Alternant Marketing (H/F)(Profil Travailleur Handicapé Uniquement)

Entreprise

Poste ouvert exclusivement aux personnes en situation de handicap

CEDRE est une entreprise adaptée (au moins 55% des collaborateurs en situation de handicap) spécialisée dans la collecte, le tri et le recyclage de déchets de bureau. Acteur innovant de l’Economie Sociale et Solidaire, nos missions sont de garantir l’accès à l’emploi pour des personnes éloignées du monde du travail et de préserver les ressources naturelles par la collecte et le recyclage des déchets produits par les entreprises.

Aujourd’hui, c’est plus de 25 typologies de déchets qui sont collectés par le biais de prestations ponctuelles ou récurrentes. Notre marché est celui des entreprises du secteur tertiaire, des sièges sociaux et des établissements publics d’Ile-de-France. L’entreprise possède un portefeuille de 1 800 clients.

Structure à taille humaine (200 personnes, CA de 17 M€) sur un marché porteur, l’entreprise connait une croissance « à 2 chiffres » depuis plusieurs années. Relevez le défi et venez participer au développement de ce projet social et écologique !

Notre entreprise accompagne les professionnels dans la gestion et la valorisation de leurs déchets, en combinant performance environnementale et engagement social fort. En tant qu’Entreprise Adaptée, nous affirmons un modèle inclusif : + de 55 % de nos collaborateurs sont en situation de handicap.

Dans un contexte réglementaire en constante évolution et face à des TPE souvent peu accompagnées, nous souhaitons développer une offre dédiée, simple, lisible et clé en main, répondant à leurs enjeux opérationnels.

Cette alternance offre une expérience très concrète et responsabilisante, au cœur du développement commercial et marketing de l’entreprise :

• structuration et formalisation d’une offre à fort impact,
• pédagogie et accessibilité de nos solutions auprès des TPE,
• contribution directe à la génération de leads et à la croissance de l’activité,
• participation à un projet porteur de sens social et environnemental.

Poste

Missions principales

1. Développement et structuration de l’offre TPE

• Comprendre les besoins et contraintes des TPE (simplicité, enjeux, budget, réglementation)
• Participer à la formalisation de l’offre :
• services proposés
• bénéfices clients
• messages clés
• Contribution à la création d’argumentaires commerciaux clairs et pédagogiques

2. Community Manager sur la cible TPE

• Génération de leads à destination des TPE par tous les moyens digitaux possibles ( google ads, e mailing etc….
• Mise en œuvre d’actions de prospection ciblée via LinkedIn Sales Navigator
• Création de contenus web à vocation business et objectif de génération de lead :
• articles de blog
• contenus pédagogiques sur les obligations déchets
• Création et optimisation de pages dédiées TPE sur le site web (articles blog, landing pages, formulaires, CTA)
• Développement de lead magnets :
• checklists
• guides pratiques
• diagnostics déchets
• Mise en place et suivi de campagnes emailing et actions de nurturing
• Identification et activation de partenariats locaux ou sectoriels générateurs de leads
• Suivi des performances et recommandations d’optimisation

3. Marketing & communication B2B

• Création de supports de communication orientés TPE :

• plaquettes

• présentations commerciales

• Participation à la communication LinkedIn (contenus utiles, pédagogiques, orientés business)

• Conception et mise en place de campagnes d’e‑mailings automatisées (scénarios, contenus, ciblage) pour informer, convertir et qualifier les leads TPE.

• Contribution à la cohérence des messages sur l’ensemble des supports

4. Suivi & analyse

• Suivi des indicateurs clés :
• leads générés
• taux de conversion
• retours commerciaux
• Analyse des feedbacks clients et commerciaux
• Proposition d’axes d’amélioration de l’offre et des actions marketing

Profil

Profil recherché

Profil RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, digital ou développement commercial
• Alternance en fin de cycle appréciée (Licence 3 / Master 1-2)

Expérience & autonomie

• Première expérience en marketing B2B, prospection ou développement commercial (stage ou alternance)
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement PME :
• organiser ses priorités
• proposer des actions
• passer de l’idée à l’exécution
• À l’aise avec des sujets concrets, parfois techniques

Compétences

• Fort intérêt pour la génération de leads B2B
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
• Appétence pour les outils digitaux :
• LinkedIn (Sales Navigator apprécié)
• emailing
• CRM ou outils de suivi
• Capacité à vulgariser des enjeux réglementaires et environnementaux

Ce que nous offrons

• Une alternance à responsabilité
• Un rôle clé dans le développement d’une offre stratégique
• Une visibilité directe sur l’impact de votre travail
• Une montée en compétences rapide en marketing B2B, lead generation et économie circulaire