O que você vai fazer
Description de l'entreprise
Unify Group est un groupe diversifié international centré sur l’information, la formation et la rencontre entre les acteurs : entreprises, marques et audiences.
Organisé autour de quatre activités complémentaires, Reworld Media (médias), Ed'Learn (formation), Event Flow (événementiel) et Nyorda Group (technologie et marketing digital), UNIFY Group développe un écosystème conçu pour accompagner les transformations à l’ère de l’intelligence artificielle et des environnements conversationnels.
La complémentarité de ses activités lui permet de créer de nouveaux leviers de valeur et de croissance en produisant, transmettant et valorisant des contenus, des savoirs et des expériences de référence.
INFORMER. FORMER. RENCONTRER.
https://unifygroup.com/
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez l’acquisition et sa transformation en ventes.
Vous suivez chaque contact du premier clic jusqu’à la vente, vous challengez les agences et les équipes commerciales sur les chiffres, vous allez chercher la performance.
Missions et responsabilités
- Piloter les leviers d’acquisition (SEA, réseaux sociaux, sites, landing pages, événements) avec les agences et les équipes internes.
- Mesurer la performance de bout en bout, du lead à la vente : reporting hebdomadaire, coût d’acquisition, analyse par marque et par site.
- Suivre le traitement des leads avec les équipes commerciales et le centre d’appels : délais de rappel, relances, motifs de perte.
- Piloter l’outil CRM : expression des besoins, paramétrage, fiabilité des données.
- Suivre les chantiers marketing globaux : sites web, catalogue des offres, avis en ligne.
Profil recherché
- Bac+4/5, école de commerce/communication avec idéalement une spécialisation marketing digital ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en acquisition, growth ou marketing à la performance.
Compétences clés
- Pratique de Google Ads, Meta Ads et GA4, lecture fine des performances.
- Maîtrise d’un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent).
- Aisance avec les chiffres : Excel ou Google Sheets avancé, tableaux de bord.
- Capacité à lire un tunnel de conversion et à l’optimiser.
Savoir-être
- Rigueur et sens du résultat.
- Capacité à fédérer des équipes (management transversal).
- Autonomie et aisance relationnelle.
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