Growth marketer junior (alternance à partir de janvier 2027)

Rejoignez Student Pop, une start-up dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'éducation. En tant que Growth Outbound Junior, vous serez responsable de la génération de leads B2B qualifiés, de la mise à jour des bases de données prospects à la création de campagnes de prospection multicanales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et contribuerez également à la stratégie SEO et Google Ads. Cette alternance offre une opportunité unique de débuter votre carrière dans le growth marketing.

Profile

Serez-vous notre prochain(e) Growth Outbound Junior ?

Oui, si…

• Vous avez une facilité à comprendre les intérêts des autres : identifier leurs problèmes et choisir les bons mots pour les convaincre

• Vous apprenez vite et appréciez travailler de manière autonome

• Vous savez passer à l’action rapidement et faire avancer vos projets

• Vous êtes orienté(e) résultats, aimez vous challenger et repousser vos limites

• Vous n’avez pas peur de vous appuyer sur la data pour analyser vos performances

• Vous êtes rigoureux(se) et l’on vous décrit souvent comme quelqu’un de « carré »

• La rédaction ne vous effraie pas, et vous ne faites pas de fautes d’orthographe

• Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et vous vous intéressez aux écosystèmes RH, marketing et growth 💡

Le petit plus (mais pas indispensable) :

• Vous avez une première expérience en outbound, growth ou commerce dans une entreprise B2B

• Vous connaissez des outils de marketing automation, scraping ou encore de publicité (La Growth Machine, Make/Zapier, Pipedrive, Sales Navigator, Octoparse, Google Ads)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des jours de repos à poser pendant votre période d’alternance

• Télétravail ponctuel accepté

• Accès à des activités sportives au sein même des locaux chaque semaine (boxe, renforcement musculaire, course…)

• Une équipe jeune et dynamique avec l’esprit POP : travailler dur, mais aussi savoir décompresser tout au long de l’année !

• Une alternance de fin d’études avec possibilité d’embauche en CDI à l’issue de votre contrat

• Une immersion totale dans l’aventure Student Pop, avec des « team meetings » hebdomadaires pour suivre les avancées en temps réel

• Une intégration soignée 😉 avec des cours de sport, des soirées anniversaires et des afterworks réguliers

• Un environnement jeune et vivant, avec des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2ème arrondissement !

Recruitment Process

• 1er entretien de prise de contact avec un membre de l’équipe RH

• Entretien en visio avec notre Acquisition Team Leader

• Entretien dans nos locaux à Paris

Nous pensons que l’égalité et la diversité font de nous une entreprise meilleure. Vous n’êtes pas obligé de répondre à toutes les exigences, si vous pensez que cette offre pourrait être une excellente opportunité pour vous, contactez-nous quand même !
Nous promouvons l’inclusivité au sein de Student Pop, et nous recrutons en fonction du talent.

Rattaché(e) à notre Acquisition Team Leader, vous contribuerez à développer et exécuter nos stratégies d’acquisition Outbound.

En tant que Growth Outbound Junior, vous rejoindrez une équipe ambitieuse et multi-compétences. Vous aurez l’opportunité de vous spécialiser et de développer une véritable expertise dans l’Outbound, pour débuter votre carrière dans le Growth !

🎯 Votre objectif : fournir à l’équipe Sales un maximum de leads B2B qualifiés. Premier maillon de la chaîne commerciale, votre impact sur le chiffre d’affaires de Student Pop sera conséquent.

Vos missions principales :

• Constituer, enrichir et assurer la mise à jour de bases de données prospects, afin d’alimenter efficacement les campagnes de prospection et de soutenir l’activité de l’équipe SDR.

• Réaliser des opérations de scraping et de collecte automatisée de données (ex. : via Octoparse) pour identifier de nouvelles opportunités de contacts et segments à forte valeur.

• Construire et préparer des campagnes de prospection multicanales (cold emailing, LinkedIn, etc.), à partir de personas définis selon des critères précis (secteur, taille d’entreprise, fonction, besoins, etc.).

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour définir les meilleurs timings, audiences et messages.

• Rédiger des messages percutants et optimiser nos approches en vue d’augmenter les taux d’ouverture, de réponse et de conversion sur nos campagnes.

• Participer au développement du SEO à travers la création et l’optimisation d’articles visant à améliorer notre visibilité organique.

• Contribuer à la stratégie Google Ads, notamment dans la mise en place, le suivi et l’amélioration de campagnes payantes.

• Mettre en place des stratégies d’A/B testing pour tester de nouvelles approches

• Analyser les données issues des campagnes et formuler des recommandations stratégiques pour optimiser nos process, nos ciblages et nos messages.

👉 Finalement, votre rôle sera de tout mettre en œuvre afin que nous puissions envoyer le bon message, au bon moment, à la bonne personne !

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