SEO & AEO Manager

El SEO ya está en marcha. El reto es tomar el volante, convertirlo en un plan medible y construir desde cero la capacidad de AEO. Si te gusta liderar con las manos en el trabajo, este puesto tiene tu nombre.

El puesto, en serio

Viva Talent conecta empresas de Estados Unidos con asistentes ejecutivos de América Latina. Buscan a alguien que se haga cargo del SEO y AEO de punta a punta: evaluar lo que existe, decidir qué sigue y formar al equipo que lo ejecuta. El AEO todavía no empezó, así que tendrás que crear esa práctica desde sus cimientos.

Lo que vas a hacer

• Tomar el roadmap de SEO y AEO, definir prioridades, plazos e indicadores, y mejorar los procesos actuales.
• Diseñar la estrategia de contenidos con investigación de palabras clave, agrupación temática, briefs editoriales y prioridades ligadas al negocio.
• Resolver el SEO técnico: arquitectura del sitio, rastreo, Core Web Vitals, datos estructurados e indexación.
• Crear la estrategia de AEO para que Viva se entienda, se cite y aparezca en experiencias de búsqueda con IA como ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews y Claude.
• Liderar al equipo de SEO: repartir responsabilidades, fijar prioridades, acompañar el desarrollo, revisar el trabajo y pedir resultados.

El perfil

• Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en SEO, con al menos 3 a 5 años como SEO Manager.
• Experiencia práctica tanto en SEO técnico como en contenidos. La estrategia sola no alcanza.
• Haber llevado un roadmap de SEO de principio a fin: priorización, ejecución, medición y ajustes.
• Experiencia práctica en AEO o GEO y criterio para entender cómo la IA está cambiando las búsquedas.
• Experiencia usando AirOps o una herramienta similar en flujos de SEO o contenido.
• Dominio de arquitectura web, rastreo, indexación, Core Web Vitals y datos estructurados.
• Experiencia en investigación de palabras clave, agrupación de temas, briefs y priorización editorial.
• Experiencia gestionando y desarrollando equipos de SEO, con capacidad para asignar trabajo, dar seguimiento y exigir resultados.
• Criterio para conectar el rendimiento orgánico con resultados de negocio, explicar los datos y recomendar próximos pasos.

Por qué es interesante

No llegas a mantener una máquina ya afinada. Puedes decidir cómo debe funcionar el programa orgánico y crear la capacidad de AEO desde cero, mientras desarrollas al equipo. Reportarás a la persona responsable de Marketing. Viva pone el foco en crecimiento, autonomía, bienestar y aprendizaje continuo.

Salario

No informado

Ubicación

Colombia, Huila. Presencial. Tiempo completo.