Marketing Manager dispositifs médicaux H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Marketing Manager pour piloter la stratégie produit, accompagner les lancements et renforcer la visibilité de nos gammes sur des marchés à forte valeur ajoutée.

*Missions principales : *

• Assurer la gestion du cycle de vie des produits, de leur conception jusqu’à leur retrait du marché, en accord avec la stratégie définie par le management.
• Garantir le respect des exigences réglementaires applicables aux produits.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs business liés au portefeuille produits.
• Piloter et coordonner les actions marketing associées aux produits.
• Veiller à la cohérence et à la qualité des supports de communication.
• Accompagner et soutenir les équipes commerciales ainsi que les partenaires dans le développement de l’offre produits.

Activités et tâches non exhaustives :

Stratégie produit & portefeuille :

• Définir la stratégie marketing des gammes de produits (positionnement, segmentation, messages clés, pricing stratégique).
• Piloter le cycle de vie produit : lancement, développement, optimisation, rationalisation et retrait.
• Proposer des évolutions de l’offre en fonction des besoins du marché et des retours terrain.
• Construire les business plans produits et les prévisions de ventes en lien avec les équipes commerciales et la finance.
• Analyser les performances : ventes, parts de marché, mix produits, marges, ROI des actions marketing.
• Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation du plan marketing annuel.

Lancements & développement de nouveaux produits :

• Piloter les lancements internationaux : concept produit, naming, claims, storytelling scientifique, roadmap de lancement.
• Travailler principalement en étroite collaboration avec les équipes R&D, réglementaires, affaires médicales, qualité et production.
• Contribuer à la définition des indications, protocoles, formats, packaging et argumentaires cliniques.
• Préparer les dossiers marketing conformes aux exigences réglementaires.
• Réaliser des études de marché pour identifier des opportunités de développement et d’amélioration de l’offre produit.
• Assurer une veille concurrentielle continue et conduire des analyses de positionnement (gap analysis).
• Mettre en place et analyser des enquêtes de satisfaction clients.

Marketing opérationnel & outils de vente :

• Élaborer, mettre à jour et déployer la documentation technique des produits et les supports marketing : brochures, argumentaires, contenus scientifiques, vidéos, e-learning, présentations congrès.
• Définir et piloter les campagnes multicanales avec les services associés : événements, congrès, workshops, digital, KOL programs.
• Fournir aux forces de vente et distributeurs des outils adaptés et harmonisés à l’international.
• Garantir la cohérence de la marque et de l’image premium sur tous les supports.
• Piloter la relation avec les agences et fournisseurs marketing : briefs, suivi des projets, respect des délais et budgets.

_Collaboration avec les affaires médicales - Relation KOLs : _

• Co-construire les contenus scientifiques, études cliniques et programmes de formation.
• Participer à la définition et à l’animation des advisory boards et symposiums.
• Participer à l'élaboration d'un discours scientifique rigoureux et différenciant.

Gestion des congrès et événements :

• Organiser et coordonner la participation aux congrès médicaux : logistique, contenus, présence sur site.
• Organiser workshops et démonstrations en direct.
• Collecter, analyser et exploiter les données recueillies lors des congrès et événements.

Support aux équipes commerciales :

• Assurer un support technique et produit auprès des équipes commerciales et des distributeurs.
• Conseiller et accompagner les forces de vente sur les aspects produits et marketing.

Missions transverses :

• Mettre ses compétences au service de l’entreprise et/ou à la demande du manager.
• Suivre l’évolution organisationnelle et stratégique de l’entreprise

*Profil : *

• Diplôme de niveau Bac +5 en marketing, commerce, sciences, santé ou équivalent.
• Une spécialisation en marketing produit, marketing de la santé ou product management est un plus.
• Formations complémentaires en réglementation, dispositifs médicaux ou industrie de la santé appréciées.
• Au moins 6 années d'expériences dans un milieu similaire

*Connaissances et compétences *__:

• Maîtrise des principes du product management et du marketing stratégique.
• Connaissance des réglementations applicables aux produits de sant�� / dispositifs médicaux (selon le secteur).
• Capacité à analyser des données marché et à formuler des recommandations stratégiques.
• Excellentes compétences rédactionnelles (documents techniques et marketing).
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de création de supports marketing.
• Anglais professionnel requis (écrit et oral).

*Qualités requises : *

Esprit analytique et stratégique, rigueur et sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, créativité et force de proposition, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse, sens du résultat et orientation business.

*Avantages proposés : *

Congés d'ancienneté offerts :

• 2 jours ouvrés après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
• 1 jour ouvré après 6 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
• 1 jour ouvré après 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

*Congés pour enfant malade : *

• 5 jours de congés sont autorisés dont 3 sont rémunérés

*Autres : *

• Tickets restaurant : prise en charge à 60%
• Salle de restauration
• Frigo connecté
• Espaces de réunion équipés et adaptés au travail collaboratif
• Télétravail
• Participation
• Avantages CSE évolutifs selon les années

Avis aux représentants des agences et des cabinets de recherche : le laboratoire REVITACARE n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités d'agences et/ou de cabinets de recherche pour cette offre d'emploi. Les curriculum vitae soumis à tout employé de REVITACARE par une agence tierce et/ou une société de recherche sans un accord de recherche écrit et signé valide, deviendront la propriété exclusive du laboratoire REVITACARE. Aucuns frais ne seront payés si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d'une recommandation non sollicitée d'une agence ou d'un cabinet de recherche.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel