Responsable Marketing VIE H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Méditerranée, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 14 départements du grand sud de la France, elle développe un service de qualité et de proximité au bénéfice de ses clients sociétaires, grâce à ses 1450 collaborateurs, ses 5 établissements de gestion et son réseau de 200 agences.

Groupama Méditerranée est l'un des rares acteurs à être labellisé « Engagé RSE - niveau Confirmé », délivré par l'AFNOR. Notre score de 679 points sur 1000 témoigne de notre engagement concret et de notre volonté d'aller au-delà des exigences légales en matière de RSE.

Vos futures missions

Votre mission

Véritable pilier stratégique, vous prenez les rênes de notre stratégie marketing VIE (épargne, retraite, assurance vie, prévoyance, immobilier), en étant l'interlocuteur unique et décisionnaire ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez activement à la croissance des encours, à la valorisation des portefeuilles clients et à l'optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes produits et commerciales.

Définition et pilotage de la stratégie marketing patrimoniale

• Élaborer et déployer le plan marketing du pôle Vie (assurance vie, épargne, retraite, et prévoyance)
• Définir les axes de développement de la clientèle patrimoniale (clients à fort potentiel, chefs d'entreprise, professions libérales)
• Positionner les offres en cohérence avec les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires
• Contribuer à la montée en gamme des clients et à l'optimisation de la valeur client

Pilotage des actions marketing et performance

• Concevoir, déployer et piloter des campagnes marketing multicanales (digital, réseau, partenaires)
• Définir les cibles prioritaires via des stratégies de segmentation patrimoniale
• Suivre les indicateurs clés :
  • Collecte d'épargne
  • Encours
  • Taux d'équipement
  • ROI des campagnes
• Analyser la performance et proposer des plans d'actions correctifs

Appui au développement commercial

• Concevoir des outils d'aide à la vente (argumentaires, supports clients, kits marketing)
• Accompagner les réseaux commerciaux dans la promotion des offres patrimoniales
• Animer le réseau (formations, webinaires, challenges commerciaux)
• Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les solutions patrimoniales

Marketing digital, data et expérience client

• Piloter l'optimisation des parcours clients (acquisition, souscription, fidélisation)
• Exploiter la data pour affiner le ciblage et personnaliser les campagnes
• Participer aux projets de transformation digitale (CRM, marketing automation, expérience client)
• Développer la visibilité des offres via des contenus pédagogiques et digitaux

Veille marché et innovation

• Assurer une veille sur :
  • Les évolutions réglementaires et fiscales
  • Les tendances du marché patrimonial
  • Les pratiques concurrentes (assureurs, banques, fintech)
• Identifier des opportunités d'innovation marketing et d'évolution des offres

Management et coordination

• Encadrement d'une personne
• Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions
• Coordonner les actions avec les métiers du pôle Vie
• Assurer un reporting structuré auprès du Responsable Métier Vie Individuelle et Collective

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +5 (école de commerce, marketing, finance ou gestion de patrimoine)
• Expérience confirmée en marketing, idéalement dans le secteur assurance ou bancaire
• Une expérience dans l'univers patrimonial / épargne est fortement appréciée

Compétences clés

• Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
• Bonne connaissance des produits patrimoniaux :
  • Assurance vie
  • Épargne / retraite
  • Prévoyance
• Pilotage de la performance marketing et des KPI
• Analyse de données et segmentation clients
• Gestion de projets transverses
• Maîtrise des outils CRM, data et marketing digital

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens business et orientation résultats
• Capacité à vulgariser des sujets complexes (fiscalité, placements)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie, proactivité et esprit d'innovation

Compensation

Rémunération annuelle brute comprise entre 46 K€ et 56 K€, selon profil et expérience

Poste positionné en classe 6

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur du développement du Pôle Vie
• Un environnement en transformation où votre impact est direct
• Une entreprise solide, humaine et engagée
• Une forte interaction avec les équipes commerciales et produits
• Un cadre favorisant l'autonomie, l'innovation et la responsabilisation

Avantages

• 13e mois
• 20 RTT + 28 jours de congés payés
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• CSE attractif
• Réductions IARD (30 %)
• CET, PEE, PERCO
• Matériel professionnel fourni

Processus de recrutement

• Entretien RH (visio ou présentiel)
• Entretien avec Jeremy BODIN - Responsable Métier Vie Individuelle et Collective

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Groupama Méditerranée et contribuez à développer une offre patrimoniale performante et innovante au service de nos sociétaires.

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