Growth & Sales Performance Manager (H/F)

Rejoignez Agorastore, une entreprise engagée dans la promotion d'un environnement de travail inclusif et équitable. En tant que Growth & Sales Performance Manager, vous serez responsable de la performance des ventes, de l'acquisition de nouveaux acheteurs, de la segmentation et de l'intelligence CRM, ainsi que de la stratégie de pénétration. Vous bénéficierez de 6,5 semaines de vacances par an, d'une mutuelle de qualité, de tickets restaurant, d'une prime pour l'achat d'un vélo, de 2 jours de télétravail par semaine, et de nombreux autres avantages.

Key Missions

Profile

• Expérience :

  3 à 5 ans en Growth Marketing, Sales Ops ou Lead Generation dans un environnement exigeant (Marketplace, SaaS ou E-commerce).

• Expertise Outils :

  Vous êtes un·e “Power User” d’

  HubSpot

  . Le scraping et l’automatisation n’ont aucun secret pour vous.

• Mentalité :

  Vous êtes drivé·e par l’adrénaline des chiffres. Voir une courbe de vente grimper est votre principale source de satisfaction.

• Data-Driven :

  Vous ne prenez pas de décision sans une colonne Excel ou un rapport Salesforce pour la justifier.

• Culture Business :

  Vous comprenez les enjeux de la vente B2B et savez parler le langage des Sales.

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

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Pourquoi nous rejoindre ?

• 6,5 semaines de vacances par an

• Une mutuelle de qualité

• Tickets restaurant SWILE

• Prime jusqu’à 400€ pour l’achat d’un vélo

• 2 jours de télétravail par semaine, matériel fourni

• Une terrasse pour les déjeuners, pauses café et afterworks entre collègues

• Des événements internes réguliers (afterworks, dîners, dégustations…)

• Des partenariats sport (Gymlib) et culture (théâtre, cinéma…)

Recruitment Process

Notre process de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH.

💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs.

💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing.

💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

Vos Responsabilités : Piloter, Conquérir, Fidéliser

1. Pilotage de la Performance (Daily Sales) :

   Vous avez l’œil rivé sur les dashboards. Vous intervenez en temps réel pour optimiser les ventes en cours et garantir l’atteinte des objectifs de marge.

2. Acquisition & Scraping :

   Vous identifiez et recrutez de nouveaux acheteurs via des méthodes innovantes (scraping, automatisation) pour nourrir la marketplace en continu.

3. Segmentation & Intelligence CRM :

   Vous qualifiez et segmentez la base HubSpot pour adresser le bon produit au bon acheteur, au bon moment.

4. Stratégie de Pénétration :

   Vous contribuez activement au déploiement de notre stratégie pour devenir l’acteur de référence sur nos segments cibles.

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Ce que vous ferez concrètement

1. Machine à Leads & Scraping (Outbound)

• Identifier des gisements d’acheteurs potentiels et extraire des bases de données qualifiées (Scraping, PhantomBuster, Dropcontact, etc.).

• Mettre en place des campagnes de cold emailing ultra-personnalisées et des workflows de nurturing sophistiqués via

  HubSpot

  .

• Industrialiser la détection d’opportunités sur LinkedIn Sales Navigator.

2. Pilotage des Ventes & Visibilité (Performance)

• Assurer la multidiffusion stratégique de nos annonces prioritaires chez nos partenaires.

• Arbitrer les investissements sur les canaux d’acquisition en fonction de la performance quotidienne.

• Qualifier les leads entrants et assurer un “handover” parfait aux équipes sales ou gérer la conversion en autonomie.

3. Automatisation & Growth Hacking (Productivité)

• Optimiser l’écosystème technique (Zapier, HubSpot, Salesforce) pour supprimer les frictions dans le cycle de vente.

• Tester sans relâche : A/B testing sur les parcours d’inscription, les objets de mails et les landing pages.

4. Data & Dashboards (Impact)

• Suivre les KPI qui comptent :

  Volume de ventes quotidien

  , Taux d’activation des nouveaux inscrits, Coût d’Acquisition (CAC) et LTV.

• Produire des analyses de performance hebdomadaires pour orienter la stratégie commerciale.

About Agorastore

Marketplace de vente aux enchères en ligne pour biens d'équipement et immobiliers.