Digital Marketing Manager H/F

🔎 Contexte de recrutement

:

Dans le cadre de la création du

groupe OpenAirlines x CEFA Aviation

, nous recrutons un

Digital Marketing Manager

pour piloter la stratégie d’inbound marketing de CEFA Aviation : définir le plan éditorial, produire des contenus engageants et orchestrer des campagnes pour attirer, engager et convertir nos audiences.

Début 2026, OpenAirlines a acquis CEFA Aviation : acteur majeur dans le domaine de l’aviation, CEFA Aviation est spécialisé dans le développement de solutions logicielles innovantes destinées à l’amélioration de la sécurité et de la performance des compagnies aériennes.

En tant que Digital Marketing Manager au sein de l’équipe Marketing, votre mission sera de déployer des stratégies marketing pour accroître la notoriété de CEFA Aviation, maximiser la performance des campagnes, générer des leads qualifiés et les convertir en clients pour soutenir la croissance du groupe.

🏋️

Missions et responsabilités:

Basé à Toulouse, vous serez principalement en charge de :

• Construire la stratégie d’inbound marketing :

  collaborer avec l’équipe acquisition pour construire et piloter le calendrier éditorial, en veillant à adresser efficacement les pain points des buyers personas et des utilisateurs.

• Produire des contenus stratégiques et engageants

  : articles de blog, newsletters, posts réseaux sociaux et autres supports customer-centric afin de générer du trafic et des leads.

• Déployer une stratégie d’Account Based Marketing

  ciblant des comptes stratégiques à forte valeur.

• Gérer les réseaux sociaux

  en cohérence avec notre stratégie, en garantissant des messages engageants, cohérents et alignés avec la stratégie de marque.
• Piloter la planification et l’exécution de campagnes marketing pour amplifier la portée des contenus (emailing, social media, landing pages, etc.).

• Coordonner et promouvoir des webinars

  , afin d’assurer un fort engagement de l’audience et la génération de leads.

• Gérer les sites webs sur HubSpot et WordPress

  , optimiser la performance SEO et veiller à la cohérence avec la stratégie de content marketing.

• Analyser les indicateurs de performance

  des campagnes pour mesurer l’impact et l’efficacité des actions marketing.
• Produire des supports d’aide à la vente (sales enablers) pour les équipes commerciales : playbooks, success stories, templates de messages clés, présentations produits, etc.

Profil recherché :

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Diplômé d’études supérieures en communication ou marketing, vous disposez d’au

  moins 5 ans d’expérience en marketing digital

  dans un environnement dynamique, idéalement au sein d’une entreprise

  B2B SaaS

  .
• Vous maîtrisez l’

  inbound marketing et la production de contenus

  orientés génération de leads.
• Reconnu pour votre sens de l’

  analyse

  , vous avez une compréhension fine des buyer personas, de leurs pain points et de leur parcours, pour construire des contenus et campagnes pertinents.
• Vous disposez d’

  excellentes capacités rédactionnelles

  , notamment en anglais : storytelling, capacité à vulgariser des sujets complexes et à varier les formats (articles, iconographie, scripts vidéo, etc.)
• Votre

  sens de l’esthétique

  vous permet de valoriser les contenus de façon claire et attractive.
• Disposant d’un réel

  sens de l’ownership et de l’organisation

  , vous êtes autonome et savez gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais.
• Doté de

  capacités d’adaptation

  , vous collaborez efficacement avec de multiples parties prenantes.
• Expérience avérée avec

  HubSpot

  et

  WordPress

  (ou outils équivalents).
• Français et Anglais courant.

A noter :

des

déplacements fréquents

dans les bureaux de CEFA Aviation à

Colmar

sont à prévoir à la prise de poste (~1 déplacement/mois). Ensuite, 3 à 4 visites par an sont attendues.

🌟 Salaire et conditions :

💶 Salaire : comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere”.

👀Accéder à des avantages issus de notre CSE.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵 Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸 Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻 Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Déroulement des entretiens :

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement :

1. Appel visio de présentation

   de 45 minutes avec un membre de l’équipe RH.

2. Entretien technique

   avec votre future Manager et un membre de l’équipe.

3. Entretien final

   avec notre CSMO et un membre de l’équipe.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.