Chargé(e) Marketing Digital & Acquisition en alternance

*Rattachement* : Responsable Acquisition

*Durée* : 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, à définir selon profil

*Localisation* : Paris

Dans le cadre du développement de notre stratégie d'acquisition digitale, nous cherchons un(e) alternant(e) pour appuyer le Responsable Acquisition sur l'ensemble des leviers marketing : SEA, CRM, analytics, nurturing et création d'assets. Ce poste offre une exposition très large à un environnement B2B exigeant, avec des outils professionnels au quotidien.

*Missions principales*

*Missions prioritaires*

*Gestion & optimisation des campagnes Google Ads / Microsoft Ads*

• Suivi quotidien des performances (CPC, CPA, CTR, Quality Score, impressions)

• Optimisation des enchères, mots-clés et annonces

• Analyse des rapports des termes de recherche et ajustements des listes de mots-clés négatifs

• Contribution au reporting mensuel des campagnes Search

*Aide à la gestion de LinkedIn Ads*

• Création des audiences cibles

• Brief ou production des visuels

• Suivi des performances et optimisation des campagnes

• Reporting et analyse du ROI

*CRM HubSpot, Rapports, tracking & automatisation*

• Création et modification de rapports et tableaux de bord HubSpot

• Participation à la mise en place et au maintien du tracking UTM sur le site

• Aide à la configuration, au maintien et à la mise à jour des workflows du lead nurturing

• Suivi de la qualité des MQL grâce à la phase de cycle de vie

*Analyse du trafic et optimisation du site*

• Analyse des cartes de chaleur et des enregistrements de sessions

• Mise en place et suivi d'A/B tests sur les pages clés de conversion

• Formulation de recommandations d'optimisation UX/conversion

• Suivi des KPIs trafic et comportement utilisateur

*Dans un second temps*

*Mise en place du nurturing sur HubSpot*

• Contribution à la définition des séquences email selon les segments

• Création et intégration des emails dans HubSpot

• Suivi des taux d'ouverture, de clic et de conversion

• Tests et optimisation des contenus de nurturing

*Création d'outils et « hameçons » marketing*

• Contribution au développement d'outils interactifs (simulateurs, quiz, calculateurs)

• Aide à la création de lead magnets (guides, templates, contenus téléchargeables)

• Participation à la réflexion sur les landing pages associées

• Suivi de la performance de ces dispositifs dans HubSpot

*Profil recherché*

*Formation*

• Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Growth Marketing, ou équivalent

*Compétences techniques souhaitées*

• Google Ads : connaissance des campagnes Search

• HubSpot CRM : prise en main rapide ou expérience préalable très appréciée

• Analytics web : Matomo, Google Analytics 4 ou équivalent

• LinkedIn Ads : notions de base seraient un plus

• HTML/CSS : serait un plus

*Qualités personnelles*

• Curiosité et appétence forte pour les outils digitaux

• Rigueur dans le suivi des données et le reporting

• Esprit d'analyse : savoir tirer des conclusions actionnables

• *Autonomie et sens de l'initiative*

• Bon relationnel pour travailler avec l'équipe commerciale (BDR)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)