Gerente Marketing Digital

Somos una institución financiera mexicana especializada, en Banca de Consumo, Banca Empresarial, Banca Privada y Patrimonial, y servicios Fiduciarios, con más de 35 años de experiencia.

Estamos en búsqueda de:

GERENTE MARKETING DIGITAL

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de posicionamiento orgánico en buscadores (SEO), asegurando dominar los resultados de búsqueda clave.
• Diseñar e implementar flujos de automatización y nutrición de prospectos, entregando contenido personalizado de acuerdo con el perfil de cada cliente y etapa en el embudo del usuario.
• Estructurar y planificar la estrategia de contenidos omnicanal, alineando la narrativa de la marca con los objetivos de negocio para incrementar el reconocimiento de marca y la captación de leads calificados.
• Supervisar y coordinar la generación de materiales y activos digitales (artículos de blog, whitepapers, guías descargables, podcasts y webinars), garantizando consistencia de tono, voz de la marca y optimización SEO.
• Diseñar tableros de control que consoliden el impacto financiero y de negocio del ecosistema digital.
• Planificar, ejecutar y optimizar el presupuesto de pauta pagada en canales de alta afinidad y segmentación precisa para tomadores de decisiones y perfiles patrimoniales (ej. LinkedIn Ads, Google Search/Display y medios especializados).
• Diseñar estrategias de pauta digital enfocadas en la conversión y atribución para productos específicos, garantizando el balance óptimo entre el Costo de Adquisición de Cliente y el valor del ciclo de vida del cliente.

Requisitos:

• Lic. Mercadotecnia
• Conocimientos: Google ADS/ LinkedIn Campaing Manager/ Meta Bussiness, SEO, HUBSpot, Salesforce Marketing Cloud, Masterbase, Gemini Enterprise, IA Generativa.

Ofrecemos:

• Sueldo nominal competitivo.
• Zona de trabajo: Ciudad de México.

Prestaciones de ley:

• 15 días de vacaciones desde el primer año.
• 30 días de aguinaldo.
• 25% de prima vacacional.
• Prestaciones superiores:
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de Vida.
• Cotización al 100% ante el IMSS.
• Beneficios adicionales al obtener planta:
• Vales de despensa.
• Plan Flex.