, Head of Care)
  • Gérer et optimiser le CRM afin de faciliter le travail quotidien de l'équipe commerciale.
  • Définir et mettre en place des KPIs pour mesurer l'efficacité des efforts sales et marketing.
  • Tester et scaler d'autres canaux de lead gen
  • Optimiser le taux de conversion du site et proposer des changements en termes de design et d'UX.
  • Construire et scaler l'équipe growth

Tu pourrais travailler sur :

  • Le scoring de nos ICP pour définir Tier 1 (adressés par la team sales) et Tier 2 (adressés par la team growth)
  • La structuration du CRM (Hubspot)
TES KPIS
Leads qualifiés transmis à la team sales (ICP = taille, BM, industrie, tool stack)

Leads qualifiés transmis à la team sales (ICP = taille, BM, industrie, tool stack)

Démo générées via les séquences automatiques et les ads

Démo générées via les séquences automatiques et les ads

TES OUTILS
N8N

N8N

Sales Nav

Sales Nav

Hubspot

Hubspot

Make

Make

SAVOIR BONUS
Être à l'aise avec un CRM

Être à l'aise avec un CRM

Slack

Ils parlent en français et en anglais sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management de Pierre, cofondateur et COO. Il a plusieurs années d'expérience dans le conseil. Il est sales dans l'âme avec un côté vraiment data-driven. Il a un management de proximité et donne des feedbacks réguliers.

Ton équipe :

  • Tu seras en collaboration avec plusieurs équipes : les Sales (France, UK, Allemagne), le marketing, les tech, le product et les ops.

Création d'équipe ? 
Oui
Tu devras construire et scaler ta team growth

Le package

Salaire
Salaire

55k - 60k€

Prime

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Remote autorisé sous la même timezone

Flex

Flex :

partiel

Télétravail autorisé avec une journée/semaine sur site

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Non

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Team building réguliers

Team building réguliers

Bureaux de ouf

Bureaux de ouf

Mutuelle

Mutuelle

SAAS B2B

Onepilot

Onepilot est une solution simple et flexible d’outsourcing du support client.

Série

17,5M€

Employés

64

Panier moyen

3000€ MRR

Cible

E-marchands (e-commerce, marketplace, mobility, Delivery, travel, Fintech, Assurtech) : C-level, head of e-commerce, head of customer care

Marketing Mix

Outbound (60%), Inbound (20%), Nearbound (20%)

Founders

Adrien Hugon, Kenza El Ghadouini, Robin Monnier, Lucas Bornert, Pierre Latscha

Langue parlée

Français, Anglais

Compréhension du Growth

  • +20% de croissance mensuelle  
  • +4m millions de tickets traités par an
  • +200 clients
  • +800 agents du support
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Certifié non toxique par

ADN

Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle, dynamique et ambitieuse. La culture de la boite s'articule autour de 5 axes principaux :

  • Lead by example
  • Be passionnate, have fun
  • Care, act fairly
  • Take ownership
  • Keep pushing to get the results

Le lieu

Les bureaux sont situés dans un quartier convivial entre Sentier et Strasbourg Saint Denis. La boite partage l'immeuble avec plusieurs startups. Les locaux sont spacieux et lumineux. Tu pourras profiter du soleil sur la terrasse. Tu as un large choix de bars et de restaurants sympas à côté.

Open space

Open space

Cuisine

Cuisine

Terrasse

Terrasse

Ping pong

Ping pong

Salle de réunion privée

Salle de réunion privée

Où se situe le bureau ?

Localisation

23 rue Blondel, 75002 Paris

Community

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Onepilot

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as de l'expérience dans la mise en place d'une stack growth

Tu as de l'expérience dans la mise en place d'une stack growth

Tu as de l'expérience dans le passage de startup à scaleup

Tu as de l'expérience dans le passage de startup à scaleup

Tu sais travailler en autonomie

Tu sais travailler en autonomie

Tu souhaites construire une équipe

Tu souhaites construire une équipe

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu manques d’expérience dans la mise en place d’une growth stack

Tu manques d’expérience dans la mise en place d’une growth stack

Tu n'as pas d'expérience en Outbound

Tu n'as pas d'expérience en Outbound

Tu manques d'expérience dans le passage startup-scaleup

Tu manques d'expérience dans le passage startup-scaleup

Tu n'es pas autonome dans des missions et ta roadmap

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Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • 30 minutes avec les RH pour faire connaissance, parler du poste et répondre à toutes tes questions.

CASE STUDY 

  • 1 heure avec ton manager pour te présenter les objectifs du poste, le day-to-day, le cas pratique et les prochaines étapes.

VALIDATION

  • 30 minutes pour valider le fit et finaliser le process de recrutement pour te permettre de te faire une juste idée de la culture et des valeurs chez Onepilot.

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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