Growth Manager - New Markets (Spain, Italy)

Rejoins une entreprise en pleine croissance en tant que Growth Manager pour les nouveaux marchés (Espagne, Italie). Tu seras responsable du e-commerce dans ces deux pays, en gérant le chiffre d'affaires D2C, le budget et les leviers de croissance. Tu travailleras en étroite collaboration avec les Country Managers et l'équipe e-commerce française. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de prendre des décisions stratégiques pour faire passer les marchés à un niveau supérieur.

Key Missions

Profile

Ce qui compte : aller vite et bien. Tu sais penser et exécuter ; l’un ne va pas sans l’autre.

Ce qu’on attend

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en growth ou en acquisition e-commerce D2C, et tu as déjà mis les mains dans un compte Meta.

• Tu as déjà géré un budget média significatif et tu peux raconter précisément ce que tu en as fait, y compris ce qui a raté.

• Tu es à l’aise avec la donnée : lire un funnel, construire ton propre reporting, challenger un chiffre qu’on te donne.

• Tu as déjà piloté une agence et tu sais ce qui sépare un bon brief d’un mauvais.

• Tu as utilisé Shopify et un outil CRM (Klaviyo, Braze, customer.io). Utilisé, pas supervisé.

L’état d’esprit

• Tu veux un terrain où tu décides, pas un rôle où tu proposes.

• Tu préfères une décision imparfaite aujourd’hui à une analyse parfaite dans trois semaines.

• Quand un chiffre te surprend, tu creuses jusqu’à comprendre. Tu ne passes pas à la slide suivante.

• « On ne l’a jamais fait » ne t’arrête pas. C’est plutôt ce qui t’intéresse.

Les langues

Français et anglais courants sont indispensables. L’espagnol ou l’italien sont un plus.

Ce que ce poste n’est pas

• Pas un poste de brand.La marque et le discours sont portés par l’équipe Marketing, le offline est porté par les Country Managers.

• Pas un poste où l’agence pense à ta place.Elle exécute et apporte de la puissance créative. La stratégie et les arbitrages sont les tiens.

• Pas un poste d’analyse.Tu produiras beaucoup de chiffres, mais ils servent à décider le jour même, pas à remplir un deck.

• Pas un poste confortable.Les deux marchés ne sont pas encore rentables. C’est précisément l’intérêt du job, et sa difficulté.

Ce que tu y gagnes

• Un périmètre d’ownership.Deux marchés, un budget à 7 chiffres et la main sur toute la chaîne : média, créa, site, CRM.

• Des produits qui ont fait leurs preuves.Ils sont n°1 en pharmacie en France. Ton sujet n’est pas de trouver un marché pour la marque, mais de traduire ce succès dans deux nouveaux pays.

• Des décisions qui vont vite.Pas d’étage intermédiaire : tes arbitrages se discutent directement avec les Country Managers et la direction commerciale.

Recruitment Process

1. Un premier échange de 30 minutes avec Olivier.

2. Un cas pratique avec restitution (idéalement au bureau) avec Olivier.

3. Une rencontre avec la directrice commerciale, Pauline.

Tu prends la responsabilité du e-commerce espagnol et italien : le chiffre d’affaires D2C, le budget qui le génère, et les leviers qui le font bouger.

On ne part pas de zéro, mais de 0.5. Les marchés sont lancés, la force de frappe marketing est réelle, les agences sont en place, la donnée est propre. Tu reprends un périmètre qui existe, budgets média, pilotage d’agences, influence, et ton travail est de lui faire passer un cap.

C’est un poste où tu décides : tu arbitres les budgets, tu choisis où va l’euro suivant, et tu mets toi-même les mains dans Klaviyo et Shopify Markets.

Rattaché au Country Manager Italie, tu travailles en lien direct avec les Country Managers ES et IT, qui portent la marque et le offline sur leurs marchés, en lien étroit avec l’équipe e-commerce française.

Ce que tu piloteras

• Tenir le P&L acquisition

  des deux marchés : fixer le budget par marché, par gamme et par canal, et l’arbitrer quotidiennement sur le COS et le CAC réels.

• Décider où va l’euro suivant.Scaler ce qui marche, couper ce qui ne marche pas. Aujourd’hui l’essentiel passe par Meta et la paid influence ; à toi d’identifier, tester et ouvrir les canaux suivants, marché par marché.

• Alimenter la machine créa et driver la

  Creative Strategy (agence ou interne).Faire les rétroplannings, cadrer les briefs, challenger les angles.

• Shopify Markets

  : catalogue, prix, langues, livraison et paiements locaux, tunnel de conversion. Tu fais les changements toi-même.

• Klaviyo

  : flows, segments, campagnes, personnalisation par marché.

• Construire tes outils de pilotage.Reporting, alertes, process : tu montes avec l’équipe Data ce dont tu as besoin pour décider vite, et tu documentes ce qui marche pour pouvoir le dupliquer sur les prochains marchés.

À quoi ressemble la réussite

À 3 mois.Tu as repris les comptes et tu arbitres seul·e les budgets quotidiens et hebdomadaires. Tu as identifié les deux ou trois leviers principaux à ajuster pour accélérer. L’agence sait ce qu’on attend d’elle.

À 6 mois.Le COS et le CAC sont sur une trajectoire que tu peux expliquer et défendre. Le pipeline créa tourne sans trou, avec des winners qui émergent.

À 12 mois.On passe à la phase de scale. On a localisé l’approche en s’adaptant à chacun des pays.

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