HEAD OF CONTENT & GROWTH

HEAD OF CONTENT & GROWTH

Copywriting · Lead Generation · Personal Branding

50-60 k€ + variable pouvant porter le package à 70-80 k€

Smart Invest Group - Paris · CDI · Télétravail partiel

On ne cherche pas quelqu’un pour faire des posts. On cherche quelqu’un pour générer du business.

Si votre fierté professionnelle est d’avoir augmenté le nombre de followers d’une marque, ce poste n’est probablement pas pour vous.

Si vous avez déjà écrit une campagne, une page de vente, une séquence email ou un contenu qui a

généré des prospects et des ventes mesurables

, continuez à lire.

Smart Invest Group cherche son/sa

Head of Content & Growth

.

Votre mission : transformer notre expertise, nos marques et la prise de parole du fondateur en une machine d’acquisition capable de générer régulièrement des prospects qualifiés.

3 MARQUES. UNE PRIORITÉ : LA CROISSANCE

Vous travaillerez sur trois univers :

1. Coliving Citiz, priorité n°1

Gestion de colocation et coliving en développement européen.

Cible : propriétaires patrimoniaux et investisseurs.

2. Smart Invest Immo, priorité n°2

Investissement immobilier clé en main.

Cible : investisseurs particuliers.

3. L’Heure d’Agir

Livre, conférences et formation autour de l’investissement, de l’action et de la liberté financière.

Mais vous n'ouvrirez pas trois fronts simultanément.

Pendant les six premiers mois, votre priorité sera claire : générer des opportunités commerciales pour Coliving Citiz et Smart Invest Immo.

Le lancement de L’Heure d’Agir interviendra progressivement au second semestre.

VOTRE TERRAIN DE JEU

Les fondations existent : positionnements, stratégies, offres et premiers tunnels.

Votre rôle sera de les challenger, les améliorer et surtout les transformer en résultats.

Concrètement, vous allez :

• construire les stratégies de contenu et d’acquisition ;
• écrire des campagnes capables de générer des leads ;
• créer des lead magnets et séquences de nurturing ;
• rédiger pages de vente, landing pages et séquences email ;
• écrire des argumentaires commerciaux pour nos équipes Sales ;
• ghostwriter les prises de parole du fondateur sur LinkedIn et les newsletters ;
• transformer une idée en posts, vidéos, emails et campagnes ;
• construire et optimiser les tunnels de conversion ;
• utiliser l’IA générative pour démultiplier la production sans sacrifier la qualité ;
• mesurer ce qui génère réellement des prospects et du chiffre d’affaires ;
• recruter et piloter les freelances nécessaires : vidéo, design et, à terme, media buying.

Vous ne serez pas là pour coordonner cinq agences.

Vous pensez. Vous écrivez. Vous lancez. Vous mesurez. Vous améliorez.

VOTRE KPI N°1

Pas les impressions.

Pas les likes.

Pas les followers.

Les opportunités commerciales générées.

À 12 mois, nous voulons avoir construit un système capable de produire régulièrement :

Contenu → Audience → Leads → Rendez-vous → Ventes

avec des canaux d’acquisition identifiés, mesurés et reproductibles.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous cherchons avant tout des

preuves

, pas un CV parfait.

Idéalement, vous avez 4 à 8 ans d’expérience en content marketing, copywriting, growth ou acquisition.

Mais surtout :

Vous avez déjà vendu par l’écrit et vous pouvez le prouver.

Vous êtes capable de nous montrer une page, une campagne, une séquence ou un tunnel et de nous expliquer :

ce que vous avez fait → pourquoi vous l’avez fait → combien cela a généré.

Vous savez écrire pour des propriétaires et des investisseurs avec suffisamment de crédibilité pour parler d’argent, d’immobilier et de patrimoine.

Mais vous savez également écrire avec suffisamment de personnalité pour arrêter quelqu’un dans son feed.

Vous maîtrisez :

• le copywriting de conversion ;
• les tunnels de vente ;
• l'email marketing ;
• LinkedIn et les formats courts ;
• le ghostwriting ;
• les mécaniques de lead generation ;
• l'analyse des conversions ;
• l'IA générative appliquée au marketing.

Vous connaissez les approches de

Hormozi, Gary Vaynerchuk, Cardone

et autres références du direct response, sans chercher à les copier.

Et surtout, vous êtes autonome.

Vous n'attendez pas qu'on vous fournisse chaque semaine une liste de contenus à produire.

Vous identifiez l'opportunité et vous proposez le plan.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

Un accès direct au CEO fondateur.

Trois marques avec des problématiques marketing très différentes.

Des cycles B2B et B2C.

Un marché immobilier réel avec des équipes commerciales auxquelles votre travail devra apporter des opportunités.

Un lancement de livre et de conférences à construire.

Une grande liberté d'exécution.

Un budget freelances et outils.

Et surtout :

La possibilité de construire la machine marketing plutôt que simplement travailler dedans.

R

ÉMUNÉRATION

Fixe : 50-65 k€ selon expérience et résultats démontrés

• variable directement indexé sur la performance.

Le variable sera basé sur ce qui crée réellement de la valeur :

• leads qualifiés générés ;
• croissance des bases email ;
• contribution au pipeline commercial ;
• ventes générées par les campagnes.

Jamais sur le nombre de followers.

Le mécanisme et les objectifs sont présentés clairement dès le premier entretien.

Notre process

Nous voulons un process rapide : 3 semaines maximum.

1 - Candidature

Envoyez-nous :

• votre CV ;
• 2 ou 3 exemples de contenus/campagnes dont vous êtes particulièrement fier ;
• leurs résultats lorsque vous pouvez les communiquer.

Et envoi d'une vidéo de présentation où vous répondez à cette question :

« Racontez-nous le contenu ou la campagne qui a généré le plus de ventes de votre carrière. Qu'avez-vous fait, combien cela a généré et pourquoi cela a fonctionné ? »

Les candidatures sans réponse à cette question ne seront pas étudiées.

2 - Entretien

45 minutes pour comprendre votre parcours, votre manière de penser et vos résultats.

3 - Cas pratique rémunéré

48 heures.

Vous travaillerez sur de vrais sujets Smart Invest Group :

• acquisition de propriétaires pour Coliving Citiz ;
• conversion pour Smart Invest Immo ;
• lancement de L’Heure d’Agir.

4 - Débrief avec le CEO

Vous défendez vos choix.

Nous vous challengeons.

Nous vous donnons un feedback en direct.

Et nous regardons comment vous réagissez.

Puis nous décidons.

Vous savez transformer des mots en prospects et des prospects en chiffre d'affaires ?

Montrez-nous ce que vous avez déjà fait.