Responsable Digital / Marketing

Rejoins une agence dynamique en tant que Responsable Digital / Marketing. Tu piloteras la stratégie d'acquisition digitale, superviseras la conception et la refonte des sites carrières, participeras aux appels d'offres et encadreras un alternant Community Manager. Une expérience de 1 à 3 ans en pilotage de campagnes SEO/SEA est requise.

Key Missions

Profile

• 1 à 3 ans d’expérience en pilotage de campagnes SEO/SEA, idéalement en agence

• Curiosité forte pour les sujets IA générative / GEO et leur application au recrutement

• Une première expérience en pilotage de projet web appréciée (sites carrières notamment)

• À l’aise pour piloter des prestataires techniques tout en produisant des recommandations stratégiques client

• Autonomie, rigueur, sens du reporting

• Une première expérience d’encadrement (stage, alternance, junior) appréciée

Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Digital / Marketing pilote la stratégie d’acquisition digitale (SEO, GEO, SEA, SMA) et les projets de sites carrières pour les clients de l’agence. Il/elle est responsable du déploiement, de la performance des campagnes et de la cohérence des recommandations digitales avec les objectifs de communication RH de chaque client. Il/elle encadre par ailleurs un·e alternant·e Community Manager.

MISSIONS

Pilotage SEO / GEO / SEA / SMA

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale pour les projets clients (référencement naturel, campagnes payantes, optimisation pour les moteurs de réponse IA / GEO)

• Piloter les prestataires et partenaires média (régies, plateformes programmatiques)

• Suivre les performances et formuler des recommandations d’optimisation continue

• Assurer une veille active sur les évolutions des moteurs de recherche et des IA génératives appliquées au recrutement

Sites carrières

• Piloter la conception et la refonte de sites carrières clients (cahier des charges, UX, architecture de l’information)

• Coordonner avec les équipes techniques et prestataires pour l’intégration

• Optimiser en continu l’expérience candidat et les parcours de conversion

Stratégie & Recommandations

• Participer aux appels d’offres : analyse des besoins clients, benchmark concurrentiel, recommandations stratégiques digitales

• Construire des audits digitaux et des plans d’action personnalisés

• Contribuer au positionnement de l’offre NéNo sur le marché émergent du GEO appliqué à la marque employeur

Encadrement

• Encadrer et former un·e alternant·e Community Manager (priorités, suivi de production, montée en compétence)

• Co-créer avec les autres entités de l’agence (contenu, social, com RH)

• Assurer un reporting régulier à la direction

About NeNo

Agence de communication RH spécialisée en marque employeur et engagement.