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JOIN Stories
Growth Lead

Growth Lead

B2B
B2B
60 - 70k €
60 - 70k €
1st Growth
1st Growth
Team to build
Team to build
Pre-Seed ou Seed
Pre-Seed ou Seed
Inbound
Inbound
Early stage
Early stage
Content driven
Content driven
Growth Lead
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Quote

Un produit construit autour de la conversion, au service des ecommercants, méidas ou encore apps, et financé par les meilleurs VCs!

Jérémy Goillot

Notre review

Un marché énorme et un produit approuvé

Une future position de Head of Growth

Des ressources en interne pour supporter tes stratégies

Un package très compétitif

Un scope très large : inbound, brand, go to market...

Être capable de définir la stratégie et de l'exécuter

La mission

le challenge

Après le succès du lancement de l'agence de story Ads, ils ont lancé leur produit et s'attaquent à l'énorme marché des web stories. Ta mission est simple : construire une machine à lead très puissante, axée sur la production du contenu. Pour cela, tu travailleras main dans la main avec une équipe content et sur toute la stratégie de positionnement de JOIN Stories.

Point de depart

Point de départ

  • PMF validé
  • 60 clients
  • 40k de MRR
  • Taux de closing impressionnants
  • Agence Ads internalisée
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Mettre en place le CRM, le tracking et customer journey
  • Optimiser le site internet pour la conversion
  • Lancer le channel SEO et du contenu d'inbound marketing

Objectifs - 6 mois

  • Collaborer avec la team content sur l’optimisation de la marque
  • Pouvoir statuer sur potentiel repositionnement du cycle de vente et/ou de la cible 
  • Une parfaite collaboration avec l’équipe sales et de la pro-activité sur les process

Tu vas devoir :

  • Assiter l'équipe SDR dans l'élaboration de la stratégie Outbound
  • Définir et controler la customer journey, du tracking au CRM
  • Travailler la conversion du website
  • Lancer un channel en particulier (paid ou SEO) et du contenu

Tu pourrais travailler sur :

  • La refonte du site web
  • La value proposition de JOIN Stories
  • Le branding
TES KPIS
Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

Conversion Rate du funnel (pré/post signup)

Conversion Rate du funnel (pré/post signup)

MRR

MRR

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Webflow

Webflow

Modjo

Modjo

SalesLoft

SalesLoft

Aircall

Aircall

SAVOIR BONUS
Maîtrise du SEO

Maîtrise du SEO

Une expérience en product led growth

Une expérience en product led growth

Une expérience en brand

Une expérience en brand

Slack

Ça parle Français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu reporteras directement à Johnatan, le CEO co-fondateur de JOIN Stories. C'est un profil orienté marketing (passé par Nike) qui souhaite créer une forte brand B2B. Il a également une très bonne compréhension du content marketing.

Ton équipe :

  • Agence en interne avec des experts en paid 
  • Arrivée d’un Head of content
  • Un graphic designer (recrutement d'un deuxième designer en cours)

Création d’équipe ?
Oui
L'équipe se donne les moyens de ses ambitions. Si tu atteins tes objectifs, tu auras l’opportunité de recruter ta propre équipe. 

Le package

Salaire
Salaire

€60 - €70k

Prime

Un variable prévu pour ce poste

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Flex

Flex :

partiel

Télétravail autorisé jusqu'à 2j par semaine

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Pour tous key people - dont le Growth Lead!

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Carte Swile

Carte Swile

Abonnement sport

Abonnement sport

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Event off site

Event off site

10j de RTT

10j de RTT

MARTECH

JOIN Stories

Long story short.

Série

Seed $5M - 2022

Employés

20

Panier moyen

500€ / MRR

Cible

CMO, CEO, Head of e-commerce

Marketing Mix

Outbound / Content

Founders

Jonathan Szwarc, Nicolas Goudemant

Langue parlé

Français, anglais

Compréhension du Growth

  • Lancé en septembre 2020
  • Parmi les 15 partenaires mondiaux de google sur le format Web Stories
  • +60 clients dont L’Oréal, Cdiscount, Ouest France, Carrefour, etc
  • 8 pays : France, UK, Brésil, USA, Canada, Italie, Allemagne, Belgique
  • Des Top1 investisseurs
  • Une agence en interne qui génère plusieurs millions de CA
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Certifié non toxique par

ADN

Une boite de service qui lance un produit SaaS, c'est l'histoire de JOIN qui a commencé comme Agence d'Ads (format stories) pour les boites ecommerce.

L'équipe est assez jeune et passionnée, tout le monde se connait et ils ont une très bonne relation ensemble. On est assez surpris par la culture et notament la vision du CEO, qui utilise son temps libre et ses skills marketing pour développer un projet humanitaire au Sénégal

  • Un CEO engagé et inspirant qui a lancé Yakar
  • Culture de l'excellence et de l'humain

Le lieu

Emménagement prévu en juillet 2022 dans des bureaux fraîchement refais à neuf!

Open space

Open space

Où se situe le bureau ?

Localisation

62 Rue du Fbg Poissonnière, 75010 - Paris

Community

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Autodidacte et pas dépendant

Autodidacte et pas dépendant

Tu au moins 3 ans d'expérience en Growth

Tu au moins 3 ans d'expérience en Growth

Si tu as une forte expérience avec le SEO ou le Product Led Growth

Si tu as une forte expérience avec le SEO ou le Product Led Growth

La promotion de contenu n'a plus de secrets pour toi

La promotion de contenu n'a plus de secrets pour toi

Tu places l'équipe au sommet de tes priorités

Tu places l'équipe au sommet de tes priorités

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu veux rejoindre une équipe Growth établie

Tu ne sais pas prendre d’actions ou d’initiatives

Tu ne sais pas prendre d’actions ou d’initiatives

L’humilité n’est pas une de tes qualités

L’humilité n’est pas une de tes qualités

Tu n'es pas à l'aise avec la data

Tu n'es pas à l'aise avec la data

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

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VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h avec une introduction à JOIN Stories - ou des conseils pour la suite de tes recherches

Qualification

SCREENING CALLS

  • Avec Jonathan - le CEO et ton futur manager
  • Test Technique
  • Rencontre en physique dans nos bureaux avec Nicolas Goudemant - Co-fondateur et Damien - Team Lead AE

CASE STUDY 

  • À faire à distance puis à présenter à Jonathan + un autre membre de la team

VALIDATION

  • Rencontre en physique dans les bureaux avec Nicolas Goudemant - Co-fondateur et Damien - Team Lead AE
  • Présentation d'une offre

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Lancement des recrutements mi-juin, ils souhaitent signer une personne avant l'été

TON PREMIER PROJET

  • Comment utiliser les uses-cases de Stories pour ramener plus de traffic sur le siteweb ?

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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