Digital Marketing Manager

➡️ Au sein de l'équipe Communication & Sustainability (département Marketing) et en interaction avec les équipes Go to Market, Sales, Product..., ton rôle sera de structurer et gérer opérationnellement la stratégie Growth et Demand Generation dans un environnement B2B/B2G pour nos produits SaaS

🖼️

Contexte :

Il s’agit d’une création de poste (tu seras le•la premier•e à porter cette fonction dans l'entreprise 🚀) sur un périmètre international (France, Etats-Unis, Canada...) et sur les 4 piliers de notre offre, presque tout sera à construire (processus, outils, indicateurs...)

🔎 Sous la responsabilité de notre Communication & Sutainability Manager (Pauline) et du Chief Marketing & Operations Officer (Gilles), tes missions seront :

1️⃣ Construire la stratégie et le système d'acquisition (Inbound, Outbound, etc.)

• Participer à la définition et la qualification des cibles (par marché, par produit, par géolocalisation)

• Définir et mettre en place des stratégies d'acquisition et de conversion pour chaque contexte en identifiant les leviers pertinents

2️⃣ Structurer et piloter les canaux d'acquisition pour générer un flux continu de prospects qualifiés

• Déployer et suivre des compagnes d'acquisition payantes et/ou organiques complexes (SEA, SEO, GEO, ect.)

• Concevoir des contenus digitaux adaptés et automatiser leur diffusion via les différents canaux

• Piloter le site internet et ses évolutions pour en faire un outil de la stratégie

3️⃣ Gérer les cycles longs et le Nurturing en coordination avec l'équipe Sales

• Créer et mettre en place des parcours Nurturing pour accélérer la prise de décision et identifier les opportunités d'expansion

• Mettre en place des scénarios de relance et de réengagement pour maximiser la valeur générée

4️⃣

Piloter et améliorer la performance grâce à la Data

• Définir des KPIs clés et mettre en place des outils de tracking pour analyser et les performances

• Produire et partager des insights permettant d'orienter les décisions et optimiser l'ensemble des dispositifs

➕ Partager tes connaissances et contribuer l'amélioration et la fluidification des processus de ton équipe ou transverses

🛠️ Tu utiliseras au quotidien la suite Google Workspace, Notion, Canva et tout outil de marketing digital qui sera choisi pour propulser l'activité (type Hubspot, etc..)

🚌 Le poste peut être basé à

Lyon

,

Mâcon

ou

Sophia-Antipolis

en prévoyant

des déplacements ponctuels entre les sites

de l'entreprise

Avantages :

🏡 2 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 9€/jour ⚕ Mutuelle prise en charge à 60%

➡️ Issu•e d'un parcours Marketing, spécialisé en Digital Marketing, Growth ou Demand Generation et orienté international, tu as acquis, grâce à tes expériences, un

niveau de compétences a minima Advanced

(selon nos grilles)

🤓

Côté savoir-être :

• Pour l’entreprise :

  proactif•ve

  ,

  assertif•ve

  et

  autonome

  , tu as un vrai

  esprit de collaboration

  , sais faire preuve d’

  adaptabilité

  et

  résoudre des problématiques

  quand elles surgissent

• Pour le poste :

  créatif•ve

  , tu as un

  grande capacité d'écoute

  (pour comprendre les besoins), tu es capable de gérer des imprévus, des changements de trajectoire dans la stratégie et les risques liés à ta fonction

⚙️ Côté savoir-faire :

• Maitrise des concepts Digital Marketing/Growth en environnement B2B

• Construction de stratégies d'acquisition adaptées aux marchés et géolocalisations

• Gestion de campagnes d'acquisition, de contenus et de sites internet

➕ Tu as déjà évolué dans un environnement à forte technicité (pour être à l'aise avec nos solutions SaaS dans la billettique, la monétique, l'information voyageur et la Data)

Langues :

🇬🇧 Un

bon niveau d'anglais

est requis (C1 minimum), la maitrise d'une autre langue sera un plus

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu•e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣

Entretien

découverte

avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45min en visio

2️⃣

Entretien métier

avec la Communication & Sustainability Manager et le CMOP (Pauline et Gilles) > 1h en visio

3️⃣

Entretien transverse

avec la Go to Market Manager (Eve) > 30min en visio

4️⃣

Call final

avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone