Growth Marketing Manager (H/F)

Rejoins Tessan, une start-up française spécialisée en télémédecine. En tant que Growth Marketing Manager, tu seras responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de croissance, de l'identification de nouvelles opportunités d'acquisition à la génération de leads et à l'optimisation de la visibilité de Tessan.

Key Missions

Contexte :

Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectif de lutter contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec plus de 1600 dispositifs déployés en moins de 8 ans, et ce n'est qu'un début 😉). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui. Afin de renforcer notre notoriété, nous recrutons notre futur(e) Growth Marketing Manager (H/F).

Missions :

Rattaché(e) directement à notre Directeur Marketing, tu seras le/la stratège et l’opérationnel(le) clé de notre acquisition multi-cibles :

• BtoB : pharmaciens, opticiens, entreprises, …

• Médecins : médecins généralistes, dermatologues, ophtalmologues, …

• Patients : en développant le drive-to-store en officine et chez l’opticien

Tu auras notamment en charge les missions suivantes :

• Élaborer et piloter la stratégie Growth : définition des leviers, du plan d’actions et du calendrier, gestion des budgets et des campagnes

• Identifier, tester et valider de nouvelles opportunités d’acquisition via une démarche itérative (A/B testing, quick wins, etc.)

• Générer des leads et des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales à travers des campagnes online & offline (SEO, SEA, Social Ads, Emailing, Display, Partenariats, Influence, etc.)

  • Optimiser la visibilité de Tessan sur les moteurs de recherche (SEO), les moteurs de réponse vocale et IA (AEO) et les moteurs génératifs comme ChatGPT (GEO)

  • Déployer des campagnes de content marketing à fort potentiel d’acquisition : lead magnets, nurturing, webinars...

• Automatiser les processus d’acquisition pour déployer les actions efficaces ‘at scale’

• Suivre les performances des campagnes, analyser les résultats, faire évoluer les actions

Cette description couvre les principales missions du poste, mais n’est pas exhaustive.

Requirements:

Critères d'embauche

• Expérience : minimum 5 ans sur un poste équivalent, en environnement start-up/scale-up de préférence

• Atouts supplémentaires : expérience dans la santé et/ou en management d’équipe

Compétences attendues :

• Lead Generation : SEO, SEA, Social Ads, Emailing, Partenariats, Influence…

• Growth Hacking : notamment le scrapping et les techniques d’automatisation

• Content Marketing : maîtrise de la génération de leads via la création de contenu (lead magnets, nurturing…)

• Analytics : culture ROIste, maîtrise du tracking, de la gestion de budget et de la performance (ROAS, CAC, etc.)

Outils que vous maîtrisez idéalement :

• HubSpot, Google Ads, Meta Ads, Looker Studio…

• Webflow, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console…

• La Growth Machine, Zapier, Make...

Soft Skills :

• Data-driven, orienté(e) performance

• Créatif(ve) et curieux(se) des innovations (IA, automatisation…)

Ce que nous te proposons :

Rémunération selon profil (fixe + variable)

💻 Télétravail (1 jour par semaine) 🥣 Carte Swile (12€/jour) 🏖️ 25 congés payés & 1 RTT/mois 😎 1 jour off pour ton anniversaire

🍀 Des locaux près du Parc Monceau

About Tessan

Solutions de télémédecine pour rendre la santé accessible à tous.