Responsable marketing digital (H/F)

Chef d'orchestre de la stratégie marketing digital, vous êtes le point de contact entre les équipes métier, les clients et les prestataires. Vous cadrez, pilotez et optimisez nos actions marketing de A à Z, de la stratégie à l'analyse de performance, en intégrant dès aujourd'hui les possibilités offertes par l'intelligence artificielle. Vous êtes également en charge du développement de nos sites web internes, avec un objectif fort de génération de chiffre d'affaires et de développement commercial.

Stratégie et pilotage marketing digital

• Définir et déployer la stratégie marketing digital du Groupe (acquisition, conversion, fidélisation)

• Piloter les budgets, plannings et KPIs des campagnes multicanal (SEA, SEO, social ads, emailing, affiliation)

• Animer les rituels de pilotage (points de suivi, comités marketing, reporting) et gérer le backlog des actions

• Coordonner les équipes internes, agences et prestataires externes (média, créa, tech)

Gestion et développement des sites web internes

• Piloter le développement, la maintenance et l'évolution des sites web internes du Groupe

• Définir la roadmap technique et fonctionnelle des pages web en lien avec les objectifs business

• Développer le volet commercial et lucratif des pages web : optimisation du tunnel de conversion, monétisation, partenariats, espaces publicitaires

• Assurer la cohérence entre développement web, expérience utilisateur et objectifs de rentabilité

• Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, intégrateurs) pour prioriser les évolutions à plus fort impact business

Intégration de l'IA dans le marketing digital

• Identifier et intégrer des solutions IA dans les workflows marketing : génération de contenu (LLM), personnalisation e-commerce, recommandation produit, chatbots

• Mettre en œuvre des pipelines RAG pour enrichir nos outils internes et nos campagnes

• Tester et déployer des agents IA pour l'automatisation de tâches répétitives (création de contenu, segmentation, reporting)

• Rester en veille active sur les évolutions des LLMs, multimodaux, et outils No-Code/Low-Code IA appliqués au marketing

Optimisation & amélioration continue

• Assurer le suivi, les tests A/B et les optimisations post-campagne

• Analyser les données et retours clients pour mettre en place des améliorations proactives

• Maintenir à jour la documentation, les process et les KPIs du service marketing

Veille technologique

• Suivre les tendances : IA générative, marketing automation, headless commerce, APIs IA (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini…)

• Proposer des expérimentations innovantes alignées avec les enjeux business du Groupe

Profil recherché

Compétences techniques

• Outils marketing : Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, Tag Manager, tableaux de bord

• Écosystèmes e-commerce : PrestaShop, Shopify ou équivalent

• Notions de développement web : HTML5, CSS3, JavaScript (compréhension technique pour dialoguer avec les développeurs)

• CRM et automation marketing : HubSpot, Klaviyo, Brevo ou équivalents

• APIs IA : OpenAI, Anthropic Claude, Mistral, Gemini, intégration et prompt engineering

• Outils d'automatisation IA : Make, n8n, Zapier, LangChain (ou volonté d'apprendre)

• No-Code / Low-Code : connaissance des plateformes type Bubble, Webflow, Notion AI, appréciée

• Notions de base en Data / Analytics : segmentation, attribution, dashboards de performance

Savoir-être & méthodes

• Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire (responsable marketing, chef de projet digital, growth marketer)

• Sensibilité business et commerciale, capacité à identifier des leviers de rentabilité sur des sites web

• Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et de la conduite du changement

• Forte capacité à vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non-techniciens

• Curiosité intellectuelle, autonomie, force de proposition et esprit analytique

• Maîtrise de l'anglais (environnement technologique anglophone)

VOTRE CONTRAT

• Début de contrat : Dès que possible

• Heures hebdomadaires : 39h

• Salaire brut mensuel : à partir de 2 500€

🚀 Les avantages qui font la différence

• Un recrutement rapide et des équipes déjà impatientes de vous accueillir.

• Un parcours d’intégration clair, accompagné d’une formation interne pour vous mettre en confiance dès le départ.

• Un management de proximité, disponible et à l’écoute, qui vous challenge de façon constructive et vous accompagne dans le développement de vos compétences et dans l’atteinte de vos objectifs.

• Des horaires ajustables après la période de formation, pour concilier au mieux vie pro et perso.

• Une prime de participation, liée aux performances du Groupe.

• Une mutuelle 100% prise en charge, pour alléger vos dépenses Santé.

• Une carte Titres-Restaurants, avec une prise en charge employeur de 60% sur une valeur de 8,50 € par jour, pour des pauses déjeuner plus agréables.

• Une mobilité douce encouragée au sein de notre équipe, avec au choix :
  Une indemnité kilométrique vélo pour vos trajets domicile-travail, 75% de votre titre de transport remboursé, pour faciliter vos déplacements.

• Des locaux agréables, un environnement de travail bienveillant et un vrai esprit d’équipe.