Directeur Marketing Opérationnel / Growth Marketing B2B H/F

Rejoins EPSA, un leader européen du conseil en performance. En tant que Directeur Marketing Opérationnel / Growth Marketing B2B, tu piloteras la stratégie de marketing opérationnel et de growth marketing. Tu seras responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie marketing digitale, de l'optimisation des tunnels de génération de leads, de la mise en place des outils marketing, de la structuration de la gouvernance des données et du suivi de la performance. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes métiers, commerciales et IT.

Key Missions

Profile

Profil recherché :

• 10+ ans d’expérience en marketing opérationnel / growth marketing B2B
• Forte expertise lead generation, data marketing et outils MarTech
• Culture business, data-driven et orientée performance
• Maitrise de Salesforce et/ou Microsoft Dynamics
• Maitrise de l’anglais souhaité

🚀 Au sein des business lines EPSA Innovation & Tax France, vous pilotez la stratégie de marketing opérationnel et de growth marketing.

Votre rôle

: structurer les outils, les process et la data, construire un tunnel de lead generation performant et maximiser la contribution du marketing aux objectifs commerciaux.

Vos missions :

• Définir et piloter la stratégie marketing digitale & lead generation
• Construire et optimiser les tunnels inbound, outbound et ABM
• Mettre en place et orchestrer les outils marketing (CRM, marketing automation, tracking, dashboards)
• Structurer la gouvernance data (ciblage, enrichissement, scoring, reporting)
• Suivre la performance : leads, MQL, SQL, taux de transformation, contribution au CA
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, commerciales et IT

Informations supplémentaires

Chez EPSA  tu bénéficies de :

• une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)

• une diversité de missions

• des outils digitaux pour faciliter ton travail,

• une évolution de carrière : de junior, l’objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe

• operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski

• un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation

• TR + mutuelle

• 2 jours de télétravail/semaine

• Des locaux agréables et clairs,

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Conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable.