Content & Marketing Manager

Rejoins Staffme, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'intérim et du freelance. En tant que Content & Marketing Manager, tu seras responsable du positionnement de la marque, de la stratégie de contenu à la stratégie d'acquisition de candidats. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes sales, ops, RH et internationales, et tu auras un impact mesurable sur l'acquisition, la notoriété et le revenu de l'entreprise.

Key Missions

Profile

• 3-5 ans en marketing / content, idéalement en startup

• Capacité prouvée à construire et piloter une stratégie, pas juste l’exécuter

• Familiarité avec les chiffres et la data

• Anglais professionnel courant, tu travailles avec des équipes internationales

• Expérience en management, même courte

• À l’aise en mode transverse : sales, ops, RH, produit

• Forte réactivité opérationnelle, tu sais switcher entre vision et exécution

• Sensibilité aux deux audiences : entreprises (B2B) et candidats (B2C)

• Autonomie réelle et culture du feedback

Recruitment Process

• Un call de qualification

• Entretien de 45 minutes avec Constance, La Head of Marketing

• Etude de cas et restitution avec le General Manager et Constance

• Rencontre avec l’équipe

Suite à notre rachat par House of HR, nous proposons dorénavant à nos clients un produit unique en Europe : une offre historique freelance et une offre intérim.

Notre offre d’intérim connaît une croissance à deux chiffres, et nous cherchons à renforcer notre équipe pour accélérer encore plus ce développement.

Intégré(e) à l’équipe Marketing et Growth, tu es responsable du

positionnement de Staffme

: comment on en parle, à qui on en parle, pourquoi on convainc.

Tu travailles en direct avec les équipes sales, Ops, RH et internationales.

Ce que tu produis a un impact mesurable sur notre

acquisition, notre notoriété et notre revenu

!

Tes missions seront les suivantes :

Pour

t’accompagner

dans les différentes missions décrites ci-dessous, tu auras

un(e) alternant(e)

que tu devras manager et faire monter en compétences.

1 -

Stratégie de contenu & brand voice

• Tu définis la ligne éditoriale de Staffme, le ton, les thématiques et les formats. Tu t’assures qu’elle est cohérente sur tous les points de contact.

• Cela passe par : la création de livres blancs, emailings, présentations commerciales, wording de l’application etc. Sur les contenus clés, tu contribues activement.

2 -

Stratégie social media B2B & B2C

• Tu construis la stratégie social media de A à Z : choix des canaux, objectifs par audience (entreprises vs candidats), calendrier éditorial, KPIs. Tu décides ce qui doit être dit, et comment.

• Cela passe par : le pilotage, la production, la publication et l’analyse des performances des contenus publiés sur LinkedIn, Instagram et TikTok.

3 -

Stratégie d’acquisition candidats

• Tu co-construis la stratégie d’acquisition avec les équipes ops et sales: identification des segments cibles, choix des canaux, messages et créas. Tu es responsable de l’impact sur le volume et la qualité des profils.

• Cela passe par : l’activation, la création, la mesure et l’optimisation des campagnes, messaging et séquences CRM.

4 -

Événementiel externe & relations presse

• Tu identifies les événements internes & externes et les opportunités RP qui renforcent la visibilité de Staffme. Tu définis la stratégie de présence externe et tu positionnes nos prises de parole.

• Cela passe par : la coordination de salons et événements partenaires. Tu entretiens également les relations presse sur ton périmètre.

Pourquoi rejoindre Staffme :

• Un poste à impact direct sur la croissance, tes décisions se voient dans les chiffres

• Une équipe Growth & Marketing ambitieuse

• Un environnement international et challengeant

• La responsabilité du positionnement de marque Staffme, une marque qui continue de se construire

• Un(e) alternant(e) à manager et à faire grandir dès le premier jour

About Staffme

Application de mise en relation pour emplois freelance et intérim.