Strategy & Growth Director

Desde SelectaHR, consultora especializada en reclutamiento y selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Strategy & Growth Director para sumarse a nuestro cliente, una empresa especializada en influencer marketing y desarrollo de soluciones digitales para marcas.

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia de crecimiento de la compañía mediante el desarrollo de propuestas y pitches de alto impacto, así como la evolución del portafolio de soluciones de influencer marketing, convirtiendo la visión de la Dirección General en ofertas competitivas, escalables y alineadas al mercado y al negocio. Es responsable de identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer la propuesta comercial de la agencia con base en tendencias, data y asegurar que la estrategia conecte visión estratégica con ejecución operativa y rentabilidad.

Responsabilidades principales

Estrategia y crecimiento

Definir e impulsar la estrategia de crecimiento.

Identificar oportunidades en nuevos formatos, verticales e industrias.

Traducir visión estratégica en planes accionables.

Analizar tendencias del ecosistema de influencer marketing.

Desarrollo y evolución de servicios

Diseñar y evolucionar el portafolio de servicios.

Estandarizar productos para asegurar escalabilidad y rentabilidad.

Validar nuevos servicios mediante pilotos.

Definir propuestas de valor por tipo de cliente.

Estrategia comercial y go-to-market

Alinear la oferta estratégica con el equipo comercial.

Asegurar coherencia entre pricing y capacidades operativas.

Participar en pitches estratégicos.

Fortalecer el posicionamiento frente a marcas y partners.

Data y toma de decisiones

Analizar desempeño de productos y campañas.

Priorizar iniciativas estratégicas con base en KPIs.

Perfil requerido

6 a 8 años de experiencia en roles de estrategia, growth, producto o marketing digital.

Experiencia en influencer marketing o agencias.

Experiencia desarrollando y estructurando productos o servicios.

Interacción con equipos comerciales y operativos.

Conocimiento en go-to-market, KPIs, ROI y rentabilidad.

Inglés conversacional.

Conocimiento en IA aplicada al negocio (deseable).

Competencias clave

Liderazgo, visión estratégica, inteligencia emocional, proactividad, negociación, adaptabilidad y capacidad de ejecución.

Condiciones

Modalidad híbrida (Lunes y miércoles presencial en Condesa).

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs (viernes flex).

Contrato por servicios profesionales

Salario competitivo

Prestaciones de ley + SGMM + Seguro de Vida + Vales + apoyo Uber