SEO & GEO & IA Expert - Ecommerce - H/F

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Client :

Grande Marque eCommerce Compléments Alimentaires

Localisation :

Centre de Paris

Package :

55k€+ (selon expérience)

1 jour de TT/semaine, prise en charge d'une partie de l'abonnement sportif, 30€/mois à dépenser sur le site, top mutuelle & Pass Navigo à 50%

Rejoins l’équipe digitale d’une très belle marque/labo dans les compléments alimentaires en hypercroissance, qui développe des produits bien-être pour renforcer le corps et l’esprit !

Au sein de la Direction Digitale, main dans la main avec le Manager eShop et le Manager Paid/CRM, ton rôle est de positionner la marque comme LA référence sur les moteurs de recherche traditionnels et les plateformes d’IA, en pilotant une stratégie SEO / GEO performante, innovante et orientée business.

Missions principales

Stratégie SEO & innovation IA :

• Développer et piloter des stratégies SEO / GEO complètes adaptées aux moteurs de recherche et aux plateformes d’IA (LLMs)
• Anticiper les évolutions des algorithmes et des comportements de recherche (AEO, multimodal, YouTube, TikTok, moteurs IA…)
• Maintenir une veille active sur les tendances SEO et IA pour garantir une approche toujours à la pointe
• Tester, apprendre et déployer des solutions innovantes (automatisation, agents IA…) pour améliorer l’efficacité opérationnelle
• Créer des agents IA pour automatiser certaines tâches (reporting, briefs, analyses, suivi des performances)

Contenu & autorité (on-site et off-site) :

• Définir et piloter la stratégie de contenu en lien avec les objectifs business
• Manager une copywriter et garantir la qualité et la cohérence SEO des contenus
• Optimiser les contenus pour les moteurs de recherche et les interfaces IA
• Déployer une stratégie de netlinking (backlinks, partenariats, outreach…)
• Suivre et optimiser la performance des actions menées

Performance, pilotage & acculturation :

• Réaliser des audits SEO réguliers et prioriser les optimisations techniques avec les équipes eShop
• Suivre et analyser les performances via les outils dédiés (SEMRush, Tableau…)
• Produire des reportings clairs, actionnables et orientés business
• Identifier des insights stratégiques pour améliorer la performance globale
• Évangéliser le SEO en interne et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques

L’équipe & l’environnement

Tu rejoins une équipe de 45 personnes (moyenne d’âge 30 ans) passionnée par le sport et le bien-être. Ici, on aime l’innovation et on croit vraiment aux bienfaits des produits de la marque !

Tu travailleras en étroite collaboration avec le Manager eShop, le Manager Paid/CRM et l’ensemble de l’équipe digitale. Tu évolueras dans un environnement dynamique, exigeant et orienté performance, avec une forte culture test & learn et une volonté d’être à la pointe des innovations SEO et IA.

TOI

Tu es à l’aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (tech, marketing, produit…) et faire le lien entre enjeux SEO, contraintes techniques et objectifs business.

Tu es structuré(e), analytique et orienté(e) résultats. Tu sais prioriser, cadrer et faire avancer les sujets dans un environnement exigeant.

Tu as envie de construire une stratégie SEO ambitieuse, de faire évoluer les pratiques et d’intégrer les nouveaux enjeux liés à l’IA et aux moteurs de recherche de nouvelle génération.

Tu justifies d’une expérience en SEO, idéalement en eCommerce, avec une bonne compréhension des enjeux techniques et business.

Facteurs clefs de réussite

• Forte curiosité et appétence pour les innovations SEO & IA
• Capacité à structurer et piloter une stratégie globale
• Bonne maîtrise des outils SEO (SEMRush ou équivalent, analytics…)
• Appétence pour les sujets techniques (crawl, indexation, architecture…) et contenu
• Capacité à vulgariser et évangéliser en interne

Cherry on the cake :

connaissance des LLMs, de l’automatisation ou des agents IA

Process de recrutement :

• Call de qualification avec la recruteuse GoodRecruiter
• Rencontre avec le Chief Digital Officer
• Rencontre avec l’équipe RH & les Managers du Digital
• Cas pratique
• Offre